郑州二中英语教研组美文学习心得

木子山氵

委屈

工作

单位

自己

心态

我们

二中

一种

成长

善待

高三年级英语教师感言

感谢景桂琴老师。初入二中，景老师做年级长。安排我带一个文科最好班和理科最差班。如今我教学业务扎实，管理学生有方。感谢毛瑞君老师。大事小情交给我处理，如今我独当一面，迅速成长。

感谢王瑞校长。创新班刚刚成立之初，我在iPad在课堂上的高效实用始终不得要领。王校长很严肃的和我沟通此事，当时我委屈的落泪。如今我信息化教学运用自如，始终站在时代发展的前列。

珍惜自己的工作，感恩让你受了“委屈”的人，因为他让你懂得生命的张力，让你懂得思考人生。––陈占霞

说不清楚，多年以前，有没有许多整天混混日子就能拿工资的单位。但是现在，如果你去跟不同工作性质的人聊天，会发现，其实干那一行都不轻松。选择一份工作，也就选择了一种生活方式，无论哪一种方式，都必定是需要我们的辛苦付出，付出苦和累，甚或是委屈。即便是最爱的事业，你希望全身奉献于此，单位利益与个人利益总有许多冲突。作为教师，你或许需要天还未亮就起床上班辅导，深夜还需备课批改作业，又甚至周末的时间也要给学生培优补差。即便如此，学生的成绩也不可能总如我们所愿。更有来自单位的压力和家长的不理解，这些都化作内心的委屈。但是，也正是一个又一个老师的委屈，带来了学校的发展和学生的成才。所以，无论身在何岗位，都请善待你的工作！––高亚南

在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。––张贤

感想: 没有谁在工作中是一帆风顺的，关键在于心态。在我看来，委屈也是一种成全，正因为受了委屈，才能更客观地看待他人，看待自我。用更平和的心态对人对事，从而更能收获幸福与快乐。––李萍

每个阶段都有对应的难题，每种角色都有对应的烦恼，委屈与否取决于一个人心态。面对生活和工作中的诸多不如意，与其在意别人的眼光，羡慕别人的生活，追求别处的幸福，不如保持平和的心态，付出加倍的努力，寻求改善的途径。我所追求的目标是“做更好的自己，过更好的生活”，相信只要努力过，便无怨无悔。总有一天会欣然感慨，当初的一切都是值得的！––李园园

开学初，我有幸在微群里分享了两篇深度好文：一篇是‘’善待你所在单位‘’，另一篇是‘’没有不委屈的工作‘’。我作为教育战线一员老兵，深有感触。人是社会人，你要想在社会中有身份、有地位、有尊严、有价值、有福祉……，那么单位可以给你想要的这一切。既然单位给予你如此之多，人是感情动物那就要知恩图报，善待你所在单位，理当倾其所有，竭尽所能，不遗余力，当家去经营、呵护，誓与单位共存亡，同甘苦共患难，休戚相关，荣辱与共，这就是家国情怀。善待方式有很多，只要用心用力即可，须立足于本职，把平凡的事干好就是不平凡，把简单的事干好就是不简单，人人都是单位不可缺少零部件，不管你是何部件，你只需起到该部件作用即是善待。我认为世上工作原本无高低贵贱之分，每份工作都是上帝恩赐。若有差异，那纯属你个人偏见。但若认为工作就是签签到，喝喝水，看看报，扣扣手机，上上网，聊聊天，打发时间，出工而不出力，so easy!那就大错特错了。那就跟僵尸没有两样，成为行尸走肉，没有灵魂的躯壳。我认为工作要随时随地保持战斗姿态才对，因为每天都是新的开始，新的挑战，新的机遇，新的突破。在履职的征途中也并不是一马平川，它会有荆棘有坎坷，有委屈有辛酸，这才符合自然法则，符合辩证法原理。我个人觉得来自工作中的烦恼委屈，那是源于你不安于现状，不满足于已有成就，有更高追求罢了。人只有如此，才会源源不断地去激发你潜能和高昂斗志，源源不断地取得令人惊艳的业绩，这就是心态的力量。––张轸

