重庆新贝田航空科技有限公司举行了技能比武大赛。

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为了让员工更具有积极性、挑战性、创意性、学习性、我们开展了一项技能比武大赛。让我们的员工发现自己的不足和发现其他队友的优与缺。从而做到更好、更上一层楼。也给大家一个展技能，秀风采的机会。

为此我们开展了一系列打包比武活动。有个人赛（全体打包人员）团体赛（打包人员＋收银员）。这次技能比武活动评委有：刘梅姐、郑湘玲姐、陈真经理、李海洋、陈高峰主管。这次技能比武个人赛有12位打包员评选出前三名，团体赛有18人、一组3个人、两个打包员、一个收银员。在团体赛中评选出前两名。

个人赛我们通过：基础打包、异形打包、易碎打包、金属打包。从基础打包12进6，再到异形打包的6进3，再到易碎打包的3进2，再到金属打包的2进1。从而远处一二三名。团体赛通过旅客交流、旅客意见能否处理、收银员服务、纸箱美观度、团队配合是否协调、考核用时。通过这六个评判标准进行评分。从这六组当中选出一二名。

实操考核实际上就是日常工作的体现、重点在于能否合理的组织打包、和自己队员是否融洽。通过实操考核可以检验平时工作中存在的不足与缺陷、这样不仅可以及时纠正错误，避免因小错积累成大错、同时还可以增加工作思路，增强对于突发事件的应对和处理能力。

经过实操考核可以使每位员工针对自身特点有效的制定日后的努力方向，因为个体的不同所导致的差异性缺陷可以很好的进行弥补，而对于自身擅长的工作内容可以更加巩固。这样补短板、巩固长处不但是对员工个人发展的促进，更是对班组能够更好的发挥团队效应对增强和提高。

首先，对工作要用心，勤于学习，深刻体会自己打包和技术知识的欠缺，充分利用空闲时间，学习一些自己不会的事情，对待工作要细心。诚恳。

其次，对工作要虚心，请教更有经验的老员工。在工作中做个有心人，遇到不懂或麽棱的问题要及时向老员工们请教，做好笔记，充分发挥自身主观能动性，创造出自己独到的工作方法，扎实自己的工作水平。

最后，对工作要留心要深入思考。对于在工作中遇到的困难，多多与同事沟通，一起努力寻求最好的解决方案。虽然每个人的工作岗位都很平凡、分工各有不同。但只要脚踏实地勤勉肯干，就能实现自己的个人价值，对公司能够有所贡献。

对于我们一线员工而言，技术比武不单单是展示自我的舞台，更是检验技术水平、工作能力、寻找差距、力求突破的良好契机。比武是日常的缩影，成绩代表了过去的积累的结果，差距是今后努力的方向，技术比武进一步激发我们一波钻研技术的热情，形成了你追我赶、共同提高、力争岗位成才的良好氛围！再接再厉完善自我，成绩只能代表过去，在今后的工作中，大家将以技术比武契机，把本职工作放在首位，虚心学习，兢兢业业、任劳任怨，以更加饱满额热情，更加务实的态度投入到今后的工作中。

恭喜杨国祥或则个人赛第一名、曾利峰获得个人赛第二名、田雨阳获得个人赛第三名。
恭喜刘剑、刘洪，程芙蓉获得团体赛第一名。辜洋杰、曾利峰、史文婉获得团体赛第二名。
陈重材、田胜波、胡文洁获得团体赛第三名。