跳槽面试需要注意的六件事

Lighthouse Payroll职业教育发展

上班儿离家太远了，在一个地方工作没有发展空间了，想跳槽多涨点儿工资，产假以后突然想换一份和原先不同的职位...各种各样的原因驱使着我们跳槽，而跳槽最不愿意做的就是要重信整装自己，写简历以及面对各种各样的面试！

长期在一个地儿呆惯了，好久没有准备面试，别说你自己心里会有些没底气，其实就连应聘方也是会对你还能不能适应新环境和挑战有那么点点儿的怀疑。

那么在这种情况下，该如何做才能提高面试的效果呢？

1. 不打没把握之仗

我们理解在很多年没有经历过面试的同学肯定是会有点点的缺乏经验和紧张，那么如果你能够多做充分准备，把某些可能会被问到的问题在家里练习的话，是会起到非常大的帮助的，比如说可以找一面镜子或者让家里人旁听，保持自信认真的态度，用适当的音量语速适中的陈述自己的回答。我们知道我们面试中遇到的最少一小半的问题都是其实会猜到会被问到的，如果你能做到对这些问题在面试中对答如流，其实也很大程度上的影响到你对其他没有准备的问题的回答质量。

2. 别忘了自己的工作成就

面试官在问及你之前的工作经验中，其实不光是想知道你都做过些什么，还有他们最想知道的是你这些工作做的怎么样？面试的人不止是希望招到一个仅仅可以完成工作任务的人，而是能把工作做的出色的员工。

这需要你仔细回想一下你之前的工作中的亮点，比如说你曾经因为工作成绩突出而被提拔或者奖励等等。这些都会给面试官一个非常好的印象，也展示了你是一个懂得规划自己的职业发展的员工。

3. 强调自己的专业领域

除了上一条介绍自己的工作经历和成就以外，也要叙述你在上一份工作中是如何更新自己的知识和技能的，你可以提一下你取得的资质，参加过的专业领域组织，参加过的培训、课程等等，比如说你最近完成了CPA的考试，参加过Payroll termination的webinar，这些都让面试官感觉到你在自己的知识领域会有工作需要到知识面，以及你有个不断学习与时俱进的态度。

4. 展示你的人际关系适应力

长期在之前的工作单位工作会让面试官对你对新环境、新人际关系的适应力感到怀疑。你可以适当的提一点比如说你最近培训过新来的员工，组织了一个和新客户的会议，或者参加了一个代表公司的网络会议等等。再比如你还可以详细的描述那么一件事，是通过你良好的沟通能力，和其他部门的或者外部的客户一起解决和完成的工作。

5. 展现你的开放式的思维和态度

你可以想好几个你是在上一份工作中如何适应新要求新并且更新自己的工作流程的小例子，可以说的详细一点，阐明当时的情况，遇到的困难，以及你所采取的具体步骤，以及最好取得的成效。

这部分内容非常重要，我们会跟每一个我们的每一个学员根据他们的工作经验设计准备几个加分的回答，帮他们准备。

6. 想好你为什么想换工作的理由

我们都会被问到的面试问题就是你为什么会换工作，慎重对待这个问题，最不明智的做法就是说你现在公司、老板的坏话，多感激前任公司老板给你的职业发展空间。当被问到你为什么想要来我们这里工作的问题，也不需要直接的表示你就是想要得到现在这份工作机会，可以巧妙的说你喜欢这份工作所在的行业、公司的规模、这个工作机会所能带来的发展前景。展示你的信心、适应力，以及想要寻求和公司、部门一起发展的热情。

欢迎加入我们的Payroll职业发展群，我们不光有最专业的课程，而且我们的老师们会针对每个人的简历以及面试的工作，有更针对性的帮助你准备可能遇到的问题以及该如何回答。参加我们课程的最后，我们还安排了一场Payroll知识的小测验，这也是很多大公司在招聘的时候会采用的类似测试题，大大的增加你面试的成功率！