我们生活在一个团队里，避免不了团队的协作，工作的配合。这时候，我们需要保持良好的心态，有情绪的时候调节自己，不能带着情绪去工作。用就事论事的方法，努力沟通和协调，用严谨的态度努力把每件事情都做好。––张燕

一眨眼，来咱们二中这个大家庭也五六年了。在此期间，有收获的喜悦，也有课多的劳累，感受过领导同事给予的关怀，也得到学生们的喜爱，可以说，这几年，我在二中体会很多，学到了很多。说到委屈，还真有，在上班的第一个月，那时候晚自习十点半下课，自己一个人走在黑黑的路上，有点害怕有点委屈，没想过要工作这么晚。当时娇气的自己，觉得会坚持不下去。但是环顾周围，同事们都没抱怨没埋怨，踏踏实实的工作，自己观察了一段时间，思考了很多，下定决心，就要留下来，留在二中这个大家庭！ 原因有二：第一，同样的工作，别人能做，自己为什么就不能？为什么要有委屈感？ 是因为从小没吃过什么苦，太娇气了，生活本来就不是蜜罐，自己也不是小公主。为了争一口气，我也要干下去。第二，通过周围的同事，尤其我们英语组的老师们，我看到了团结坚韧吃苦耐劳，能做到工作不抱怨，我觉得这是个优秀的团队。一个学校能有优秀的团队，这个学校就是优秀的学校，我要留下来成为其中的一份子。现在看来，我的决定是正确的。这几年，学校一直在大步前进，我们有优秀的理念，睿智的校长，拼搏的团队，身为其中的一份子，我很开心。在外时，以身为二中人而骄傲。今年高三，希望自己的努力，能为团队做出贡献！––张茜

最近群里在分享一篇文章《没有不委屈的工作》，深有感触，即刻分享微信圈。这让我想到了刚毕业找工作时的失落无助，半年内换了2份工作，因为自己没有安全从而否定了单位的安全，后来寻寻觅觅，怕委屈了自己，有一天同样搞教育的一位姐给我说:其实哪都一样，不是单位变了，你变了，也不是单位大了，你更优秀了，而是你的心态变了，把工作当事业来做，一切才会变好。所以抱怨没有用，一切靠自己啊！突然醍醐灌顶，此刻的我心已稳定，工作慢慢来做，收获满满！ ——孙秀姿

高二年级英语教师感言

人活在世上需要一种归属感，来到二中，成为二中人，从此与他息息相关。校荣我荣，校耻我耻，善待二中就是善待自己！--张莉娜

人生不如愿的事情十常八九，想一帆风顺、事事如意，那是不可能的事情。人生活在这个社会中有时候总会受到点委屈，这是我们无法预料和控制的。

工作中肯定会有被批评、受委屈的时候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面对。因为人无完人，即使能将工作做得很好，因为思维方式的差异，也会有人对此有不同的理解。当我们的工作真的有缺点和错误的时候，友善的批评是一种呵护与关爱，我们应该欣然接受并满怀感激。有时受到同事无端的指责、误解、挨领导错批等，对待这些委屈，我们需要心胸开阔一点，用微笑与忍耐去对待，让时间去证明事情的是与非。––钟伟娜

没有不委屈的工作，这种说法具体来说应该是一种比喻，在工作中，这种委屈应该是一种历练，一种经历，是单位为你的职业生涯做的设置，尽心尽力完成工作是一种责任，何来的委屈，也许工作中会有困难，会有各种不如意，但正是这种困难和委屈锻炼了你解决问题，处理问题的能力，是一种历练，是精神上的一种洗礼，是战胜自己的一剂良药，单位是一种归属，能体现自我价值的一个平台，所以，常怀感恩之心，感谢单位，感谢同事，感谢身边的每一个人，他们成就了今天的你！––郑永芳

#谁的职场不委屈#告别了初入职场的青涩，等待我的又是崭新的一年。工作这一年，如果选一个关键词，那便是“成长”，于我而言一切经历都是宝贵的财富。万千行业万千种辛劳，很多时候，我们在羡慕他人光鲜工作的同时也可能被他们羡慕着。其实，一个人只有在经历了委屈与磨难之后，积极面对，反思调整，才能让自己变得更加强大。出色的教师善于认清自己，发现自己，对待不同的学生有具体的方法，对待不同的事情也会有针对性策略，总是散发着独特的人格魅力。幸运的是，在我身边就有很多这样的出色前辈与同事，这股榜样的力量也带动着我在自己的岗位上脚踏实地，遇见更好的自己…––胡杨

