当官当领导，必备6种谋略、6种识人术和6大驭人方法，方能成大事！

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一、6种谋略思维

抓大放小

识大体、知大局，弃细务，有所为有所不为。掌握关键，举纲带目，不必为一些小事斤斤计较，更不必事事亲自过问，只要方向不跑偏，该放权时要放权。手伸的太长，不仅会限制手下人的发挥，而且会失去一个做领导的风度。

战略解码

了解行业形势，明白自身优劣，清楚对手得失，看准目标方向，坚持战略定力，不必急于求成。金字塔不是一天能够建造成功，战略实施要分阶段、分步骤，先做什么，后做什么，一定要了然于胸。差之毫厘谬以千里，缺乏清晰的战略框架就如同行走在没有灯火夜路上。

正反思考

全面思考问题，不可偏执一端。正反利弊，长短优劣，兼顾得失。水火无情却孕育了生命，万物生长却最终归于衰败，不同的视角不同的理解，不同的理解就会有不同的方向。

与时俱进

世事无常，没有永恒不变的，唯有变化是永恒的，时代的洪流里人人都是泥沙，只能随波逐流。站在风口上，猪都会飞起来，跟上时代的步伐才不会被时代遗弃，要么被淘汰，要么顺势而为。

权衡变通

没有一成不变的好，也没有一成不变的坏，环境在变，人也在变。便国不法古，治世不一道，白猫黑猫抓住老鼠就是好猫。因地制宜，因时制宜，因人制宜。

居安思危

生于忧患死于安乐，不尽知用兵之害者不知用兵之利，智者之虑必杂以厉害。顾头不腚是莽夫行为，后退是为了更好的前进，舍弃是为了更好的进取。

二、6种识人之术

识人志向

用人必先知人，知人必先知其志向。有人无所追求，有人安于小康，有人向往大业。有人为名，有人为利，有人为情。知道人想要的，清楚我能给的，这是用人的基础。

识人品行

有人贪婪自私，有人公正干练。有人深藏不露，有人八面玲珑，有人哗众取宠。有人有才有德，有人有才无德，有人有德无才，还有人无才无德。德才兼顾，这是用人的原则。

识人所长

有人文采斐然，有人出口成章，有人长于计算，有人善于文艺，有人擅长娱乐，有人擅长策划，有人擅长组织，有人擅长公关。发掘人才特长，这是用人的技巧。

识人所短

有人不善言谈，有人不善文章，有人缺乏理论，有人缺乏经验，有人不懂策划，有人不懂组织……规避人的不足，这是用人的方法。

试探考验

充分了解一个人，才能充分调动他的能力，深入了解一个人需要对他进行全面的考验，通过一些特点的工作安排，观察他的人品、能力，这是用人的前提。

察言观色

领导负责管人，员工负责管事。人就是领导的工作，员工状态好不好、有没有积极性、有没有能动性，这些问题直接影响到工作开展的好与坏，察言观色，根据情况调整方式方法，提高工作效率，这是用人的过程。

三、6种驭人方法

笼络人心

夫主将之法务揽英雄之心，通志于众。领导就是要笼络人心，让人为我所用。如何将自己的意志转化成团队的动力，首先就是要笼络人心，统一思想，拧成一股绳，劲儿往一处使。

人尽其用

根据人的秉性特长，适配相应岗位。没有无用的员工，只有无能领导，要让每一个都能发挥应有的价值作用。古代有一位将军，让聋子当贴身侍卫，避免泄露军情，让瘸子守炮台，避免临阵脱逃，让瞎子在阵地前窃听敌军动静，瞎子的听力好过常人。

刚柔兼济

一手要抓文化建设，一手要抓制度建设，两手都要抓，两手都要硬。软实力和硬实力同样重要，前者是人的精神归属，后者是人的行为约束，二者结合，相得益彰。

赏罚并用

有糖果、也要有戒尺。优秀就是糖果，糟糕就是戒尺，人人向往优秀而厌弃落后。

因人设事

孔子教学，因材施教，不同的人就用不同的方法。用人也是一个道理，不能千篇一律，喋喋不休。商品都有不同的标签编码，何况是活生生的人呢。

矫枉过正

优秀的人也会有不合格的地方，纵然是不苛刻管理，但一定要及时纠正，以免小过错酿成大失误。防微杜渐，矫枉过正，良性成长，这是领导的职责。

不管当官当领导，要想成就非凡，就要有才能，有谋略，还要会用人，会驭人。

领导只做三件事：战略、资源、文化！

我做公司这么多年，永远只管企业的战略、资源、文化这三件事，其余的事情都是下属去做。任何领导把这三件事情做好了，就能为企业带来极大的价值。

作为领导者，不是要你做更多的事情，而是你要做更重要的事情。因为领导者永远不是做紧急的事情，做越多紧急的事情，就越容易成为“救火队长”。因此，紧急的事情宁愿把它裁剪，宁愿损失，都要去做重要的事情。

