北京市分行召开2018年度干部选拔任用工作专题报告会

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　　2019年2月19日，北京市分行召开2018年度干部选拔任用工作专题报告会。分行党委班子成员、D职等专家，一级支行主要负责人、部门正副职领导干部及部分员工代表参加会议。

　　分行党委书记、行长刘建军同志代表分行党委对2018年度分行干部选拔任用工作的总体情况做了专题报告。

　　2018年，分行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和总行组织工作会议精神，以政治建设为统领，紧紧围绕分行改革发展重点任务，坚持“忠诚担当、基层成长、实践检验、勇于创新、廉洁自律”的用人导向，着力建设高素质专业化干部人才队伍，为推动分行“一个中心、两个围绕”治行方略有效落地提供坚强的组织人事保证。

　　随后，刘建军同志对分行2019年选人用人工作进行了总体部署：一是强化党建引领作用，抓实党建与发展融合促进，持续提升基层党支部组织力、凝聚力和战斗力。二是落实总行“突出担当导向、基层导向和业绩导向”，适时启动分行优秀年轻干部调研工作；深化干部制度体系建设，研究制定分行《干部任后考察办法》等；着力提升干部能力，针对中年和年轻干部，明确培训目标，细化培养方案；完善人才梯队建设，探索构建全员专业能力积分制。三是强化干部监督，定期开展干部选拔任用工作自查，增强干部选拔任用透明度；持续完善组织部与监察室有效联动机制，进一步加大提醒函询诫勉工作力度。