<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 为做好2019年度我区符合政府安排工作条件退役士兵安置选岗分配工作，于洪区退役军人局提早谋划，精心组织，把握关键环节，确保阳光选岗工作公开、公平、公正，取得良好成效。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 一是严把资格审查关。局党组高度重视，认真研究制定《阳光选岗实施方案》，抓好组织实施；局移交安置部门严格审核复核接收安排对象资格条件，并按照《退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，统一标准进行计分，根据按服役表现量化评分由高到低确定选岗顺序、全程公示，接受社会监督；全区共有30名符合政府安排工作条件退役士兵进行阳光选岗，安置数量位居全市前列。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 二是严把岗位计划关。于洪区高度重视安置工作质量，将之作为双拥模范区迎检的重要内容，在积极争取市优质岗位资源的基础上，积极协调编办、人社等部门，拿出10个差额事业单位工作人员岗位供转业士官选岗，据统计，共有中铁、中粮、沈阳化工大学等在内的64个工作岗位供转业士官选择，岗位安置数量和质量创历史新高，移交安置工作质量得到进一步提升。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 三是严把选岗程序关。区退役军人局成立专项领导小组和工作专班，严格规范选岗程序，落实专人专岗责任制，科学组织转业士官分配选岗工作，详实讲解安置政策、安置对象和选岗事宜，进一步做实、做细选岗身份确认、岗位确认、档案移交等每个环节和每项工作。同时，统筹采取纪委监委派员全程监督、区人武部到会指导、选岗现场实行全程录像等多种监督方式，确保整个选岗过程阳光透明、公平公正，30名符合政府安排工作条件退役士兵全部选择到自己心仪的岗位，较好地实现了“组织满意、退役军人满意、用人单位满意”的预期工作目标。</h3>