汉中分公司：召开汉台及就近区域经理人招聘大会

汉中分公司

　　根据《中国石油陕西汉中销售分公司全面深化改革推进计划》的安排，9月2日，汉中分公司召开了汉台及就近区域经理人招聘大会。

　　会议由分公司党委书记袁汉荣同志主持，分公司领导班子成员、机关部门正副职、油库和片区党政正职、部分加油站经理、员工代表共计 54人参加了本次会议。

分公司副经理刘天民同志宣读了

《汉中分公司汉台及就近区域经理人岗位招聘工作方案》

综合管理部（党群工作部）主任刘炜同志

公布了本次报名及资格审查情况

　　随后，9名应聘人员依次进行应聘岗位陈述。分公司经理刘发平同志围绕“区域经理人的任务 、服务对象，区域经理与站经理的区别”等重点问题对应聘人员逐一进行了提问，应聘人员现场答辩。凭借务实到位的工作计划、精彩的答辩，应聘人员赢得了全场参会人员的一致好评。

　　为保证招聘大会公开公正、平等竞争，分公司纪委全程监督对岗位人选的推荐投票情况。

　　依据民主推荐结果，最后经分公司党委研究确定了以王科为中部区域经理人，杨勇为北部区域经理人，刘军为西部区域经理人，陶利中为南部区域经理人，高扬为东部区域经理人的区域经理人队伍。分公司党政领导分别与区域经理人签订了《工作合同》。

　　最后，刘发平同志在总结讲话中讲到，陕西销售以三项制度改革为重点的全面深化改革工作已全面启动,通过岗位招聘汉台及就近区域经理人岗位,就是汉中分公司改革的先行先试。汉中分公司将按照“身份岗位化、岗位价值化、价值市场化”原则,推行岗位管理契约化、薪酬分配差异化管控模式,进一步推进改革走向深入。本次会议既是一次招聘会，同时也是一次学习会、宣贯会、统一思想会。广大干部员工要深刻认识全面深化改革工作对企业的重大意义,树立改革的信心和决心,统一思想、凝聚共识,认真履职尽责、主动引领担当,打好三项制度改革攻坚战,为企业发展做出应有贡献。