青蓝工程——赠汝鲜花与盔甲

L

教师

蜀光

教务处

徐必华

青蓝

遇见

中学

主任

之于

导师

不是每一次花开都会得到赞赏，除非诗人途经它的盛放；不是每一片云朵都能成为晚霞，除非恰逢它的落阳；不是每一条鱼儿都能畅游海洋，遇上才知水天浩阔；不是每一艘船都能到达港埠，除非灯塔为它常亮；不是每一个人都能理解远方，远乃高飞远翔的远，方是志在四方的方。在这里，我们遇见了远方，遇见信仰，遇见引领人，遇见了蜀光。

2017年9月23日，青蓝工程—蜀光中学新老教师结队暨总结大会在蜀光中学大礼堂隆重举行，会议由教务处副主任徐必华主持，参加会议的有蜀光中学党委副书记周勇，副校长朱晓彤、曹继先，教务处主任王翔，副主任刘畅，2014届教师及其导师，2017届新教师及其导师等。所谓青蓝工程，意望新教师们青出于蓝而胜于蓝，在老教师们的带领下乘风破浪。

蜀光这片沃土，从不缺优秀的传承人。会议一开始，徐必华副主任对过去三年2014届新教师们的工作进行总结，祝贺教师们三年来所获得的骄人成绩。青年教师的迅速成长，离不开指导老师的“传帮带”，面对自己的恩师，青年教师们深深地鞠躬致谢。

（后附2014届教师获奖状况）

优秀教师陈静婷代表2014届教师发表讲话，将自己的经验总结为了四点：一为手有戒尺，眼中有光：二为胸有梦想，手有执行；三为嘴少抱怨，常怀感恩；四为“白富美”，即洁身自好为白，经济独立为富，内外兼修为美。简洁的话语间，为新教师们解惑释疑。

接下来，化学特级教师李若玲老师总结了自己从教33年来的教学经验，为新教师们的发展提出四点建议：1.专业课要重新学，做到心中有数，游刃有余；2.学会反思，要仰望星空，更需脚踏实地；3.耐得住寂寞，才守得住长久；4.勇于参加各种活动，成功就是勇者无敌；5.做一个自尊、自信的教师。谆谆教导下，是李老师一颗毫无保留的赤忱之心。

其后，教务处主任王翔发表讲话。第一提出感谢，感谢过去三年经验丰富的老教师们对新人的殷切指导；第二提出祝贺，祝贺三年期满的教师们所获得的不俗成绩；第三提出希望，希望新教师们认真学习教学教法，学习为人师表，学习蜀光精神，同时愉快地生活。

随后，周勇副书记提出新教师是蜀光建设的生力军，是蜀光的未来，而这种以老带新的新教师成长模式则是一种高效高能的选择。希望老教师们能认真负责、精心指导、细心示范、与时俱进，也希望新教师们能主动请教、努力奋进、茁壮成长、继往开来。

最后，2014届教师谢师会及2017届新教师拜师会在众领导和教师们的见证下隆重举行，同时为导师们颁发聘书，愿来自全国各地名牌高校的优秀毕业生们能再造佳绩，跟随复兴蜀光的浩荡潮流，协力克难。

已近深夜，氤氲的釜溪河沉静柔软，月色如霜，星子若泪，滋养我巍巍蜀光。如春之于花，水之于鱼，如清晨之于鸡鸣，子期之于琴音，这里庇佑每一颗新木成长，长至凌云，共护这百年老校繁花似锦，看三秋蜀韵，十里曦光。

审稿人：徐必华

拍摄人：骆嘉彬

撰稿人：赖倩仪

（蜀光中学2014届新教师2014-2017获奖状况）