获嘉支行代发工资营销案例

ll

<h3>营销策划与实施<br>2017年6月,一次偶然的机会,我行得知河南广播网络电视获嘉分公司有代发工资需求,主管行长立即召开营销分析会,仔细分析该公司的业务需求,决定先到公司去走一趟。我们来到公司财务科,作了自我介绍并表达了希望为该公司提供金融服务的诚意,在详细咨询了公司的工资发放流程后,我们立即决定为公司量身制作代发工资方案。第二天,再次来到该公司,我们直奔公司经理办公室,向经理递交了《工商银行代发工资方案》,并制作了PPT,详细介绍了我行薪金卡,薪金溢和各项理财产品,经理看完,在问了几个细节问题并得到满意答复后,脸上露出了笑容,赞许工行人的敬业精神,并商谈代发工资事宜,后期的工作顺利进行,成功代发工资63户,月到帐资金12万元。<br>营销体会:<br>     一、在激烈的市场竞争中,要有敏锐的眼光,要善于在市场中捕捉有用的信息,机会往往青睐有准备的人。<br>二、提高营销的成功率关键是要深入了解客户需求,特别是要熟悉客户负责人的做事风格。针对客户个性化需求制定有针对性的营销方案,成功的机率将会大大增加。<br>三.营销要树立为客户创造价值的观念,要真心实意为客户着想,要把为客户创造价值作为银行发展的一个重要的战略理念,一切以客户的需要为出发点和落脚点</h3>

代发

工资

营销

客户

公司

获嘉

需求

我行

薪金

方案