Single Touch Payroll你都需要知道哪些？

Lighthouse Payroll职业教育发展

Q：什么是SingleTouch Payroll？

A：ATO将实施一个新的系统--Single Touch Payroll，简称为STP. 雇主需及时并直接申报工资发放（Wages & Salaries)工资预扣(PAYG Withholding)和养老金(Superannuation)信息给税务局。。

Q：ATO为什么会实施这样一个新的系统？

A：ATO、雇主、员工三方的工资、Superannuation信息将实现同步。ATO利用Data-matching的方式查看雇主是否履行Superannuation Guarantee和PAYG Withholding的义务与责任，从而对未履行的雇主进行审查。这一举措有助于提高透明度和能见度。

Q：Single Touch Payroll会对雇主以及员工产生哪些影响呢？

对于雇主：需更及时，准确的向ATO申报工资，PAYG和Superannuation信息（例如雇主每周发放工资，则每年需申报52次，如果雇主每月发放工资，则每年需申报12次）雇主不再需要向ATO递交Annual PAYG report, 也不再需要提供Group Certificate给员工，PAYG的付款截至时间仍保持不变，但是雇主也可以选择在递交Single Touch Payroll的同时支付。雇主需使用Standard Business Report (标准商业）软件，主动上报ATO。

对于员工：可以通过MyGov来查看自己工资相关的及时信息。还没有注册MyGov的员工必须注册啦！报个人年度税时，可从MyGov直接查看到年度收入信息。新员工可直接在MyGov直接填写ＴＦＮDeclaration 和Super 的信息，确保正确的信息录入，而无需再填写纸质的TFN Declaration Form并邮寄原件给ATO。

具体的流程图如下：

Q：ATO 要求哪些雇主用STP 进行申报？

A：雇佣20名或者20名以上员工的雇主，少于20名员工的雇主将暂时不会受到影响。

Q：STP将从什么时候开始实行？

A：从2017年9月起，ATO 将会给所有雇佣20名或者20名以上员工的雇主发通知信，来通知雇主Single Touch Payroll的责任与义务

•从2018年4月1日，雇主需确认他们的员工人数，有20名或者20名以上员工的雇主则需使用Single Touch Payroll 申报系统。

•从2018年7月1日，所有雇佣20名或者20名以上员工的雇主将统一使用Single Touch Payroll 申报系统。STP试行期为一年。

•从2019年7月1日，雇佣19名或少于19名员工的雇主也将需要使用Single Touch Payroll进行申报。

Deadlines列图如下：

Q：对于我们做Payroll的工作，STP会带来什么样的影响？

A：STP会改变我们Payroll PAYG的申报，新员工信息的流入方式，Super信息的申报等等。Group Certificate将不再需要发放，很多具体操作细节ATO还没有正式落实。各大系统公司目前在抓紧时间升级他们的系统以应对ATO的要求，大Payroll公司基本上在接下来几个月就可以开启试运作，请大家及时关注ATO、系统公司发布的通知。具体的Update我们Lighthouse的老师会在十月以后的会员群里及时的和大家做跟进报道。

Payroll工作流程图如下：

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