“人”定胜天， “寿”益匪浅

当阳-张国艳

中国人寿宜昌分公司创业签约班

　　为践行队伍驱动战略，支持个险渠道战略转型，积极推广队伍常态运作3.0新一代新人育成体系，中国人寿宜昌分公司创业签约班于8月10日正式开班啦🎉🎉🎉。来自全市11家单位的新伙伴相约清江古城大酒店，围绕一个共同的目标奋力拼搏，并肩作战！

　　本次培训班首先以拓展训练的方式让新伙伴们快速适应新环境并融入团队，明白团队合作的重要性。

　　拓展不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；一种思维、一种考验、一种气概。在训练场上，我们忘了年龄，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。“独木难支，二木成林，三木及为森”这就是团队。

没有完美的个人，只有完美的团队。

　　签约班开训以来，宜昌国寿个险渠道领军人任总时刻关心培训班的动态，并反复沟通强调引才、育才、留才的观点。创业签约班不仅是一次培训，更是未来国寿企业家梦想启航的地方！

　　按照任总的要求，培训班间隙分公司教育培训部罗绍容经理召集参与授课的支公司培训部负责人进行研讨，就如何对接签约班以后的新人育成工作落地深耕做梳理、给建议、提要求。

　　课程学习内容严格按照队伍常态3.0新人育成体系开展，围绕四个版块：

第一版块：强信心，导观念。

让新伙伴们对行业、公司、保险营销建立认知与认同感！

第二版块：树目标，学流程

学习专业化销售流程，了解客户购买心理，学会与客户有效沟通。

第三大版块：强技能，重开口。

强化销售逻辑演练，让学员不仅知道，还能学会做到。

第四版块:立规矩，做激励。

树立诚信展业意识，培养职业习惯，引领健康发展。

　 科技国寿创造新未来，分公司团险部、客服中心讲师倾情讲授“荆楚e点通”、“国寿e店、e宝”课程。

　　目标引领发展，行动创造未来！全体伙伴在班主任的带领下认真思考并慎重写下自己的行动计划。

培训班感悟：

1、学员年龄结构年轻化，朝气蓬勃、多才多艺，展现了国寿新生力量的气势锐不可挡！

2、学员在训练和上课期间积极参与各项活动，呈现了能吃苦、爱学习、协作意识强、集体荣誉感强的良好风范！

学员收获分享：

1、拓展训练活动中让我们理解了团队的力量是无限的，抱团打天下才是真正的现代人；

2、专业知识学习让我们了解了什么是保险，营销部毛淋伙伴激动的说：回去了我要马上给我爸爸妈妈买一份保险；并且发展自己的团队，力争年底团队架构达成10人当国寿店长，月收入过万。

3、收展部的付红伙伴倡议所有的伙伴们，中国人寿就是我们家，我们一定要让自己“剩下来”！