<h3>公平 公正 公性</h3><div>继承性兼得性 超越性无限性</div><div>哈佛大学最成功的直销案例</div><div>欧美各大商学院60课时的必修课</div> <h3>迷人的事业无懈可击的制度</h3><div></div><div>安利奖金制度是最完善而无懈可击的分配制度，有经济学家、教育学家、心理学家等专家参与制定，它不仅是一个分配制度，更是一个规避人性盲点，展现人性美好的制度，挖掘人的潜能，激励人奋进的制度，在欧美各大学商学院规定为60课时的必修课！安利奖金制度的四个特性：世袭性、超越性、无限性、兼得性。</div><div>安利奖金制度：</div><div>净营业额 佣金比率收入(元）</div><div>2500 × 6% =150</div><div>7500 × 9%=675</div><div>12500 × 12%=1500</div><div>25000× 15%=3750</div><div>50000 ×18%=9000</div><div>87500×21%=18375</div><div>125000 ×24%=30000</div><div>净营业额即销售额的85%，如销售100元，净额就是100*85%=85元</div><div>一、个人销售佣金（月结奖金）</div><div>一个人每月销售5000元比较容易，可是每月销售125000元产品的时候就比较难了。可以找几个伙伴，组成一个营销市场。举例你可以找A、B、C、D...合作。比如：</div><div>1.你通过学习并开发顾客产生10000元净营业额：10000× 9%=900元。</div><div>2.如果你学习并开发顾客产生10000元净营业额并帮助合伙人 A：10000 B：10000 C：10000 D：10000。那如何结算奖金呢？</div><div>净营业额总和：A+B+C+D+你=50000</div><div>奖金总和：50000×18%=9000</div><div>安利的奖金分配原则是“先给后来者后给先来者”：</div><div>这些钱需要分配给所有合作者，按照比率：</div><div>A的奖金：10000×9%=900，同样B 900，C900，D 900</div><div>你的奖金：9000-900×5=4500</div><div>说到这里为什么你同样是10000元的净经营额就有4500元的收入，而你的合伙人900元呢？这就涉及安利的第二项奖金：</div> <h3>二、市场开拓经费</h3><div>4500元收入中包含了两部分奖金：</div><div>1，个人销售佣金10000×9%＝900元</div><div>2，市场开拓经费：你为安利公司开拓并培育了4个10000元规模的市场，公司奖励市场开拓费用3600元。我们并没从合伙人身上抽取任何费用。</div><div>三、4%领导奖金</div><div>当你的合伙人通过学习成长，不断拓展市场，当他业绩到达125000，是不是出了问题？你的市场业绩是125000×24%，减去合伙人业绩125000×24%，你的收益等于0，你会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当你的合作人每月的业绩达到125000的时候，他会和你有形式上的脱离，安利公司会因为你培养了一个稳定的市场，额外的拨给你该市场的净营业额的4%作为你的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要你的市场存在，奖金还可继承。我们计算一下125000×4%=5000元。世袭奖金，克服了人性的盲点，充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。关于保障的解释，如果您再活50年，那么，5000×12月×50年=3000000元。这是一项胜似养儿育女的工作。这只是一个市场达标了，如果培育的市场......都达到125000呢？自己算算看。安利制度具有神奇的自动生命力，一个市场20万，50万，100万，1000万......都是有可能的。到达20万，就拿20万的4%，到达1000万，就拿1000万的4%......</div> <h3>四、红宝石奖金</h3><div>当你帮助合伙人做到了24%以上，你每个月可以额外领到领导奖金。除去做到24%以上的合作人，其余未达到24%的市场，月销售业绩总和达到150000的时候，除了可以领你个人销售佣金、领导奖金之外，安利公司再发给你业绩的总和的2%作为红宝石奖金。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比,这项奖金也是鼓励你尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥你的潜能。你可以得到这项奖金也就为你的高级经理打好基础。</div><div>五、明珠奖金</div><div>当你培养了A、B、C三组市场同个月做到24%，你除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个做到24%的市场，不管深度如何，你每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到你的部门中有的市场亦做到明珠，他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，都称为月结奖金。当你可以领到明珠奖金的时候，前面的奖金都可以得到。</div><div>六、经理0.25%年终奖金（3组DD部门)</div><div>在介绍经理奖金前，先对以下的定义加以说明：</div><div>营销助理：任何月份个人达24%以上，或所推荐的一个小组达24%以上，个人及剩余小组达到50000。参加公司一次国内晋级业务招待。</div><div><br></div><div>营销主任：在任何12个月内有3个月达到营销助理资格的。参加公司一次国内晋级旅游研讨。</div><div><br></div><div>高级营销主任（DD）：在同一个财务年度内，任何连续12个月中，有6个月整组业绩做到符合营销助理资格，其中3个月要连续、3个月可以不连续。参加公司一次国内晋级旅游研讨。</div><div><br></div><div>营销经理：在你的合作伙伴A、B、C、D中有三组做到DD（高级营销主任），并保持6个月，你就符合“经理”奖衔资格。