不忘初心、牢记使命 贯彻十九大 续写新篇章 记迁安镇丁官营初级中学年度总结

黎明

2018年，丁官营初级中学以市局工作要点和镇中心校工作意见为指导，围绕学校发展目标，创造性地展开卓有成效的工作，着力加强干部队伍建设，加强校园文化建设，加快学校发展，团结并依靠全体教职工，有计划、有步骤地开展教育教学工作，使学校不断健康持续发展。过去的一年里，我们做得很到位：

一、  加强队伍建设，打造和谐稳定校园。

（一）建立健全学校工作各方面的规章制度、方案，使各项工作开展有法可依、有章可循、有条不紊：考勤制度、教师请销假制度、教师外出登记制度、教研组活动制度、备课听评课制度等。

（二）加强教师的师德教育，明确教师行为准则，开学初组织教师学习教师行为规范和我校教师行为禁止条例并签订《丁官营中学教师师德承诺书》。

（三）工作公开透明，坚持公平公正，坚决杜绝徇私情搞暗箱操作，尤其是事关老师切身利益的业绩考核、优质课评比、教师晋职晋级工作。学期初研究制定工作方案，在全体教师会公布，并严格执行。

（四）推行人性化管理，创建轻松愉悦的工作环境，打造和谐温馨校园。和谐校园的创建有助于学校内部矛盾的缓解和教师工作热情的提高，也是学校稳定工作的基本保障，我校在此方面已经取得初步成效。

学校管理需要健全制度，也要将制度化的刚性和人性化的柔性有机结合，才能有最佳效果，所以学校管理中既要坚持原则，又要灵活机动。傅喜晨校长经常来办公室和教师谈心，关心每位教师的身体情况、家庭情况和工作中存在的问题，提醒大家多多锻炼身体，攒好革命本钱，切实做到在原则内切实关心、关爱老师，使老师们感觉到温暖，工作中减少抱怨、多份愉悦。

 (五)组建家长委员会

学校工作离不开家长和社会的理解支持配合，我校于16年春，在中心校支持下，经多方联系协商，组建了由办事处谌书记，服务范围所在地石书记，部分家长代表和关心教育的社会人士构成的家长委员会，定期召开会议，研究制定可行性工作方案，共同参与学校管理（开学典礼，月考、期中期末考试及表彰会、家长会、运动会等学校活动），并通过家长委员会加强同家长的联系沟通，对学校工作的开展和对学生的管理起到了极大推动作用。

傅喜晨校长在全体教师会议上讲话

家校联系加强管理

二、巩固十星学校成果，推动学校特色文化建设。

学期初，我在全体教师会上就提出了“基于学校现状和特点，全体教师群策群力、积极参与、亲自动手、共同奋进，巩固十星学校的目标”。

经多次开会研究，结合当今社会现状和现阶段学生心理脆弱、情感淡薄的特点，并广泛征集学生、教师、家长的意见和建议，我们制定了学校文化建设主题——感恩教育，并以此为核心开展学校文化建设工作，依托《弟子规》、《三字经》等中华传统文化经典著作并多次征求教育局和中心校等有关领导的意见和建议，编辑整理了校本教材《感恩的心》合订本和七八九三个年级的年级教材，当然也存在很多缺陷和不足，需要继续完善。

校本教材都是我们协作的结晶

校园文体活动丰富多彩，寓教于乐。每周一早晨，升旗仪式庄严而隆重；“校园广播”由张志宏主任具体负责，优雅的朗读材料营造了书香气息，舒缓的校园歌曲，深受学生的欢迎；开好两操两活动，保证学生生理和心理健康的发展；

每天我们都积极参与阳光体育活动

开心地活动起来！

组建学生活动社团，丰富学生课余生活，缓解学习压力；校“鼓乐队”在尹晨光老师的带领下继续发挥“王牌精英”的能量；

礼仪活动指导课进行中

大家在合唱排练中

召开春季运动会和冬季长跑对抗赛、元旦联欢会等大型群体活动，使学校充满生机和活力。开展由老师全部参与的丰富多彩的大课间活动，通过师生互动，拉近了师生距离也增进师生之间的了解和互信，有利于我们的教育教学工作。

