教师从八级岗升到七级岗每年收入增加多少？看后教师还能淡定吗？

初禾

教师从八级岗升到七级岗，这可是职称提升了一个级别，所以收入会有较大的变动。不仅仅是岗位工资的增加，相应的绩效工资、某些跟职称挂钩的补贴也会变动。具体会涨多少呢？

一、岗位工资的增加。我们知道，副高职称对应的岗位有七、六、五级，而中级职称对应的有十、九、八级。所以从八级岗到七级岗其实是从中级最高档提升到了高级最低档。根据最新的义务教育岗位工资的档次，八级岗位工资2440元，而七级岗位工资2773元，相差333元。这个是最明显的增加，并且由于职称上了一个台阶，将来有往六级和五级提升时，不需要再评职称，而八级要想提升，必须要参加职称评定，大家也知道，评一个高级职称有多难，需要费九牛二虎之力，才能再上一个台阶。

二、跟职称相关的绩效工资、补贴也会有增加。因为八级是中级，而七级是高级，很多地区中级和高级职称在绩效工资及各种补贴上是有差异的，不管差异多少，总的来说是高级职称比中级职称要多。比如有些地区高级职称的基础性绩效工资比中级职称高200元，比如有些地区供暖费高级比中级要高点，这些变化在不同地区是不同的，不能一概而论，折合下来每月300元应该不算多。

三、相关的五险一金的扣除额的增加。虽然说这个扣除额增加了，每月发的钱可能减少，但这些扣除的钱也是本人受益，公积金直接进个人账户，而其他的可以提高退休金，提高个人医疗保障等，也算是收入增加。公积金12%，养老保险20%，医保8%，工伤保险1%及职业年金4%，也就是说单位帮你多交基本工资增加额的45%，即333*45%=150元。

综上所述，从八级岗升到七级岗，一年的收入增加应该在（333+300+150）*12=9400元左右，所以说教师努力提高业绩，争取早日评上高一个等级对收入的增加是很有好处的。这样是不是可以激励广大教师努力工作，干出成绩，提高教师工作积极性。当然值得说明的是，这近万元的收入增加并不都能在每月工资卡反映，但确实是实实在在地增加了。

当你发现虽说从八级岗到七级岗只升高一级，是职称提升了一个等级，但收入增加是非常明显的，你还会那么淡定不动心吗？要知道教师工资本来就不是很高，升高一级可以提升近万元收入，估计每个教师都会非常动心的。你觉得职称对提高教师工资积极性有作用吗？欢迎大家留言评论。