巩义市召开2019年人才工作推进会

巩义市人力资源服务中心

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        为进一步明确和部署巩义市2019年人才重点工作，推进全市高层次人才认定和青年人才生活补贴申报等“智汇郑州”人才新政落地成效，做好“第二届中国•河南招才引智创新发展大会”我市相关筹备工作，8月9日上午，巩义市委组织部联合市人社局，组织召开了“巩义市2019年人才工作推进会”，来自全市各相关职能委局的组织人事科室负责同志，以及全市30强企业、中小企业20强的人事劳资部门负责人参加了会议。

       会议首先由市人社局专技科就2019年高层次人才分类认定工作进行宣传讲解，并对全市下步工作进行安排部署。

       在高层次人才认定方面，政策分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。符合条件的人才可以申请郑州市高层次人才分类认定，经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才分别按标准享受政府奖励资金。         其次，由市人社局人力资源服务中心就青年人才生活补贴政策进行解读和宣讲，要求用人单位进行广泛宣传动员，力求应报尽报，最大限度的提高我市青年人才对此项政策的知晓率。

       青年人才储备计划是“智汇郑州”人才工程七个专项计划当中的一个惠及人数最多、最接地气的一项计划。在申报条件上，要求郑州域内户口，且在郑州域内缴纳1个月及以上社会保险，符合条件的2017年1月1日及以后毕业的全日制博士、硕士和本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准累计享受36个月的生活补贴。

       此外，为鼓励企业吸纳高校毕业生就业，会上还对高校毕业生就业见习政策进行了宣传，凡吸纳离校2年内未就业高校毕业生和离校2年内未就业中专中职毕业生参加就业见习的见习单位可以向人社部门申请就业见习补贴，补贴标准为每人每月1000元，其中，对于见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高到每人每月1500元。在我市依法成立（注册、登记），具备一定规模和良好经济效益的企业，均可申请设立高校毕业生就业见习单位。

　　随后，市人社局总职业指导师杨明勋对做好“第二届中国•河南招才引智创新发展大会”征集人才（项目）需求信息工作进行再传达、再部署，并对前期征集情况进行了简要通报。

　　最后，市人才办副主任王腾达则从全市层面对做好近期人才各项工作进行了再明确、再动员，要求各相关单位要进一步统一思想、提高认识，明确分工、精准推进，加强沟通、形成合力，营造出各司其职、齐抓共管、协调有力、运转高效的人才工作新格局。

　　此次会议，是巩义市推进“智汇郑州”人才新政落地成效、积极筹备“第二届中国•河南招才引智创新发展大会”巩义市承办任务的一项重要举措，在讲解相关政策精神、扩大政策知晓率的同时，进一步明确了工作职责，完善了办理举措，排出了时间进度，压实了目标任务，优化了人才发展环境，着力为打造近悦远来的人才高地、“三宜”新巩义建设提供了有力的人才保障。