<h3>今天我们来看看大无限极的奖金制度分配方案：</h3><div><br></div><div>奖金来源： 全部源自产品销售</div><div><br></div><div>设计原理：多劳多得，稳健倍增</div><div><br></div><div>设计用途：所有大无限极从业人员的薪资计算表</div><div><br></div><div>你要理解所有奖金制度的内容，就是说你不需要死记硬背，但要照着课本能为你的伙伴讲解奖金制度如何计算，能帮助计算出他的业绩该是多少。</div><div><br></div><div>一般我们要能记住前五项奖金制度，后五项一般做到一定级别才会用到。</div><div><br></div><div><font color="#ed2308">无限极奖金制度基本概念：</font></div><div><br></div><div>一、个人业绩：是指个人消费业绩 + 个人推荐业绩</div><div><br></div><div>二、小组/市场业绩：一个小组/市场的总业绩</div><div><br></div><div>达标小组/市场：是指小组/市场业绩大于等于10000点的小组/市场</div><div><br></div><div>三、个人累计业绩/总业绩：个人业绩 + 全部直属小组的小组业绩</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#ed2308">我们先看看十项奖金制度都是什么：</font></div><div><br></div><div>1. 零售利润20%</div><div><br></div><div>2. 销售折扣 10%</div><div><br></div><div>3. 培训(超额奖励)：12.5%</div><div><br></div><div>4. 业绩红利 6%</div><div><br></div><div>5. 公司分红 10.5%</div><div><br></div><div>6. 稳健奖金：0.5%</div><div><br></div><div>7. 优秀奖金：0.3%</div><div><br></div><div>8. 卓越奖金：0.2%</div><div><br></div><div>9. 杰出成就奖：0.1%</div><div><br></div><div>10. 旅游培训：1%</div><div><br></div><div><br></div><div>下面我们来分开讲解每一项，请认真看：</div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#167efb">一、零售利润20%</font></div><div>1. 业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额</div><div>2. 业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额</div><div><br></div><div>举例：500 × 20% =100 × 10 =1000</div><div><br></div><div>假如我们购买500元的产品，享受20%的利润，也就是100元钱，那我们推荐了10位朋友来购买无限极，那我们就是1000元，你推荐购买的越多，你的佣金就越高，多劳多得，简单吧！</div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#167efb">二、销售折扣2%~~10%：</font></div><div><br></div><div>这个奖金主要有两个重要特点：</div><div>双月累计(相邻两个月个人业绩相加可确定这让比率)</div><div>只升不降(永远按照你曾经达到过的最高比率获得)</div> <h3>在这里，1点可以理解为1元人民币，这样好理解点</h3><div>就是说销售1000元，你返2%，那2000元返4%以此类推，如上图所示，那1万点的话销售10%的折扣。</div><div><br></div><div>我们在这里打个比方：</div><div><br></div><div>1月份你销售了4000元产品，对应上面表格，你的折扣是6%，那就是</div><div>4000 X 6%=240元</div><div><br></div><div>2月份你销售了6000元产品，对应上面表格，你的折扣是8%。但根据邻月相加原则，上个月你销售了4000，本月6000，两个月加起来就是1万元，所以你本月对应的折扣就是10000元的折扣10%</div><div><br></div><div>那你2月份的佣金应该是6000 X 10% = 600元 （邻月相加）</div><div><br></div><div>那3月份呢你只销售了1000元，本来你应该对应的是2%，但根据只升不降原则：你这个月还是10%，所以呢，只要你有一次做到了10%，以后永远都是10%！