如果一个领导者到处都是重点，说明他什么重点也没有，他什么事情都无法真正做到极致。我做公司这么多年，永远只管三件事，其余的事情都是下属去做。任何领导把这三件事情做好了，就能为企业带来极大的价值。各位读者，你们想不想知道是哪三件事情呢？

（一）做战略

战略是什么？

第一，战略是方向，是决策。战略是十字路口上的下一步选择，有战略眼光的企业家，一定明白有所为，有所不为，未来才会大有作为。

第二，战略是重点。有重点就意味着放弃其他不是重点的项目，没有放弃就没有重点；所以，战略的本质就是放弃，放弃某一部分，才能把另一部分做到极致。

第三，战略是全局。领导者的作用就是确保企业各部分相互协调，实现企业的整体目标，即不能片面追求局部最优化，而应追求企业的整体最优化。既然是追求总体最优化，就意味着要牺牲某些局部利益。

第四，战略是定位。定位是确保企业在市场中的位置：放大强势，找到空隙，制造概念，有效区隔。定位就是要放弃、牺牲一些东西，专门去做客户需要的、对手比较薄弱的、自己非常强势的，重复地去坚守的东西。

通过上面四个方面的分析，我们可以很清楚地了解企业的战略具有非常重要的意义。

所以，作为领导者，必须清楚以下四个方面：

第一，做什么和不做什么；

第二，做什么才能实现未来，不做什么才不影响我们的未来；

第三，变什么和不变什么；

第四，变什么才有未来，不变什么未来才有力量。

没有战略的企业，不变是等死，变是找死！战略的本质是什么？战略的本质就是要舍得放弃。如果你没有学会放弃，就永远明了不了什么是真正的战略。

（二）做资源

在激烈的市场竞争中，任何企业能够直接运用的资源都是有限的，只有有效地整合相关资源，才能保证企业立于不败。

资源包括内部资源和外部资源。如何做好内部资源的配置和外部资源的嫁接？如何有效地嫁接和放大内外部资源？如何把资源变成资产？如何把隐性资源变成显性资产？这些都是领导者要重点去做的。可以说，资源整合能力是企业核心竞争力的直接体现，一家企业能够在多大范围、多高层次、多强密度去组织资源，决定了企业的价值创造能力和发展边界。

（三）做文化

文化是什么？文化是自然的影响力，是一种非制度的强大推动力，文化是渗透人心最重要的力量，它可以不断繁衍。你不需要雇佣同仁躯体，你只需要抢占同仁心智，而心智只有透过文化才能抢占。

文化和制度是企业管理的“两手”，一只手硬，一只手软。而且文化为制度提供更为科学合理的依据，因此制度与文化相互渗透、相互促进，共同形成独特的企业内涵。

再者，通过文化的力量，可以消除同仁对制度的负面信念，增加正面信念，激发整个企业自动自发地去完成工作，拿到结果！所以，一个企业制度建设得再好，但如果没有足够吸引人的文化，下属也很难自动自发地工作，产生的结果也就不会很理想。

企业的文化只有从第一领导者亲自践行，才能引领更多的人。

谁是企业的第一领导者？

当然是你。

你是整个企业的精神领袖，而精神领袖最大的贡献是什么？

就是他的精神能够引领团队，让团队心悦诚服地跟随，这就是企业当中最大的力量。

管理不是服务，而是控制！狠抓6个“化”，员工打心眼儿里佩服！

第一次做管理最大的忌讳便用员工思维去管理，其实管理者与员工是两码事。

有管理思维，这是站在更好的角度去思考战略性问题。

有员工思维，是从员工角度更好完成执行上面的问题！

由员工成为管理者，一般都会是一个非常体量人心的管理者，因为他们有着过往的员工经历，他们更懂员工，但是这往往很难成为一个优秀的管理者，因为员工思维拘束住了他，他依旧采用的是员工思维。

