剑客七班长 三剑客 文/剑客七班长 图/韩硕 copyright©三剑客 近期网上有传“士官转文紧急叫停”，这是有失偏颇和不正确的说法。 1月19日，为期3天的全军文职人员工作业务骨干集中培训圆满结束，这次集训向外界透露了一个新闻点：《关于改革期间现役干部转改文职人员的实施意见》及配套政策即将贯彻落实。 有人得出所谓结论“士官转文紧急叫停”，这是不当说法。 这种说法，让士官们颇受打击和影响，经多方核实后，此刻剑客君（微信ID：jiankesan）必须出来说两句。 第1句：政策上，士官转文职是有明文依据的。 新修订的《中国人民解放军文职人员条例》第四章第十六条明文规定：“军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。” 现役军人，当然包括士官。 因此，符合退役条件且拟作退役安置的现役军人转改为文职人员，也就意味着——士官可以作为转文职的来源对象。 第2句：时间进度上，士官转文职的具体办法暂未公布。 “士官转文紧急叫停”这种不当说法，其实是在士官转文职具体办法暂未公布条件下滋生的。 我们注意到，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》第十一章第六十一条规定：“军队体制编制调整改革期间，现役军人转改文职人员的具体办法，另行规定。” 从现在到2020年间，都属于军改期间。而密集的改革，各项具体举措的出炉是需要一个过程的。 全军文职人员工作业务骨干集中培训，透露的《关于改革期间现役干部转改文职人员的实施意见》及配套政策的即将贯彻落实，并不能说明“士官转文紧急叫停”，只能说明“士官转文职”相关办法暂时未出台或者未公布。 从依法治军长远角度，士官转文职是会有的。 第3句：即便目前暂时未出台“士官转文职”办法，士官依然可以有方法成为文职人员。 进入文职人员队伍将有3种方式：第一种方式，面向社会公开招考；第二种是直接引进，主要适用于选拔高层次人才和特殊专业人才；第三种是现役军人转改文职人员，主要适用从符合退役条件且拟作退役安置的现役军人中选拔（文职人员），继续为国防建设服务。 也就是说，士官可以在退役后参与“面向社会公开招考”这种形式，这是普适条款，只要你有本事，肯定行。 每年11月份，部队都面向社会进行一次“军队文职人员统一招聘考试”，用以遴选适合到军队工作的优秀人才。 已经退役、即将退役的士官，对符合自身条件和个人意愿的招聘岗位，其实可以考虑早做筹划、及时报名应聘。 或者有本事的士官可以通过“选拔高层次人才和特殊专业人才”，当然这个条件非常严苛。 以后，军队只有四类人：军官、士官、义务兵、文职人员，其他人员不属于军队人员，即不可能再占军队编制。 而且，明确规定，文职干部、文职人员、非现役公勤人员、职工属于“老人”，军官、士官、义务兵、文职人员属于“新人”，“老人”逐步并轨（消化）成为“新人”中的文职人员类，之后再无上述四类“老人”，包括现役身份的文职干部。 所以，不存在“士官转文职就变成了公勤人员”这种说法，除非你不是奔着文职去的。 第4句：了解产生认同，文职人员待遇对士官有吸引力。 未来文职人员岗位将分为管理和专业技术两类:改革后的一个突出变化是，设置了文职人员领导岗位，文职人员可以担任单位、机关部门或业务部门领导职务。 同时，建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理和保障制度机制。 但入职文职也必然会进行选拔考试，选拔考试方式估计对于我们众多士官而言绝对会耳目一新。因为考试内容不会再是单杠、障碍、五公里等，而是公共基础知识、行政职业能力测试，然后还有专业等。 但是无论哪种形式，文职人员薪资待遇相对当地公务员的薪资还具有一定的优势，因此也是一个不错的选择。 任何制度的建立，都是一个渐进、发展、不断完善的过程。我军文职人员从试点探索到推开施行，走过了一个不算短的发展时期，在世界文职人员发展史上留下了浓墨重彩的一笔。 我们坚信，未来不会给士官一个失落的结局。