<h3> 2019年5月28日，是滨博管理区新型采油管理区验收的日子，油田验收团首先听取了滨博管理区的汇报，查验了资料，并和部分员工进行了座谈。</h3><h3> 验收团对滨博管理区在围绕新型管理区五项机制、落实七项权利方面所做的工作给予肯定，并指出了不足，希望东胜滨博管理区再接再厉，继续探索和深化新型管理区建设，以油藏经营为核心，努力将管理区打造成为“油田低渗开发的典范”。</h3><h3> 以下图片是滨博管理区在新型管理区建设过程中的掠影，以此为念。</h3><h3> </h3> <h3>新型管理区督导会现场</h3> <h3>新型管理区例会</h3> <h3>新型管理区的宣贯</h3> <h3>不知几易其稿的汇报材料，每一次的修改都是对过去工作的总结和提升。</h3> <h3>请来外援润色汇报材料</h3> <h3>夜深人静，孜孜不倦</h3> <h3>东胜公司预验收现场</h3> <h3>东胜公司李总指导工作</h3> <h3>参与东胜公司的形势任务考试</h3> <h3>齐心协力共同修改管理手册</h3> <h3>累了</h3> <h3>东胜公司的精准帮服</h3> <h3>经过大家的共同努力，滨博管理区pcs数据质量不断提升，综合排名基本稳定在第一层段，是所有员工智慧与汗水的结晶。</h3> <h3>生产指挥中心发挥指挥功能</h3> <h3>加装平衡块，提高抽油机平衡率，降低单井耗能</h3> <h3>人力资源优化，截止4月底，管理区外闯注二氧化碳项目、东营智奥公司、财务共享共 计19人，实现双赢。</h3> <h3>勇于外闯的部分同志，准备签订合同</h3> <h3>一面旗帜</h3> <h3>共同学习廉洁文化</h3> <h3>滨博管理区“梧桐”（五同）文化创建</h3> <h3>枝繁叶茂的梧桐大道</h3> <h3>共同见证“五同”文化启动仪式</h3> <h3>“五同”文化，共同祈愿，是对管理区美好的祝福，也是对家庭的美好祝福</h3> <h3>骄傲的笑</h3> <h3>越来越丰富的职工文化生活</h3> <h3>新型管理区验收</h3> <h3>验收组长鲁玉庆主任</h3> <h3>东胜公司领导共同参与座谈会。</h3> <h3>朝气蓬勃的滨博管理区员工</h3> <h3> 新型管理区验收工作的结束，不代表新型管理区建设的结束，而是工作的开始，围绕油藏经营管理这个核心，建立起管理体系和运营机制，对油藏经营过程中的投入和产出进行价值核算，认真做好风险管控，促使企业的创效能力得到提升，职工的收入得到稳步保障，还有很许多工作要做。</h3><h3> “逆水行舟不进则退”，让我们共同努力，励精图治，做好工作，实现滨博管理区扭亏脱困和经营创效！</h3>