</div><div><br></div><div><font color="#167efb">三、超额奖：12.5%(当月营业额大于10000)：</font><br></div><div><br></div><div>计算方法一：你的直属小组中没有达标小组(达标小组是指小组业绩≥10000点的小组)，则以(您的总业绩-10000点 ×12.5%给予奖金)</div> <h3>这个是超额奖，超额将指的是超过10000的部分</h3><div>比如说你找到一个朋友A购买了5000，B朋友买了5000，C朋友买了5000 D朋友买了5000，E朋友买了5000 F朋友买了5000，那这个超额奖怎么算呢？</div><div><br></div><div>A + B + C + D + E + F + 你 = 31000点</div><div><br></div><div>你的奖金 = （31000 - 10000点）× 12.5% = 2625元</div><div><br></div><div><br></div><div>计算方法二：你的直属小组中有直属达标小组(达标小组是指小组业绩≥10000点的小组)，需要将其中一个直属达标小组作为达标条件减去，之后每拥有一个直属达标小组奖励1250元</div><div><br></div><div>不足10000点业绩的直属小组的小组业绩 × 12.5%给予奖金</div><div>您的个人业绩也×12.5%给予奖金。</div> <h3>你的奖金= 1250 +1250 +1250 +（8000+6000+1000）×12.5% = 5625元</h3><div><br></div><div>建立一个1万以上的市场就多一份收入，少一份工作。</div><div>建立一个1万以上的市场就好比拥有一套50万的房产，每月获得租金1250元。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#167efb">四、业绩红利 1.125%——6%：</font></div> <h3>计算方法：差额计算</h3><div><br></div><div>你的此项奖金 = (你的总业绩 × 对应销售红利)减去（A组小组业绩×相应红利）减去(B组小组业绩×相应红利)</div><div><br></div><div>例如</div> <h3>你的总业绩：A组 + B组 = 450万点</h3><div>你的此项奖金 = 450万点 × 6% - 200万点 4.75% - 250万点 5%</div><div>= 27万 - 9.5万 - 12.5万</div><div>= 5万元</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#167efb">五、公司分红 10.5%：</font></div><div><br></div><div>业务主任及以上级别有资格领取，最高享受九个分区</div> <h3><font color="#ed2308">基础业绩 = 个人业绩（个人消费 + 个人推荐）+ 浮动业绩</font></h3><div><br></div><div>这项奖金制度是重点，是赚大钱的保证与战略说明，公司分红奖是无限极奖金制度的核心，是最具潜力的奖金项目。</div><div>通过你3~5年的努力当你的直属小组的数量和深度足够的情况下，公司分红奖将为你带来巨大的财富。</div><div><br></div><div>下面我们大概看下三三复制，四四复制、五五复制的巨大魅力！</div> <h3>三三复制，每人每月消费300点，你的此项奖金为398,520元</h3><div>三三复制，每人每月消费500点，你的此项奖金为664,200元</div><div>三三复制，每人每月消费1000点，你的此项奖金为1,328,535元</div><div><br></div><div>四四复制，每人每月消费300点，你的此项奖金为6,305,880元</div><div>四四复制，每人每月消费500点，你的此项奖金为10,485,720元</div><div>四四复制，每人每月消费1000点，你的此项奖金为20,971,440元</div><div><br></div><div>五五复制，每人每月消费300点，你的此项奖金为54,938,250元</div><div>五五复制，每人每月消费500点，你的此项奖金为91,552,687.5元</div><div>五五复制，每人每月消费1000点，你的此项奖金为184,281,875元</div><div><br></div><div><font color="#167efb">六. 稳健奖金：0.5%：</font></div><div>获得条件：拥有2个小组业绩大于等于10万点的小组，计算1分</div><div>拥有4个小组业绩大于等于10万点的小组，计算2分，</div><div>以此类推，加权分配！</div><div><br></div><div><br></div><div>假设公司月销售额为10亿人民币，经统计本月全国共有1000分。</div><div>计算方法如下：</div><div><br></div><div>10亿 X 0.5% = 500万 500万 ÷ 1000分 =5000元</div><div><br></div><div>按最低符合标准拥有1分计算，则每个人可获得奖金5000元</div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#167efb">七、优秀奖金0.3%：</font></div><div><br></div><div>获得条件</div><div>1. 