倾听青年，凝聚青年，引领青年——交通银行嘉兴分行召开团干会议

“思想政治引领”青年学习小组

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团建

我们是五月的花海，用青春拥抱时代。

我们是初生的太阳，用生命点燃未来。

五四的火炬，唤起了民族的觉醒；

壮丽的事业，激励着我们继往开来。

         近期，交通银行嘉兴分行团委组织召开主题为"青春心向党，建功新时代"团干会议，分行党委委员、副行长陆建华出席本次会议。分行团委委员、各团支部书记参加。

会上，团委成员和各团支部书记汇报了各自履职情况及下阶段工作计划，同时围绕团建工作，经营管理，青年员工队伍建设等多个方面进行建言献策。大家各抒己见，讨论激烈。

青年交流

市本级团支书——杨宇焓

市本级团支部是一个庞大的团体，成员分散在市区各家网点，这造成成员难以集中，团组织号召力相对薄弱。因此希望团支部成员可以更加团结，积极地参与到青年员工各项活动中来。我们也将开展更多联谊活动、业务拓展活动来增加成员的熟悉度，增强青年员工与团的粘合度。另外，后期也希望在分行团委的帮助下，建立团员的积分制度，来调动团支部乃至全行每位青年员工的积极性。

海宁支行团支书——许智超

共青团是先进青年的群众组织，根本任务是引导青年，把青年团结和聚集起来。因此，如何加强对青年员工的思想引导是共青团工作面临的重要任务。我们要关注青年员工的思维模式、生活态度、人生价值观，打通与青年员工的沟通渠道，在青年员工发展过程中及时做好心理疏导。真情关心青年，做青年朋友的知心人，青年工作的热心人，青年群众的引路人。

平湖支行团支书——张正希

作为青年员工，一是要热爱自己的工作，要有责任心有担当。二是青年团干部需要做出表率作用，学习好知识新技能。三是要有创新意识，推陈出新。为了激发青年员工的积极性，要完善现有的激励机制，要以人为本，加强对青年员工的主动关怀，与此同时，也要加强对青年员工的培训教育。

桐乡支行团支书——沈思钇

我是去年刚入职的，是一名工作未到一年的新员工，我想从新员工的角度谈一谈我们的想法。新员工从象牙塔走入社会，踏上工作之路，我是有过迷茫和不适应的，所以是否可以在新员工关于履职培训中，加强员工的心理健康教育，比如我们分行之前开展的青年员工论坛，让我们这些新员工听一听前辈的经验与心理历程。而作为新青年、新员工我们除了面对自己心理上的压力，更要发挥自身的青春活力，为交行的发展添砖加瓦！

嘉善支行团支书——许悦

感谢行领导,团委召开这次青年交流会,我倍感荣幸,借这个机会向团委提几点建议:1、建立有效的信息传导机制，让青年的声音得以表达。2、希望分行加强对青年员工参加活动的宣传和激励，完善青年员工的动态考核，最大限度的激发青年员工的潜能。3、鼓励青年员工边工作边学习，适应发展需求，不局限于自身岗位，以全面的业务技能武装自己。

海盐支行团支书——张浩

将海盐支行团委建设成为青年员工的小家庭，积极配合海盐县金融团工委的工作，踊跃参加与电力系统、卫生系统等的联谊活动，以及海盐县五四运动100周年优秀团员推选活动。同时要满怀激情地参与到社区活动中去，如社区卫生整治、交通文明规劝、学雷锋红马甲活动等。更要学习其他团支部的优秀经验，团结青年员工，鼓舞士气、相互学习、争先进位。让青年员工成为心中有爱、实干兴行的交行人。

分行团委成员

在倾听各团支部书记履职情况和工作意见后，分行团委也纷纷发表自己的意见：

——"生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，工作亦是如此。我们青年员工是交行的未来，自胜者强，自强者胜。"

——"但行好事莫问前程，团工作要乐于奉献。"

——"学习和总结他行活动经验，思考如何将业务与组织活动更好融合在一起。"

——"青年最富有朝气，最富有梦想，今天听了各位同事的发言后，我更深刻地理解了青年员工参与文体活动的意义，以后也会更加积极地参与进去。"

——"以‘党建带动团建，团建服务党建’为目标，多举并措引导广大青年员工在金融领域深化改革的浪潮中奋力追赶超越，发挥青年员工的生力军作用。"

行领导寄语

在听取大家的发言后，陆建华副行长就相关问题和大家深入交流，进行现场答复。

期望

一要以专业、高效、担当的标准衡量和检视自己；

二要眼睛向外，拓宽视野，学会感悟和研判市场；

三要刀刃向内，久久为功，懂得提升和完善自我。

要求

一切忌眼高手低，要潜心学习，成长自己；

二切忌投机取巧，要立足岗位，脚踏实地；

三切忌自做聪明，要善于学习，专业做事；

四聚焦业务，大胆实践，为交行发展贡献青春力量；

五团干部要做好倾听青年，凝聚青年，引领青年。