<h3>9月8日上午，集团公司文化品牌部总经理平曼、文化建设处处长朱丹及集团公司调研小组成员在省公司副总经理张小平、市公司总经理张弛等人的陪同下赴太原市迎泽支公司进行集团统一文化价值体系调研指导。</h3> <h3>迎泽支公司赵岳虹经理及班子成员带领集团公司品牌调研小组参观了公司职场，平曼总对职场内的品牌标识进行了点评并提出了建议，同时对迎泽支公司企业文化建设和品牌的重视程度给予了肯定。</h3><h3></h3> <h3>本次调研的重点内容由赵岳虹经理对落实集团统一文化价值体系实施进行工作汇报，主要针对企业形象、宣导方面落实情况及宣传费用的投放上如何打造品牌知名度，将企业使命、核心价值观和理念运用到实际工作中。<br></h3> <h3>调研会上，一线员工代表纷纷发言，对集团统一文化价值体系提出了一些建议，商非团队长针对展业过程中非车险种宣传页的制作标准版提出建议，让客户深度了解公司品牌；基层员工代表如何理解核心价值观并深度融合和渗透到工作中，把我们的品牌真正扎根到基层。<br></h3> <h3>文化品牌部总经理平曼结合汇报及建议，再次提出品牌文化建设这项工作要加大推动，要真正把集团统一文化价值体系的核心理念及品牌落地生根到基层。<br></h3> <h3>一是，对企业文化的理解及认同上要入心入脑并长期不变的传承下去，深入人心。二是，强调统一标语，全公司只有一个使命“人民保险，服务人民”，一个愿景“做人民信赖的卓越品牌”，一个核心价值观“理念立司、专业兴司、创新强司、正气治司”。三是，强调统一品牌很重要，集团统一文化价值体系是人保基业长青的根和魂。<br></h3> <h3>张小平副总经理谈了三点：1、通过平总和朱处对文化品牌和企业文化的解读，对文化品牌的重要性以及价值、推广方法是一个很好学习机会，有更深层次认知和了解，显示文化品牌在公司的建设的作用；2、迎泽支公司干部、员工对文化品牌重视和认知出乎我的意料，把文化品牌应用到业务当中，服务客户群体方面结合的非常好，用文化品牌推动业务发展，诠释了品牌形象，宣传和塑造文化品牌；3、省、市公司在文化品牌建设工作中做的工作很多，基层员工有需求，中间环节不能出现断层，在今后文化品牌工作建设中责任重大。<br></h3> <h3>最后平总强调：文化品牌工作是前所未有的高度，是深度融合和渗透在一起的，需要上下各级共同发力，“文化凝聚人心、品牌塑造形象”。<br></h3>