怎么管理团队才会有凝聚力，怎么才能把握住员工的心？请记好这4点！

1.细化

员工的本质其实就是把每一件小事做好——伊利董事长

把事情分解，分解到最小单位。让每一件事情更加清晰，让员工更清楚的知道自己需要做什么，需要怎么做，需要那些支持，那些配合！

2.量化

员工很多时候不知道自己做什么，这不是员工的错，这是管理不到位——余世维

很多创业型公司有一个很好的习惯，他们会把这周的任务罗列在黑板上，这样他们可以清晰地知道自己怎么做，自己需要做什么，把事情量化之后才能很好的执行。

3.标准化

二流的企业做产品，一流的企业做标准。

在小的事情也会有标准，即便是一加一，他的标准就是等于二，不等于二就是错的， 把员工的事情标准化，标准化着装，标准化工作流程。

效率就是在标准化中不断产生的！

4.扩散化

好的管理者，是四维的空间大脑——科幻小说作家：扎勒

员工可以只看到一点，把这一点做好，但是管理者需要看到整个面，全面化可视化整个事情，落子看三步，这才是领导要做的！

5.透明化

我们把财务报表都公开，让所有员工看到，没有什么好怕的，我相信他们，他们才会相信我——京瓷创始人

一个越是透明的企业，走的将会越远。

不管是竞争还是薪水还是合作，要透明化。很多人同时竞聘一个岗位，把投票公开，即便是输了，输的人也不会有怨言！

6.人性化

这是一个以人为本的时代。

要是你的企业离职率高，那么一定是你的企业不够人性化。

谷歌的员工可以带着自己的宠物上班，可以在上班的时候给自己定一顿美味的大餐。看似企业的成本增加了，其实员工有了更好的工作体验，才会拿出更好的产品，客户才会更加满意，客户才会越来越多！

管理是个技术活，无论是压力管理还是激励原则，都需要一套系统完善的知识体系。

农村俗语：“劝赌莫劝嫖”，那么，劝嫖会怎么样呢？

著名社会学家费孝通曾说过农村的社会是一个熟人社会。

在这里，世世代代聚族而居，熟人社会的游戏规则，就是通过感情连接起来的。

因此在人和人相处的过程中，前人也总结了很多的经验教训，流传下来了很多俗语，供后人借鉴和学习。

那么农村俗语：“劝赌莫劝嫖”，是什么意思？劝嫖会怎么样呢？

俗语“劝赌莫劝嫖”，字面的意思是说，情愿劝一个人让他不要赌博，也不要劝他去嫖娼。

人常讲“赌则败家，嫖则伤身”，既然赌和嫖同样是不端正的行为，为什么老祖宗让我们“劝赌莫劝嫖”呢？

1.为什么要劝赌呢？

赌出贼。

赌在西方社会中，它有一个经济的定义，是指对一个事件与不确定的结果，下注钱或具物质价值的东西，其主要目的为，赢取得更多的金钱或物质价值。

也就是说赌博就是一种投机主义和懒惰的表现。

赌博的人常常渴望以小博大，用很小的成本，赢得很大的回报。

但哪有从天而降的好运？

往往是十赌九输，轻则倾家荡产，重则家败人亡，很多人甚至为了捞回赌本，沦落为盗贼。

因此赌博是大家非常愤恨的一种行为，身边的朋友有了赌博的恶习，不管是家人还是朋友都会尽心规劝，希望他能够回头是岸，连法律也有明文规定，不允许赌博。

劝一个人不要赌博，即使他一时想不开，事后他也会想到你是为他好，而发自内心的去感谢你。

2.为什么莫劝嫖？

嫖则不同，嫖虽然也是一个不能跨越的道德底线，但毕竟嫖娼是一个人的隐私，受道德的谴责，在农村，对于这件事是上不了台面的，更容易造成尴尬，有时多说一句话，还容易造成破坏他人夫妻感情的情况，很影响朋友之间的感情，因此对于这件事，大多数人都不会说破。

而且，有时候你也没有真凭实据证明对方在嫖，万一你劝说的时候隔墙有耳，以讹传讹，没有都被说成有了，给大家带来麻烦。

老祖宗通过“宁劝赌，莫劝嫖”这句俗语也是告诫后人要学会说话的智慧，在不同的情况说不同的话就会有事半功倍的效果，要懂得什么该说，什么不该说。

“赌”和“嫖”都不是什么好习惯，只要稍微沾染上就再也戒不掉。

老祖宗可能也是预想到了这样的结果，所以在“劝赌不劝嫖”后加了一句“嫖赌两不交”，整句话连接起来就是“劝赌不劝嫖，赌嫖两不交”，指的就是沾染上这两样不好习惯的都一定要尽量远离，避免被缠上最后连自已也搭上去。

上品男人看格局，上品女人看气质？

1.上品男人看格局

格局是人与人之间最大的差距，更是男人与男人之间最大的差距。

有一句谚语说，“再大的饼，也大不过烙它的锅”，类似的还有一句，“天大的馒头，也是蒸笼蒸的”。

一个男人的成就，他的人生是否能烙出满意的“大饼”，完全取决于烙“饼”的那口“锅”；

一个男人的未来，能蒸出多大的“馒头”，和“蒸笼”的大小有关。

格局太小的男人，世界里只有自己，只有眼前。

维护不了一个家庭，更当不了孩子的榜样，不仅自己看不清未来，家庭的未来也不明朗。

对男人来说，格局是什么?

