职业生涯第一堂课 —— 南宁江南支行开展“梦启航2019”新员工入职培训

锦绣江南

　　为搭建新员工沟通桥梁，使新员工尽快熟悉企业文化、组织架构、银行业务发展等情况。自7月24日起，建行南宁江南支行组织16名新员工开展了“新员工见面会”“新老员工座谈会”“业务培训”“网点观摩实践”“企业文化体验”等丰富的活动，多层次、全方位加快新员工融入江南支行，加快从学生到社会人的转变。

• 上好“行长第一课”

　　7月24日，建行南宁江南支行“梦启航2019”新员工见面会在支行本部会议室举行。会上，16名新员工就自己的基本情况、爱好特长等方面做了简单介绍。

　　廖敏强行长代表江南支行对新员工们的加入表示热烈欢迎，并提出了四点希望和要求：一是尽快转变角色、适应工作环境；二是加强学习、练就自身本领；三是遵纪合规、履职履责；四是践行“工匠精神”、敢于担当；林玉霜副行长则主要就新员工们的生活方面进行交流分享，鼓励新员工踊跃参与各类体育比赛或业务技能PK类活动，提升自身综合素质。

• 多元课堂培新人
  

纪检组顾光华组长

知敬畏守底线 踏实走好职业生涯第一步

　　培训开设了警示教育、保密培训、风险管理、合规经营、业务开展等课程。

　　老师们授课过程中紧密结合案例，深入浅出、风趣幽默，为新员工搭建了一场系统而专业的学习课堂。

　　纸上得来终觉浅，网点实训是关键。7月25日，综合管理部王苍生总经理专门组织新员工到营业部、大沙田等支行网点进行实地学习。

　　从晨会礼仪、柜台业务、大堂业务到网点历程、机构职能、人员配置等，让新员工对建行有了更全面的认识。

　　培训期间，综合管理部带领新员工一行16人参观江南支行党员之家、职工之家、青年之家。支部党建园地的文化墙，让新员工们不禁驻足学习、询问荣誉背后的故事，更加意识到肩上的光荣和使命；职工小家、青年之家的温馨和谐，让新员工们切切实实地感受到了家的温暖。

• 亲谈经验传帮带
  

　　为了更好地帮助新员工认识建行、融入江南，7月26日下午，江南支行组织了新老员工交流会。江南支行副行长、工会主席周仑，以及多名网点支行行长、优秀员工代表亲临现场。

　　座谈会上，周仑副行长分享了自己入行多年来的经验，并向2019新员工寄语：争取尽快完成从学生向建行员工身份的转变；善于积累，认真学习与思考；敢于创造，在自己的专业领域积极进取，不断突破。

　　前辈们分享自己入职以来的心路历程，他们以一个个生动鲜活的案例向新员工们展现了建行人不忘初心、勤奋刻苦、顽强拼搏的精神。听了前辈们的分享，新员工们受益匪浅，就近期的培训也发表了自己的心得感受。

• 满腹收获再启航
  

　　江南支行“工作+生活”的双课堂模式，让新员工们增强业务知识的同时，也深深感受到这个大家庭的温暖，进一步提升新员工们的认同感和归属感。

　　7月26日晚，各所属网点支行行长迎接新员工回行，梦想集结号正式吹响，新员工们将砥砺前行。

• ETC营销勇当先
  

　　周末，新员工们积极加入ETC营销“百团大战”。整个营销过程中，大家发挥江南支行“特别能吃苦，特别能战斗”的传统精神，团结一致，越战越勇。

新员工，我们欢迎你

南宁江南支行，我们来了