清徐县人民医院组织召开 “改革创新、奋发有为”大讨论交流研讨会

正风清医

　　3月26日下午，清徐县人民医院组织召开了“改革创新、奋发有为”大讨论交流研讨会。

　　会议由院党总支委员、副院长韩正义主持，院领导、全院中层干部、全体在职党员及医务人员代表共80人参加了会议。县卫健体局党委委员、副局长王亚新出席了会议，县委第三督导组成员到会指导。

　　医院行政、外科、离退休党支部书记以及重点科室、重点岗位的科主任代表做了大会研讨交流发言，其余中层干部进行书面交流。大家对照“六个破除”结合医院党建及本职工作认真查找自身工作存在的问题及具体表现，深刻剖析原因，对标一流，谈问题、谈认识、谈打算、谈举措。

　　随后，医院党总支副书记刘锁林、王晓光结合“改革创新，奋发有为”大讨论与医院工作实际分别对各位代表的发言进行了针对性点评，在肯定成绩的同时也指出具体存在问题，并提出了今后工作改进方向。

　　县卫健体局党委委员、副局长王亚新同志在总结讲话中指出：县医院召开中层干部 “改革创新，奋发有为”大讨论交流研讨会，是贯彻落实县委及局党委交流研讨精神，围绕医疗改革重点任务，结合医院工作实际开展的一次交流研讨，她提出四点要求：第一要加强学习，提升素质；第二要围绕重点，改革创新；第三要树立标杆，奋力赶超；第四要担当作为，狠抓落实。

　　会上第三督导组常学卫同志指出，医院召开大讨论研讨会，各位书记、主任的发言体现了医院职工“改革创新，奋发有为”的决心，同时就各支部即将召开的组织生活会提出了三点意见：一是各支部认真写出班子对照检查材料；二是支部委员及担任行政职务的党员要列出发言提纲；三是通过召开组织生活会，对标一流再提高，工作再推进。

　　最后，县委“改革创新、奋发有为”大讨论第三督导组组长武锦斌对3位支部书记及5位中层干部的发言以及分管领导的点评给予了充分肯定和认可，指出大家的发言能够结合实际，谈出了差距，谈出了措施和决心，谈出了改革创新的精神状态，研讨会的成功召开体现了县医院干部职工学习有效果，认识有大的提高；重点找得准，方向较明确；措施方法得当，讨论效果突出。同时针对近日召开组织生活会提出了六多六少：一是防止讲成绩多，谈缺点少；二是防止谈工作多，谈思想少；三是防止谈一般性问题多，重复性问题少；四是防止谈共性问题多，谈个性问题少；五是防止用温和词语多，犀利词语少；六是防止批评自己多，批评别人少。

　　会议要求：各科室要坚持对标一流，以国家、省市尤其是三甲医院技术标准为标杆，找准自身位置，补齐短板，既要政治上过硬，也要本领上高强，在医院形成奋勇争先的生动局面，为谱写健康清徐新篇章做出更大的贡献。