格局就是心胸/大志向，就是对未来的筹谋。

做人有包容心，做事大气，能够把握大方向。

大气之人淡定从容，遇事沉稳中又积极果断，老练里却又重视有佳，胜不骄，败不馁。

2.上品女人看气质

夸奖一个女人时，我们会用到各种各样的形容词。

而有气质是对一个女人最高级的评价、最综合的评价。

善良、大方、有自信、有活力、有修养，这是做气质女人的基本内涵。

气质是一种自然而然的美，是一种不施粉黛而的妖娆和魅力;是一种气韵、气场。

善良是气质的底色。善良是女人的天性。

女人们总是好心肠，对人对事很容易表现出同情、悲悯。

善良是女人的底色，没有这个底色，就不会有真正的好气质。

任何化妆都抵不上一颗善良的心。宽容大气是气质生长的土壤。

其实不仅男人需要大气，女人更需要大气，现实中，大气的女人非常难得。

“大气”就是大方之气。不琐碎，不唠叨，不斤斤计较;不抱怨，不牢骚，不怨天尤人。

大气的女人善解人意，一定是最贤惠、最可爱的，在家庭里她懂得站在丈夫的角度思考问题。

夫妻之间最好的关系就是“我懂你的不容易”。

精致是气质的细节。女人天生就爱重视细节，也因此更懂精致生活。

精致，不一定就需要高档的衣服、首饰或其他道具来塑造，更多的是一种生活态度。

精致的女人，注重品质、细腻，让男人觉得高尚。

精致的女人，美好、珍贵，让男人感觉到来之不易，必须好好珍惜。

精致的女人，更懂得享受生活。

俗语“富不住大屋，穷不行远路”，后2句才是精华，老祖宗的智慧！

秦朝末年的诸侯争霸期间，项羽曾经一度拥有崇高的声望，取得了绝对的霸主地位，能够分封天下诸侯，甚至于连刘邦的“汉王”都是由他所封。然而项羽的声望什么时候开始下滑的呢？那是在项羽于前206年攻占咸阳以后，人们劝他在咸阳定都，但是项羽极为干脆地拒绝了。

而且拒绝的理由相当让人无语，项羽的原话是“富贵不归故乡，如衣锦夜行，谁知之者？”富贵之后不回到家乡，就好像是穿着漂亮的衣服却在夜里行走，又有谁能够看到呢？于是项羽终究没有定都咸阳，逐渐失去天下人心，最终败亡，同时也衍生出了“衣锦夜行”这样一个成语。

后世人们在说到“衣锦夜行”这个词语的时候，往往是持有否定意味的，但其实在现实生活中，与项羽一样想法的人有很多，最为常见的就是人们在富贵发达之后，就一定要回到自己的家乡，盖起一个相当庞大的房子，让人一眼看上去就知道这户人家很富有的那种，所谓“富贵归乡起大屋”。

然而这种做法其实并不可取，老祖宗们甚至还因此而将其与其它的事件并列，称其为“人生四忌之首”，并且总结提炼成为了极其简单的俗语，前两句我们大家都很熟悉，那就是“富不住大屋，穷不行远路”。

之所以说“富不住大屋”，原因非常简单，就是与项羽这种“衣锦夜行”的思想对立起来，毕竟历史已经证明那一些不能够接受“衣锦夜行”的人，结局往往不算太好。具体来说，就是要奉行“财不露白”的原则，不要体现出自己的富贵，更不要让自己体现得比旁边的邻居乡亲们生活得更好，否则就会多出很多无缘无故的恶意以及莫名其妙的烦恼。

至于“穷不行远路”就更加简单了，现代人的交通方式已经非常便捷，千里之遥也不过就是几个小时，人们对于出远门、行远路已经没有太多的感觉。但是在古代，出远门、行远路那确实还是一件很让人痛苦的事情，一方面舟车劳顿的到处奔波，会让人身体吃不消，另一方面又容易遇到各种意外，而且还容易水土不服生病，当初秦琼之所以沦落到卖马的地步，就是因为“穷行远路”。

