济南分行：召开2018年新行员入职欢迎暨双向选择分配大会

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　　8月22日上午，济南分行召开2018年新行员入职欢迎暨双向选择大会。省分行副行长、济南分行行长刘春龙，济南分行副行长李云磊，济南分行纪委书记邢业久，以及各支行、本部各部门主要负责人出席会议。

　　大会在新行员岗前培训宣传展示中拉开帷幕，刘春龙行长对新行员的加入表示热烈欢迎，向新行员介绍了建设银行和济南分行的总体情况以及面临的发展机遇，对新行员提出“一二三四五”方面的希望和要求：一讲“政治”；二抓好“二个学习”，即抓好政治学习、业务学习；三做好“三个转变”，即尽快适应学校到建行的转变，学生到员工的转变，家庭到单位的转变；四做到“四个心”，即静心思考、安心工作、用心学习、耐心对待工作和客户；五遵守“五严格”，即严格树立合规优先理念、严格制度执行、严格工作纪律、严格精细化管理、严格要求自己。同时刘春龙行长对各支行提出要求：一是要为新员工搭建平台，落实新行员跟踪培养和青年人才培养制度；二是加强对新员工的关怀，帮助解决新员工生活中的困难，严格按照“六个一”的标准解决非本地户籍新行员住宿问题。

　　欢迎大会结束后，根据济南分行党委审议确定的《济南分行2018年新行员分配工作方案》，分行首次采取双向选择与组织协调相结合的方式对新行员进行了分配。前期分行精心组织，制作了各支行简介、县域机构新行员专项激励政策，通过微信群提前发给新行员熟悉了解相关政策情况。现场通过政策解读，互动交流，增进了支行和新行员的互相了解，鼓励新行员积极投身县域机构，激励新行员在艰苦机构砥砺品质、提高本领、建功立业。

通过双向选择，2018年济南分行68名新行员全部配置到济南地区各支行基层营业网点。