看我们跑得多带劲！

我们俩主持联欢会了！

我们的相声可精彩了！

自己排练的联欢节目不错吧！

优美的舞姿挺有看头！

我们来到电视台录制节目呢😊！

看我们小伙伴排练多么认真啊！

我们为教师节联欢会表演节目

三、改善办学条件，优化美化校园环境

在市局领导及镇中心校李海宽校长的大力支持下，丁官营初级中学不断改善办学条件，先后建成了录播室、综合楼电子显示屏、操场司令台改建及电子屏安装使用等，使学校面貌焕然一新。我校启用智慧教育云——平安校园管理平台，为我们广大教师搭建了一个展示自我才能的舞台，利用信息化手段抢占未来信息化教学的制高点，学生家长用微信关注了此平台，接收通知、作业、查看监控等等，为丁官营中学今后的教育教学工作信息化奠定了扎实的基础。

智慧教育云平台已经使用中，点赞👍！

四、学校安全工作

安全工作是学校各项工作的前提，我校将平安校园和学校稳定作为学校工作的重点，稳步推进。

（一） 加强安全教育

各班每个月定期召开安全教育主题会，并充分利用晨会、班会、升旗仪式等活动，通过手抄报、板报、宣传橱窗、家长联系卡等多渠道进行安全宣传和教育，强化安全意识。

（二）通过发放致家长一封信、家校联系卡向家长进行安全知识宣传和教育，做到安全工作家校联合管理，既保障了安全又争取了学校工作的主动。

（三）学期初，科任教师、各年级个科室领导、门卫、学校领导层层签订安全责任状。

（四）每周各年级各班、各专用教室做安全排查并上报学校，学校两周一次全校安全排查，及时发现隐患并及时整改。

（五）安全演练常态化、制度化。每天利用课间操做安全演练，每月一次全校有针对性的安全逃生预演，师生通过安全教育平台学到了更多的安全知识和技能，强化安全意识同时也掌握了更多的突发事件和灾难中的安全逃生和自救互救的常识。

我校的安全工作在傅喜晨校长指导下，有宁荣学校长创造性的开展，得到了教育系统各届人士的认可和赞誉，综治办通过暑假中来我校调研对安全工作给予了肯定！

全体领导进行安全隐患排查

显示屏提醒今年的防火主题

法制教育宣传不能忽视

北京未成年人权益保护中心来我校调研

学生练习使用灭火器

扫黑除恶主题班会学生发言

定期食品安全教育深入人心

我们都会用消火栓呢！

老师在给学生讲解青春期常识

学校参与了宝洁公司的健康教育公益活动

五、积极参与，圆满完成各项任务

2018年中考我校基本完成指标，所有考生均考入理想的高中，没有剩下一名学生。顺利完成了市局的教师交流及分流工作，十名教师分别去一镇中和三初中交流，三名教师分流到丁官营小学和沙河子小学。承办迁安镇小学春季运动会及小学冬季长跑对抗赛并取得圆满成功。我校在文艺汇演和教师节庆祝活动中大展英姿，获得上级领导一致好评。

六、2019年工作构想：

1、强化队伍建设，严守工作纪律，提升教师素质，确保学校和谐稳定，全体教师为创造新的辉煌共同奋进。

2、不断改进完善高效课堂建设和校园文化建设，加强师生的安全教育、法制教育，使我校提升新层次。

3、抓好九年级教学工作，确保我校19年中考完成指标，力争超指标完成，争取获得中考先进单位称号。

4 、基于我校教师情况，（教师年龄结构偏大，尤其是语数英主科教师年龄普遍偏大，而且身体不好）进行教师任教学科调整，并依托录播教室资源，争取市局教研室的支持配合，积极为老师们搭建提升的平台，加强对中青教师的培养，力争打造出拉得出、靠得住、叫得响的优秀的中青教师队伍。

5、 配合教师任教学科调整，在保持学校稳定的前提下，稳步进行业绩考核方案和绩效工资分配方案的调整。

6、争创高效课堂先进单位，创建书香特色学校。

7、培养市级名师，打造市级名校。