<h3> 为全面提升绩效管理工作质效，通过绩效考核推动全局各项工作开展，5月23日及5月30日下午，国家税务总局屯昌县税务局于中改院分别召开两期绩效管理7.0版培训会。此次培训邀请省局考核考评处陈宏权授课，全体干部职工参加。<br></h3> <h3> 培训主要从绩效管理浅析、绩效管理7.0版考评情况、绩效指标编制三个方面进行剖析讲解。旨在通过培训增强县局干部职工对绩效管理的认识，为深入推进2019年绩效管理工作奠定扎实的基础。</h3> <h3> 培训会提出，绩效管理是抓班子带队伍的需要，是实现税收现代化的需要，是完成年度重点工作的需要，是解决问题短板的需要。应整合线上线下资源，宣传绩效文化，推介经验做法，坚持“公平、公正、公开”的考评原则，确立绩效标杆，在互惠共赢的绩效文化中凝聚税收事业科学发展的力量，在全局形成“讲绩效、评绩效、用绩效”的浓郁氛围。要让绩效管理承担起抓班子、促落实、提质效的职责使命，督促税务干部聚焦主业、把牢主线，把各项工作抓细抓实抓出成效。</h3><h3> 通过此次培训，税务干部们纷纷表示，在思想上对绩效工作有了更高的认识。通过学习，增强了做好绩效工作的信心，为接下来绩效工作的开展奠定了坚实的基础。</h3>