<h3> 为推进作风建设年活动的深入开展，8月16日上午8时，孙哲副总经理按公司要求组织可规划建设部、审计部两部门对公司《请示报告制度》《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》四个制度的学习会议。深度领会四个制度的精神内涵，为两部门员工提出工作要求。</h3><h3> 会议强调，四个制度是响应市委、市政府开展作风建设年活动制定并下发执行的，一是为了把市委市政府关于作风建设的指示要求贯穿始终，落实到基层；二是要求为需求服务人员提供高质高效的服务，提升公司整体执行力及公司形象；三是为了主要领导及时准确掌握工作推进及重大信息的快速传递、归集和有效管理，避免工作失误，同时基层工作人员能及时对工作错误的纠正、提高办事效率。</h3> <h3>规划建设部经理赵生权领学制度。</h3> <h3>审计部经理廖秀丽领学制度。</h3> <h3>各位员工认真学习各项制度，并做好记录。<br></h3>