今天正式步入职业生涯的第二年，回顾一年来的工作，我有了很大的成长和收获。最大的成长莫过于越来越接地气，认清自己的价值所在。职业是一个人的立根之本，而所处的单位就是我们扎根的沃土。根想要扎得深，扎得稳，除了提高自身业务素质之外，也要珍爱并维护我们所在的单位。在单位中我们每个人都是成长的个人，那么就需要我们正确看待工作当中遇到的挫折和弯路。面对挫折，有的人会及时调整情绪，积极寻找策略，有的人放任自己的情绪，我希望最终成为前者。我不欢迎困难，但困难面前绝不退缩。––许艳

看着这两篇文章，心中颇有一些共鸣，针对当今职场存在的一些困惑，实则是一剂良药。当前随着社会的发展，人们有越来越多的机会和外界接触。人们渐渐变得自我，个性，适应性强，还有一些小任性，社会发展的越快，一些东西也愈发珍贵，我们不妨看到很多，比如，我觉得这个领导和我性格合不来，工作无法开展，这个领导不尊重下属唯我独尊，不给我面子等等，我们总会听到诸多抱怨，慢慢的我们发现这些人都有一个共同的缺点就是——不会反思自身的不足。

委屈了，难以释怀了，弱者。委屈了，自我反思，改之，尽善尽美，强者。一个人之所以变得强大，他一定是历经多重磨难与委屈，再不断地自我修复，从而变的坚固，百毒不侵，胸怀大志者，能面对诸多的挫折与考验，反思改正，让自己变得更好，走的更远。

肯尼迪曾经说不要问国家为你做了什么，而要问你能为国家做了什么。而我要说不要问单位为你做了什么，而要问你能为单位做了什么。

––候一方

正视工作中的困难和问题，要容忍工作中的不开心和委屈，及时调整心态，相信自己用心对待，努力做到不抱怨，不急躁，不放弃，不抛弃。––张艳瑞

工作中遇到委屈是正常的人生经历。关键是怎么看待委屈。委屈不一定是坏事，感觉到委屈了，就是提升自己的时候，更应该是把工作做好的时候了，把自己工作中的事做到令人满意！–– 张香玲

既然没有不委屈的工作，既然大明星大老板一把手都有委屈，我又有什么理由受不得一点委屈呢？委屈过后调节心态继续前行！––李锦红

没有一份工作是不委屈的，每一份工作都有每一份工作的难，并且任何一份工作做久了都会有职业倦怠感。而是否感到委屈我个人认为是一种心态，如何消除这种倦怠感，如何化委屈为幸福感，答案是只有靠自己，在工作中化被动为主动。作为一名教师，以学生的身心健康和安全为首位，用心用情关爱学生，收获学生的成长，同时不经意间也收获他们的信任与尊重，得到做这份工作的幸福。当一封封感谢信，祝福卡片，小礼物悄悄塞满抽屉的时候；当一届届学生因为你的言传身教而要立志做教师的时候；当一个个“问题学生”得到关爱，找到他们存在的价值和人生的方向时……你怎可能还对教师这份工作感到厌倦？也可能还觉得委屈不公平？用心做教育，幸福不请自来。––张琦

