新泰市第二届青年教师素养大赛在新甫中学举行

石军清——新甫中学

青年教师

素养

教学

总成绩

教师

新甫

分钟

大赛

微课

课件

　　为加强青年教师队伍建设，提升青年教师专业素养，促进青年教师专业化发展。新泰市教育局于2018年7月23日、24日在新甫中学组织了第二届“新泰市青年教师教学素养大赛”。

　　虽是三伏酷暑，但这两天凉风习习、细雨濛濛。老师们漫步在花团锦簇、桃李芬芳的新甫中学校园里，在宽敞明亮的修德楼、励学楼的中央空调的陪伴下，凉爽舒适的完成了比赛。

近年来，我市着眼教育内涵发展和品质提升，着力构建“和美校园品质教育”，大力加强教师队伍建设，先后新招聘教师1000余人，为教育的可持续发展提供了师资保障。为进一步提升新教师的教学能力和科研素养，促进教师专业化成长，全面加强教师队伍建设，积聚学校内涵发展潜力，持续提升教学质量。新泰市教育局按照青年教师培养规划方案，有计划、有步骤的在全市开展青年教师素养大赛。

　　全市普通中小学、特殊教育学校、幼儿园、中等职业学校2010年以来招聘教师都踊跃报名参加。

本次大赛，采取自下而上、逐级评选的办法。参赛选手必须通过个人申报、学校、乡镇逐级评选的程序产生，任何单位都不得采取指定方式推荐。各单位通过评选产生的推荐人选均应在本单位公示栏、网站予以公示，接受群众监督。

教育局成立评审委员会，并下设学科评审组。学科评审组由在职特级教师、教学能手、学科带头人、教学管理人员和教研人员组成。学科评审组对参赛选手从“专业知识测试、课堂教学、观课议课、教学设计、课件（微课)制作”五方面予以评定赋分，总分为100分。参赛选手总成绩为各部分成绩累计得分。具体内容及各部分所占分值如下：

（1）专业知识测试。测试的主要内容包括学科知识、课程标准和教材教法、《山东省中小学德育课程一体化实施指导纲要》、中国学生发展核心素养等，时间为90分钟。占总成绩的10%。

（2）课堂教学。参评教师抽取课题，备课40分钟，然后进行无生讲课，时间控制在10分钟以内。占总成绩的40%。

（3）观课议课。观摩一节录像课，然后撰写评课稿，时间为20分钟。占总成绩的20%。

（4）教学设计。根据提供的教材内容，按1课时编写教学设计，时间为60分钟。体现新课程标准的要求，在教学方法和教学手段上具有创新性和可操作性。占总成绩的20%。

（5）课件（微课)制作。依据规定教材内容，选手现场制作课件（微课)，时间40分钟。占总成绩的10%。

学科组综合评价后报评审委员会最后确定奖项等次。评选结果公示5个工作日。

早晨7:00，新泰教研室宋博主任就带领教研室全体领导和教研员来到新甫中学，对微机室和各项比赛设施、服务人员的到位和准备情况，再次进行检查和指导，确保为参赛教师提供最佳的服务。

　　市教研室领导检查各个考场。

　　参赛教师正在全神贯注的完成专业知识测试。

老师们在微机室，现场制作课件（微课）。

老师们进行观课议课。先看一节录像课，然后撰写评课稿。

　　认真撰写评课稿。

老师们根据提供的教材内容，编写一课时的教学设计。

参评教师抽取课题，备课40分钟，然后进行模拟讲课。时间控制在10分钟以内。占总成绩的40%。老师们的讲课精彩不断，充分展现了年轻教师的激情与活力！

评委老师更是严谨细致、一丝不苟，确保了比赛评分的客观、准确、公平、公正！

　　新甫中学的领导和参与服务的教师有条不紊、细致周到。

市教研室领导还视察了学校党员活动室和刚竣工的学生图书阅览室。

本次全市青年教师教学素养大赛圆满结束。相信通过本次大赛，将大大提升我市青年教师的业务素养和爱岗敬业的工作态度，为我市教育的可持续良性发展和落实全市人才战略迈出了坚实的一步！