我心中的“三线一网格”

【漫画】

小编：2017年来宾分行将"三线一网格"管理模式推广作为强化"双基"管理的一号工程，在一级支行强势推广，通过前期的动员、培训、集中演练，到现阶段的系统运行、调研、督导、再动员、讨论座谈等，大家在推广中感受到了"三线一网格"的魅力与成效。近期，来宾分行在全辖开展的"谈网格，强认识，监督即关爱"活动中，听到了各岗位员工的心声，他们畅谈了自己心中的"三线一网格"，抒发了推广后自己的感受，来我们一起去听听……

　　吴彩玲（象州支行公司部）：今年我们农行推出一个神奇的系统，它就是"三线一网格"管理系统。每当我们输入密码进入此系统，在蓝天白云的界面衬托下，网格管理履职此功能键右下角的小红圈总是让我忍不住去采摘，里面的世界丰富多彩，各个内容都很详细，有每周的会议记录，有家庭情况，有自己出国护照上交的情况，还有部门需要完成任务等等，对这些内容的填写，都在无时无刻监督自己行为。而员工行为排查，每个季度都对自己本网点或者本部门的同事进行行为的排查，发现异常行为，主动上报。这样的网格管理履职和行为排查起到了很好自律、律他、他律作用，有效的防范案件风险。

　　廖伟荣（金秀支行行长）：自律，律他，他律是"三线一网格"管理模式传递给我们的核心思想，"自律"是"律他"的前提，"律他"是真诚的关爱，"他律"是最好的监督。 而"三线一网格"管理模式始终离不开监督，监督本意就是对党员干部的一种关爱保护和及时挽救。这就好比司机驾车上路，如果没有交警监管，没有路标明示，没有警示牌提醒，就很容易驶入歧途，甚至跌入深渊。而监督正是指点迷津，避免误入歧途、坠入深渊的有效手段。

　　卢雪玲（象州支行营业室主任）："三线一网格"管理模式的推广，尤其是系统上线运行，我们网点主任通过完成履职任务，员工行为管理有了抓手和切入点，知道了管什么，怎么管。如：在系统中，网点主任每周都要有思想教育的履职任务，每月都有抽查录像观察员工工作行为的任务，还有谈心谈话，家访等。而对员工来说，"三线一网格"推广后，员工明显感受到领导对员工行为管理比推广之前重视多了，谈心谈话、家访也比原来正常开展，这形成了一种很好的监督、关爱氛围，我明显感受到我的的员工对农行的归属感、团队精神比推广之前强多了。

　　莫利波（金秀支行行长）：在全行推广"三线一网格"管理模式，从上到下传导了一种"严是爱 松是害 不管不教会变坏"管理思想。党建线、纪检线、运营线的条线管理加上员工行为网格化管理，为我们提供了一种"横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主"的立体管理手段，为管人、管事、管思想，层层推进员工行为管理责任的有效落实，促进全行员工履职尽责、勇于担当、守住底线，实现控风险、稳发展、严治行、强队伍提供了有力的手段和保障。

　　莫晓涛（兴宾支行行长 ）：对员工日常行为中所谓"小问题"严抓严管，防微杜渐，不使小错铸成大错，坚决避免貌似网开一面，实则害人害己的错误关爱思想，既做到依靠行为规范和监督来强制约束，又培育良好团队文化，切实增强员工主人翁意识和责任意识，从思想根源上消除各种风险隐患。

　　张红芳（金秀桐木支行）："三线一网格"管理模式在全行开展以来，使我受益匪浅，在思想与行动上都让我明白合规的重要性，每月一次的"自查"与"他查"管理模式在思想与行动上对我们每一位农行员工都起到警示的作用，这不仅有利于加强自身的管理，而且还有利于加强员工之间的相互监督，甚至有可能会挽救一些同志，及早发现问题，使他们悬崖勒马，防患于未然，更有利于农行事业的稳健发展。

　　吴彩玲（象州支行公司部）：一个大拇指的赞，现在红遍的全球。"三线一网格"管理系统引入此"网红"，是需要我们去发现身边的正能量。去寻找我们身边同事的好人好事，增加好人好事；以我的好人好事，树立正义的光环；点赞好人好事，把好人好事推出在大家的视线里，让大家学习，以此为榜样，为农行、为客户我们可以做得更好。

杨华松（金秀支行纪检专干）：作为支行"三线一网格"系统的管理员，我要认真履行系统管理员的工作职责，在及时维护系统人员信息、网格人员调整的同时，要经常性地检查各网格人员履职任务完成情况，及时发出未完成履职任务的工作提示，对于系统中反映的预警信息、异常线索按规定流程向行领导报告，对于系统运行存在的问题及时上报或提出相关处理建议。

　　张羽（象州支行纪检专干）："三线一网格"履职工作，其实就是一张温馨提示名片，人文关怀的安全防护棚，强化党建工作的助推器。它像一双明亮的眼，时刻监督着，督促我们慎言慎行，时刻提醒我们哪些可为，哪些不能为。

　　覃丽海（象州光明支行）：员工行为网格化管理的工作目标是：了解员工思想状况，培养自觉健康行为，解决员工实际问题，造就和谐进取团队，提高员工幸福指数，防控案件风险事件。通过一系列的网格措施，能使我们的思想更健康，行为更端正，作风更正派，业绩更突出，生活更美满！也只有这样的员工，才是一名合格的网格人，一名合格的富有朝气的农行员工！

　　莫琳（ 忻城支行大塘分理处）通过学习"三线一网格"管理模式和进入系统完成履职任务，"我的合规我负责，别人的合规我有责"的理念已经深入我心。"三线一网格"有我有你，让我们共同支持参与！