『汇聚梦想，从“新”出发』太平人寿湖北分公司2017年第二期新人座谈培训圆满结束！

湖北人事

　　11月28日，太平人寿湖北分公司举办2017年第二期新人座谈培训，来自全省各机构的10位新人伙伴齐聚咖啡馆，共享下午茶时光，彼此分享，相互促进。

　　破冰时间，新人伙伴们从一开始的腼腆沉默，到后来积极主动参与到游戏中，和来自全省不同机构、不同部门的伙伴们相互认识，分享当前岗位工作的内容和工作中的困惑。

　　通过小游戏，大家对彼此有了更进一步的了解，也感受着分公司有活力的文化氛围。

　　本次座谈会设置"高层新人面对面"环节，邀请分公司总经理张永滟总为大家解答工作中面临的困惑。张总与每一位新人伙伴进行了沟通与交谈，传递了分公司的关心与问候，并为大家进行答疑解惑。通过对问题的剖析，张总告诉新员工：
（1）不忘初心，"真诚做人"是与人交往的关键；
（2）不要低估自己的领导，积极与上级沟通是解决问题的有效方式；
（3）"做好本职工作"是获得事业发展的基础。
此外，张总从解读湖北分公司核心文化出发，为大家介绍了中国太平作为历史最悠久的民族保险企业所肩负的使命与担当，并诠释了保险的意义与功用。
"设远大目标，做大事业"是张总对每一位新人的期许。相信通过本次培训，新人伙伴们将会更加明确自己未来发展的方向，最终实现个人内外职涯的成长！

　　"世界咖啡"研讨环节，新人伙伴们针对议题展开了激烈的研讨。

　　发表环节，小组主持人总结陈述了本议题的所有观点。在探讨过程中，每位学员积极探讨了作为职场新人对于体验职场以及职业规划的看法，并阶段性的回顾自己的工作，分享了入司以来自身的改变。

　　在本次培训中，学员们与分公司高层领导面对面交流，并在研讨中和彼此分享了自己的观点和心得，贡献了自己的智慧。新人座谈培训是湖北分公司为完善员工培训体系、丰富培训活动形式，发现和解决新员工入职试用期所面临的困惑，帮助其更快融入公司、快速成长的新尝试，希望能够给新员工提供一个轻松而新颖的培训体验，通过交谈、分享，获得提升。
新员工的成长是公司发展中永恒的话题，关注新员工的成长发展也是人力资源部的重要使命。本次新人座谈培训获得学员的一致好评，在未来工作中，人力资源部也将不忘初心、砥砺前行，不断创新发展，为公司培养优秀的人才！