拥有一个小组业绩≥450万的市场，其他市场合计225万以上，计1分</div><div>2. 拥有两个小组业绩≥450万的市场，计2分，没有其他营业额要求</div><div><br></div><div>以此类推，加权分配</div><div><br></div><div>假设公司销售额为10亿人民币，经统计本月全国共有100分，则计算如下</div><div><br></div><div>10亿 X 0.3%=300万 300万 ÷100分 =3万元</div><div><br></div><div>按最低符合标准拥有1分计算，则可获得3万元的奖励</div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#167efb">八、卓越奖金0.2%：</font></div><div><br></div><div>获得条件：个人总业绩450万以上，其中包括5个小组业绩大于等于50万点的直属小组计5分，之后每增加一个小组业绩大于等于50万点的直属小组计1.5分，以此类推，加权分配。</div><div><br></div><div>假设公司月销售额为10亿人民币，经统计全国共有100分，则计算方法如下：</div><div><br></div><div>10亿 X 0.2% = 200万 200万 ÷ 100分 = 2万</div><div><br></div><div>按最低复合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元！</div><div><br></div><div><font color="#ed2308">（公司拿出每年销售额的0.2%，奖给哪些成就先进者，你们平均分吧）</font></div><div><br></div><div><br></div><div><font color="#167efb">九、杰出成就奖 0.1%：</font></div><div>获得条件：</div><div>1.总业绩900万以上，其中包括10个小组业绩大于等于50万点的直属小组计10分，之后每增加一个小组业绩大于等于50万点的直属小组计1.5分，以此类推，加权分配。</div><div><br></div><div><br></div><div>假设公司月销售额为10亿元人民币，经统计本月全国共有100分，则计算如下：</div><div><br></div><div>10亿 × 0.1% =100万 100万 ÷ 100分 = 1万</div><div><br></div><div>按最低复合标准拥有10分计算，则每人可获得奖金10万元。</div><div><br></div><div><font color="#ed2308">（公司拿出每年销售额的0.1%，奖给那些干得好的家人，你们平均分吧）</font></div><div><br></div><div><font color="#167efb">十、旅游培训 1%：</font></div><div><br></div><div>获得条件</div><div><br></div><div>1. 当月营业额必须达到300点</div><div><br></div><div>2. 计算方法：逐月积分，年终累计</div><div><br></div><div>3. 计算公式：月底旅游积分 = 个人税前月收入÷10</div><div><br></div><div>4. 税前年收入达到6万元以上可免费参见出国旅游培训</div><div><br></div><div>如果你现在是见习主任，你要想有这个旅游资格的话，一年的税前收入要达到6万，然后你上到相应的级别，有什么夕阳之旅，华彩之旅等等。到了经理的级别你可以有亲情之旅，你可以和你家人一起享受这种喜悦。实现友情亲情的幸福生活，可以带着你的父母妻儿每年享受海外的旅游培训，这才是无限极圆满的人生。</div><div><br></div><div><br></div><h1 style="text-align: center; "><font color="#ed2308">2015年海外培训计划</font></h1> <h3><font color="#ed2308">希望之旅：泰国 激扬之旅：台湾 风光之旅：捷克</font></h3><div><font color="#ed2308">华彩之旅：加拿大 亲情之旅：斐济</font></div><div><font color="#ed2308"><br></font></div><div><font color="#ed2308"><br></font></div><div><font color="#ed2308"><br></font></div><div><font color="#ed2308"><br></font></div><h1 style="text-align: center; "><font color="#ed2308">附带各职级晋升表</font></h1> <h3><font color="#ed2308">为了帮助更多的无限极家人，请思利及人，点击右上角“…”按钮就可分享到“朋友圈”</font></h3><div><br></div><div><font color="#167efb">请加微信号：长按二维码复制 免费获取无限极月入七万秘籍！</font></div>