<h3> 为进一步推进全员岗位练兵，提高广大员工的业务技能，同时培育一批精英型、工匠型人才，适应全行转型发展和业务创新的需要，实现全行经营质态新的跃升。为期三天的工行浙江丽水分行第十七届业务技术比赛于7月22日下午圆满落下帷幕。</h3> <h3> 本届比赛分团队项目和个人项目，团队项目有：结算与网络金融、银行卡收单业务、一对多场景化营销情景模拟、网点厅堂营销服务技能等4个项目；个人项目有：手工点钞、传票输入、综合柜员等3个项目。全市9个支行代表队共计130多名选手参加了比赛。</h3> <h3>一对多场景化营销情景模拟项目方案设计</h3> <h3>一对多场景化营销情景模拟项目基础知识上机考试</h3> <h3>一对多场景化营销情景模拟项目现场环节</h3> <h3>网点厅堂营销服务技能基础知识考试</h3> <h3>网点厅堂营销服务技能方案设计</h3> <h3>题目抽签</h3> <h3>网点厅堂营销服务项目现场环节</h3> <h3>结算与网络金融知识考试</h3> <h3>结算与网络金融现场环节</h3> <h3>评委们认真评审中</h3> <h3>银行卡收单业务项目</h3> <h3>传票输入项目</h3> <h3>综合柜员项目</h3> <h3>手工点钞项目</h3> <h3>比赛现场活跃着新员工的身影</h3> <h3>工作人员在紧张复核中</h3> <h3>各比赛项目负责人对本次比赛分别进行点评</h3> <h3> 分行副行长、工会主席孙杰对本次比赛进行点评，他指出，我行贯彻实施 “人才兴行”战略以来，持续开展了后备人才竞聘选拔、技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动，加强人才队伍建设。大家要深刻认识举办技术比赛的重要意义，是广大员工加强学习交流、磨练技艺、增进友谊的盛会，是我行人才培养选拔工作的实际检验，是青年优秀技能人才脱颖而出的快速通道。虽然本届业务比赛取得圆满成功，但与兄弟行先进行相比，员工的业务技能水平还有一定的差距，因此，我们要创新意识，苦练技能、超越自我、勇攀高峰！全力助推全行业务发展。</h3> <h3>颁奖开始</h3> <h3>分行资深经理戴春景、副行长工会主席孙杰、纪委书记郭世清为获奖选手颁奖</h3> <h3>缙云支行荣获团体第一名，莲都支行、青田支行分别荣获团体第二、三名，分行营业部、龙泉支行分别荣获团体第四、五名。</h3> <h3> 颁奖结束，分行副行长、工会主席孙杰组织部分领队、获奖选手和各比赛项目负责人畅谈对本届业务技术比赛选手选拔、奖励力度、提高水平等方面的优劣势，总结分析，提出更高要求，为全省的技术比赛做好充分准备。</h3> <h3>摄影:梁宸诚</h3><h3>编辑:林 莉</h3>