你可以领到经理的年终奖金：0.25%×全国符合经理奖衔的小组当年的营业额总和除以符合该奖衔的人数，即为每位经理应得的年终奖金。同时你还可以取得前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。税前收入50万左右。参加公司一次免费海外旅游研讨。</div> <h3>七、高级经理0.25%年终奖金(6组DD部门)</h3><div>在同一财年，帮助你的部门中6组做到D.D以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算:全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金、高级经理奖金。年收入100万元左右，一年两次免费海外旅游研讨。</div><div>八、营销总监0.25%年终奖金（7-9组DD部门）</div><div>在同一财年，帮助你的部门中7-9组做到DD以上的级别，你即符合营销总监资格。奖金计算：全国符合营销总监组的年营业额×0.25%得出总额除以符合营销总监资格者的合格人数。同时你还可以得到前面所介绍的销售佣金、领到奖金、红宝石奖金、明珠奖金、经理奖金、高级经理奖金。一年两次免费海外旅游研讨。</div><div>九、（一）高级总监奖金(12组DD部门)</div><div>同一个财年，你帮助12组做到D.D以上的级别即符合高级总监资格，除享受以上待遇，公司在年终再额外颁发你一项“高级总监单次奖金”人民币13万元。年收入200万元左右，一年两次免费海外旅游研讨。公司开表彰大会，制作油画肖像，载入安利成功史册。</div><div>（二）资深营销总监奖金(15组DD部门）</div><div>同一个财年，你帮助15组做到D.D以上的级别，即符合高级营销总监资格，因为你也符合高级总监奖金、总监奖金、高级经理奖金、经理奖金、其年终奖金也可照领。当你做到资深营销总监，安利公司在年终再额外颁发你一项“资深营销总监单次奖金”人民币25万元。只要你还在不停发展安利事业，你还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。</div><div>（三）皇冠奖金(18组DD部门）</div><div>同一个财年，帮你的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为你也符资深营销总监奖金、高级营销总监奖金、总监奖金、高级经理奖金、经理奖金、其年终奖金也可照领。当你做到皇冠，安利公司在年终再额外颁发你一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要你还在不停发展安利事业，你还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。</div><div>（四）皇冠大使奖金(20组DD部门）</div><div>这是安利事业中最高得奖衔。同一个财年，你帮20组做到D.D以上的级别，你即符合皇冠大使奖衔资格，成为创办人成员，享受更高的待遇。当你成为皇冠大使得时候，你得年收入奖是8位数。</div> <h3>以上就是安利事业的9种12项奖金。</h3><div>当然，在安利中还有很多无形的财富：如旅游（一个人做，双方享受，高职级还可以带着孩子和父母），旅游也世袭，下一代照样出去旅游。除此还享有出各种版权、演讲待遇等等。当然，在安利中的成长、得到的健康、和睦的家庭、幸福的婚姻、美好的人际关系、被尊重被需要的价值，帮助他人实现价值，这些都是用金钱无法衡量的！</div><div><br></div><div>当然，如果你对此奖金还没有什么感觉，那么以上的九种十二项就是毛毛雨了，其实安利真正的收入还在后面，前面是涓涓细流，后面才是惊涛骇浪，这就是为什么那些亿万富豪、总裁级的人物也来做安利的理由了。这就是FAA奖金，也称创业者奖金。</div><div><br></div><div>FAA创业者奖金特别说明</div><div><br></div><div>经过你的努力开拓，你的市场中出现了在一个财年的12月中，每个月都达标做到125000业绩的部门，称为Q12的DD,一个记1分，有多少算多少。出现一个经理部门记1.5分，出现一个高级经理部门记3分，这样累积，在同一财年若积分达到：</div><div>积分奖金</div><div>8分----- ---------12万</div><div>12分--------------24万</div><div>16分--------------48万</div><div>20分--------------96万</div><div>24分--------------192万</div><div>28分--------------384万</div><div>32分--------------768万</div><div>36分-------------1536万</div><div>40分-------------3072万</div><div>50分-------------</div><div>..................</div><div>往后的还没完，如果你有兴趣，就自己算一算吧，左边的分数以4分加，右边的奖金一倍一倍的翻，看看算到60分时，奖金是多少，这个FAA70分已经有人拿到了。如果你还嫌少，可以继续扩大市场，安利公司永不封顶，做到多少拿多少，而且永远拿，世世代代的拿！当然，安利是国际贸易，没有发展限制，如果你的市场延伸到了国外，那么收入的就是外汇了。同样还是这样积分和奖金额，美国有市场拿的是美元，欧洲有市场拿的就是欧元了。</div> <h3>你好，我是汪丽</h3><div>很高兴认识你</div><div>希望和你成为真诚的朋友，我先自我介绍:</div><div>我曾在一家大型的国企做库管，上班虽然枯燥，但我非常喜欢自己的工作，兢兢业业上班21年。上班的同时我还兼职开了一个餐馆增加家庭收入，因过度劳累造成心肌炎和胃炎。2013年经朋友介绍接触安利纽崔莱产品调理身体，效果很好，心肌炎再也没有复发，冐炎也调理好。因喜欢安利优质的产品和健康自由的工作方式，我从2013年开始兼职从事增加收入，现在已是安利公司的特约经销商👍👍👍</div> <h3>欢迎扫二维码我们一起创业做互联网安利事业</h3>