廊坊燕郊支行组织开办青年员工业务技能提升培训班

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　　1月9日，廊坊燕郊支行组织开办青年员工业务技能提升培训班，对青年员工进行有组织、有计划地业务知识系列培训。

　　开班仪式上，支行领导指出：青年员工有学历、有知识、有朝气，是支行的未来。支行将把青年员工的培训作为支行发展的长远大计来抓，重视青年员工的成长，重视青年员工能力的提高，全力支持青年员工培训工作。确保通过培训，加速提升全行青年员工业务素质和专业技能，打造学习型、专业型、复合型人才，增强支行柔性营销团队的业务实力，为支行的各项业务发展加油助力。

　　支行成立加速提升青年员工业务素质和专业技能工作领导小组，统筹规划和管理培训工作。

　　支行办公室为牵头组织部门，负责安排培训具体工作，负责培训考核管理。开展培训前，由各业务部室选拔授课教师，精备授课内容，编写培训教案，安排培训时间。开展培训时，对培训人员进行考勤，做好登记，并对授课内容和效果进行现场打分评价，确保培训工作不走过场，不流于形式。阶段性培训工作结束后，对培训工作进行总结，对下一步培训工作提出具体要求。

　　第一期培训，由市场部经理对普惠金融业务进行了介绍，对相关产品的概念、实际操作等内容进行深入学习。

　　广大青年员工十分珍惜这次培训机会，踊跃参训，认真听讲，对不懂的问题力求吃深吃透，熟练掌握。通过行动，表达了尽快提高自身综合业务素质和能力，为支行的发展贡献更大力量的迫切心情。

　　开班仪式和第一期培训取得圆满成功，随着业务发展和青年员工需求变化，培训内容将不断丰富和完善，并适时开展针对性较强的业务知识培训。