高一年级英语教师感言

读《没有不委屈的工作》有感：委屈，不是一时的隐忍，是一种开放的心态。无论何时，不是困难本身那么无法逾越，也不是命运真的那么不公，是你还没有做好迎接它的准备，或者说你还不具有很合适地来处理它的能力，所以，你觉得委屈。委屈可以，但是委屈过后，你的新选择很重要——常怀感恩之心，鼓起满满的勇气继续前行，也许是对于自己最不委屈的选择吧。——杜少华
“没有不委屈”的工作有感：
战国时期秦国名将白起，一生征战无数，从无败绩，被誉为“战神”，为秦国的崛起可谓立下汗马功劳。晚年，因为反对秦昭王灭赵国的策略拒不出战，被秦昭王赐死。虽然，白起的意见是正确的，秦昭王因为固执地发动战争而使秦国陷入几十年的疲惫和低谷之中。
白起死的很冤，不仅仅是委屈，然而，从秦王的角度，从秦国的角度，单位需要强有力的执行者，需要政策的畅通。多少名士，一生丰功伟绩，然商鞅被车裂，张仪被免职，白起被赐死，吕不伟自杀，等等等等，无不因为时过境迁，这些人阻碍了新的时代发展。
所以，没有委屈不委屈，只有与时俱进，与时代接轨，才能立于不败之地。––毛瑞君
估计任何人都有过来自工作中的委屈，或伤心，或愤怒，又或一笑而过，这些都是心态。来二中这个大家庭已有十年，其中不免挫折，但更多的是这个大家庭带给我的温暖，帮我成长。有了这个家，才能体会到归属感和安全感，即使工作中遇到些许挫折或委屈，我也能从这个家中获得安慰和动力，才能有更多热情投入到新工作！––巫玉洁
马斯洛需求层次理论中关于自我实现的需要是这样阐述的。自我实现需要是人类最高层次的需要，它是指实现个人理想抱负，发挥个人能力到最大程度。从这个意义上讲，工作单位提供了实现个人最大价值的土壤。认真工作是一种生命态度，珍惜单位，用努力见证成长。珍惜同伴，用真诚加深情谊。珍惜当下，用热爱成就美好。––马青
工作中有委屈那是必定的，是必然的，没有委屈光有幸福的工作几乎是没有的。在这当中，最关键的是当事人的心态，心态决定一切，心态会导致完全不一样的发展走向。“没有一种工作是不委屈的”也好，人生是有配额的也罢，其实归结的都是看事看物的心态而已。人生一世不长也不短，与其纠结痛苦，不如看开放下，面朝大海，春暖花开，静待绽放！–– 杨军
单位是一个人在社会上立足的根本，所以在单位中好好工作，发展好自己至关重要。做好自己的工作，既是对单位的负责，更是对自己的负责。虽然单位是工作的地方，但是我们总是需要不断学习来进步，我们需要学习并成长一辈子，人无完人嘛!这个过程非常漫长，中间受到委屈或是遭受挫折都是成长所必备的要素，只有这样我们才能更加优秀。学会吃亏也是我们的一种福气，在这个过程中你会成长的更快！你所见过的那些领导者或成功人士，他们背后付出的艰辛和经历的痛苦不是那么容易想象得到的，更何况我们这些刚进入工作岗位的呢？以后自己要成长的道路还很漫长，调整好自己的心态，做一个有思想有格局的人，经受得起各中生活的考验，把一切尽力做到最好，这样才能活得更加充实和快乐。––李国峰

一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助，离了他们，我们在前进的道路上会觉得困难重重；一个人工作的进步，也离不开领导的关心和鼓励，离了他们我们就像没有伯乐赏识的千里马；一个人工作的进步，最主要的是离不开单位，离了自己的工作单位，我们就会像漂泊于茫茫大海的一叶扁舟，失去了令自己心安的归属感。单位是我们发光发热实现自我价值的平台，在这个平台上我们不可能收到的都是鲜花和掌声，我们还可能遇到不被他人肯定的时候，这时候我们会满腹委屈，没有不委屈的工作，与其花时间体味自己所受的委屈，倒不如用这些时间来进行自我反思和自我提升，那样以后我们所受的委屈将会越来越少。––牛利

没有工作是不委屈的，我们要直面工作的辛苦，容忍工作中的不开心和委屈，站在三尺讲台，辛苦和委屈都会gone with the wind,坚持坚定坚韧，面对委屈我会告诉自己:tomorrow is another day.面对淘气又可爱的学生我会对自己说:你对他的态度影响他的一生。工作中有委屈是必然的，没有工作是不委屈的，没有委屈光有幸福的工作是不存在的，关键是我们处理工作中遇到的问题时要有策略和智慧，面朝大海，春暖花开，静待绽放！––张凤琴