<h3><span style="color: rgb(176, 79, 187);"><b> 打造精英团队，铸造服务品牌，是中卫收费站创建收费服务品牌所坚守的初心和不懈追求的目标，在团队建设和管理方面始终把塑造阳光型和自信型的职工队伍作为重点，为进一步提升团队沟通能力、营造团队亲情氛围和增强团队职业自信，9月24日，中卫收费站传承"服务有+，关爱到家"服务理念，着力突出关爱职工健康成长，在全员培训考核达标中开设了职工成长分享互动课堂，给职工搭建一个相互沟通、展示自我、相互激励，增进情感的平台。</b></span></h3> <h3><b style="color: rgb(176, 79, 187);"> 职工成长分享互动课堂由职工工会主席严芳主持，全体职工参加了分享会。以"我成长，我快乐，我分享，我自信"为主题，围绕成长感言，经验分享、成长故事、大家点评四项内容，先后以6名职工主动分享成长经验，真真切切讲感受，大大方方表态度，赢得了同事们的掌声。<br /></b></h3><h3><b style="color: rgb(176, 79, 187);"> 成长分享互动课上气氛活跃，大家积极互动，踊跃发言，传递了正能量，增进了友谊，表现出了乐观向上的团队精神。</b></h3><h3><b style="color: rgb(176, 79, 187);"> </b></h3> <h3><span style="color: rgb(176, 79, 187);"><b> 高吉业是一位充满正能量的疏导员，他分享了自己从进中卫收费站到现在成为一名优秀的疏导的一些心态变化和对工作的看法。"让自己充满正能量，用积极的心态去面对问题，正确的认识问题才能让自己得到提升"，是他工作的心得体会。</b></span></h3> <h3><span style="color: rgb(176, 79, 187);"><b> 郭泽玉是中卫收费站的委屈服务明星，她分享了自己委屈服务时的所想所感，"从自身出发，用自己优秀的职业素养去面对司机的无理谩骂，不将自己的生气委屈向司乘发泄，积极调整自己的心态，用微笑去面对困难。"</b></span></h3> <h3><span style="color: rgb(176, 79, 187);"><b> 雍丽说出了自己从国道调入高速后，从不适应、不接受到慢慢学习、不断进步的心路历程。她说："重视自己的工作，快乐面对工作，这样给身边的家人、朋友也能带去快乐"。</b></span></h3> <h3><span style="color: rgb(176, 79, 187);"><b> 安晓园分享了自己六年收费员的工作心得。耐心服务，不断提高自己，从松懈散漫到严格要求自己。她以来到中卫收费站这个高标准高要求的站点感到自豪。她也给自己提出了工作目标：争取做到更好，追上更超越其他同事。</b></span></h3> <h3><span style="color: rgb(176, 79, 187);"><b> 杨宁文班长也给大家分享了他们的工作经历，让大家体会到我们现在的工作是如何开展来的，也用自己的经验告诉我们，在日常工作中细心工作、和气工作的重要性。</b></span></h3> <h3><b>文：陈燕 严芳</b></h3>