在古人总结出的“人生四忌”之中，“富不住大屋，穷不行远路”的知名度很高，但其实后2句才是真正的精华，那更加能够体现出老祖宗们对于生命生活的智慧，那就是“老不泄残精，少不食壮火”，前者说的是人在到了一定年纪以后，就一定要学会克制自己的欲望，善加保养自己的精神与身体，而后者则是说的人在年轻时也不能够贪图一时之快，一旦过犹不及便会反受其苦。

在古人总结出的“人生四忌”之中，“富不住大屋，穷不行远路”的知名度很高，但其实后2句才是真正的精华，那更加能够体现出老祖宗们对于生命生活的智慧，那就是“老不泄残精，少不食壮火”，前者说的是人在到了一定年纪以后，就一定要学会克制自己的欲望，善加保养自己的精神与身体，而后者则是说的人在年轻时也不能够贪图一时之快，一旦过犹不及便会反受其苦。

俗语说：“举头三尺有神明”，很少有人知道，后半句才是精华！

俗语说：“举头三尺有神明”，很少有人知道，后半句才是精华！

作为当代历史保存最为完整的文明古国，从一开始的周公制礼到现代的精神文明，“礼仪之邦”这四个字在咱们国家是名副其实。不管是维护道德底线的法律，还是咱们内心的最后一道道德防线。遵循教诲和品德的要求是一代代中华儿女都在做的事。

所以有一句老话“人在做，天在看”，而化用这句老话诞生的俗语便是“举头三尺有神明”，想来很多人都知道，但你知道这句俗语的下半句吗？

一开始听闻此俗语还是在孩提时代，当时就有一个疑惑，“举头三尺”真的有神明吗？曾经有古人将自己无法理解的事物称之为“神迹”，久而久之人们创造出来的神越来越多，最后组成了一个神仙宇宙，不说西方的古希腊神话，咱们国家的古代神话就异彩纷呈。

当时能够约束人们行为的规矩不多，试想法家诞生到今天多少年，而在法家之前是什么来约束人类的自身行为呢？自然便是玄之又玄的神，人在做坏事的时候迟早要遭报应，这是很多人的共识。这种因果报应有点类似佛家学说，倒不是说佛家的文化的影响有多深，而是在于寻常生活中人们都这么认为。

很可惜，在寻常生活中大多数时候都是“好人命不长，坏人活千年”的景象，舍己为人有时候听起来甚是壮烈，让人敬佩，但以最后的结果来看，做了好事的人真的得到了他应有的回报吗？或许太过强求回报，有点显得太过市侩。

比如，一天你走在河边看见一个孩子落水，你会游泳但不是很好，恰逢寒冬，你会下去救人吗？如果你下去就要想考虑到自己水性并不是非常出众，一旦腿抽筋河里必然多一具尸体，又或者你成功地把孩子救了上来但自己却没爬上来。最后一种可能，你成功地把人救了上来，孩子的爸妈找到你想要以金钱表示自己的感谢，你会接受吗？

如果把善意当作一种交易，这个世界将充满铜臭味。以前不理解这句话，现在懂明白了，做不做与当时的自己而言肯定想不了太多，若视而不见事后必然内心难安，因此便引出了“举头三尺有神明”的下半句：“不畏人知畏己知”。

千万不要以为，骗人是一种简单的事儿，要不然为何娱乐圈的金马影帝就那么些个呢，能够演得好让人相信是有难度的，就算成功了，骗得了别人也骗不了自己，尤其是在亏做亏心事这方面。

做与不做因人而异，最后的后果也要因人而异，有的人天生就是一个坏胚，哪怕做了亏心事心里也没有任何芥蒂。但有的人不行，做了错事，捂着自己的良心感觉心脏隐隐作痛，这都是人之常情，因为大多数人都是后者，毕竟在现代社会咱们接受的是一种大众教育，其中传递的善恶观念，深入人心，不管我们愿不愿意承认，事实就是如此。

因此，当我们做了一些违背我们所接受教育的这些事情之时，内心很难发生共鸣，自然而然地产生抗拒心理，久而久之，就成了心病。

最后，“心安”是一种很难得的境界，就拿现在的咱们来说，怎样才能心安？工作的压力、生活的负担越来越重，很多人都在想怎样才能又轻松又能搞钱？在当前这个粉丝经济崛起这年代，一些网红每天日进斗金让人眼红不已，嫉妒让人面目全非，心态也是如此，因此追求心安我们不妨做些好事，少做坏事，正所谓“举头三尺有神明，不畏人知畏己知”。