人民银行镇沅县支行圆满召开六届三次职工大会并完成会员评家工作

Lvzirong

　　10月26日，人民银行镇沅县支行召开六届三次职工大会。支行领导出席会议，全行职工参加会议。会上，全行干部职工认真听取并审议通过了《2016年支行工作报告》、《2016年支行工会工作报告》、《2016年女工工作报告》、《2016年工会财务工作报告》、《2016年工会经费审查报告》。工会主席对本次职代会收集提案的分类整理和审查立案情况进行了报告；同时，开展了工会会员评议职工之家活动。

　　支行党组书记、行长段旭峰作《2016年支行工作报告》，报告辩证而客观地肯定了2016年来支行履职亮点工作，围绕“严管理、强履职、转作风、促规范、上水平”的工作主线，提出了2017年和今后一段时期的主要工作任务和具体要求，切实推动支行各项工作再上新台阶，全力支持服务地方经济发展。

　　支行工会主席、副行长施约思作《2016年工会工作报告》。2016年，支行工会在中支工会和支行党组正确领导下，深入学习贯彻十八大、中国工会十六大精神，主动加强工会自身建设，组织职工开展寓教于乐的文体活动以及学习教育活动，有效发挥以学促履职效能，同时积极开展创建“职工之家”活动，夯实工会工作群众基础，真正把建设会员满意之家的目标落到实处。

　　支行工会会计吕姿蓉作《2016年女工工作报告》。2016年，支行工会女职工组织充分发挥女职工组织的作用，带领女职工认真有效履职，助支行各项工作有序开展。同时，并向大会作《2016年工会财务工作报告》，2016年，支行工会财务认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则。管好、用好工会经费，取得了一定的成绩，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用，较好地完成本年度工会财务工作任务。

　　支行工会经审委员钟鸣作《2016年工会经费审查报告》。2016年，支行工会经审委积极了解工会活动开展情况和工会经费收、管、用情况，通过查阅相关工会经费管理制度，了解工会经费内控制度的落实情况等情况。

　　全行干部职工以主人翁的态度、高度负责的精神，认真听取并审议通过了各项工作报告。

　　为进一步推进基层工会工作群众化、民主化、科学化、法治化,增强基层工会吸引力凝聚力，真正把工会组织建成职工群众信赖的“职工之家”，按照人民银行昆明中心支行工会工作委员会《转发云南省财贸工会关于印发〈云南省总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法〉的通知》相关要求，积极组织全行干部职工开展会员评议职工之家活动。会上，支行工会主席向大会作2016年度工会工作以及建家工作情况报告并述职，在民主评议的基础上，现场发放《2016年度工会会员评家民主测评表》、《2016年度基层工会主席民主测评表》，工会会员秉着公平公正的态度，以无记名投票方式对工会工作情况、职工之家建设情况和工会主席履职情况进行测评。

　　此次评价活动，镇沅支行共有会员21人，发出民主评议表21份，收回民主评议表21份，经汇总统计，其中，对工会工作满意18票，基本满意3票，满意率和基本满意率之和达到100%,综合评价为满意工会；对工会主席满意18票。

　　支行工会在上级行工会的正确领导下，在支行党组的大力支持下，坚持科学发展观指导职工之家建设，以突出工会只能为己任，坚持以人为本，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，发挥全心全意为职工服务的职能作用。在支行党组领导的重视和支持下，积极发动和依靠工会广大会员，凝聚会员之心，调动会员之力，紧紧围绕支行发展与服务地方经济目标，精心制定具体建家方案，使支行工会成为推动支行发展和建设的主要力量之一，在支行形成党政工共同推进的良好局面。

　　为丰富职工的文化生活，增进职工身心健康，工会先后建成了球场、兵乓球室、阅读室、荣誉室、道德讲堂、健身房，集职工学习、健身、娱乐于一体，通过开展一系列经常性、大众性寓教于乐的文体活动，一方面提高了职工审美情趣和文化素质，培养了职工正确的价值观、积极向上的生活态度和永不懈怠的进取精神；另一方面也增强了工会组织的凝聚力，维护了职工的思想稳定，使全行职工以更加饱满的热情和工作状态在各自的工作岗位上再创佳绩。

　　此次会员评家工作坚持依靠职工群众，突出职工群众的主体地位，充分调动了会员群众参与工会活动的热情，增强了支行工会的生机和活力，把职工群众是否满意作为职工之间建设成效的主要标准，将职工群众的诉求和愿望作为职工之间建设和支行工会工作的努力方向，夯实工会工作群众基础，真正把建设会员满意之家的目标落到实处。