勇气、责任、担当

美友2902030

　　为了培养高素质的幼儿园教师队伍，促使一批教师脱颖而出，成为我园教育教学工作的中坚力量，带动我园保教质量的提高。本着公开 、公平、公正选拔造就人才的原则，我园于2017年6月29日，举办了第一届园级骨干教师竞聘活动。

　　活动以自荐他荐、竞聘演讲、现场答辩、民主投票的形式展开。

　　活动开始，谢智副园长对这次骨干教师竞聘方案进行了详细说明。园级骨干教师的标准如下：

1.要具有正确的政治方向,热爱幼儿教育事业,富有工作激情，执行力强，无私奉献；

2.要主动承担园级教学观摩、教研交流，能带领组织教师培训学习，且效果良好；

3.要具有较强的改革创新意识和实践能力，在幼儿园教育教学研究中发挥示范引领作用。

　　陈茜园长宣布"骨干教师竞聘活动"开始，她在现场表示：为有勇气站在舞台参加竞聘的教师感到高兴，骨干是一个称号，更是一种严格的标准，希望每位教师都有前进的方向，为自我的专业发展、美好明天而奋斗。

　　全体教师及保育员共31人参加本次竞聘活动，陈园长、谢副园长、孙主任、刘主任等担任现场评委，她们将以考评人的身份，坚持公平、公正的原则，对竞聘老师的演讲和问题答疑部分进行合理评分。

　　经过自荐他荐、填报表格、申报审批等准备，在今天的竞聘会上，共有7位老师勇敢地站在了竞聘的舞台上，她们的勇气、责任和担当精神值得我们学习。

　　抽签决定出场顺序，紧张严肃的竞聘活动开始了。

（一）竞聘演讲

参与竞聘的老师对照骨干标准进行5分钟的演讲，每位教师先对自己的的工作情况进行了小结，并根据自己的实际能力，把自己的优势和特长展示给大家，同时对竞聘成功后如何发挥引领作用进行了说明。

　　（二）现场答辩

演讲结束后，陈园长针对竞聘教师的陈述进行随机提问，例如：我们幼儿园园本教研的现状及如何开展园本教研；如何引领教师团队，提升全体教师的教育教学水平等，竞聘的老师随机应变，急中生智，一一作了现场回答。老师们的表现各显异彩，博得了观众的阵阵掌声与喝彩。

　　（三）民主投票

最后就是激动人心的民主投票环节了，在场全体教师认真思考，为自己心目中的骨干教师投上了自己宝贵的一票，充分体现了幼儿园管理工作的民主化。

　 （四）宣布结果

经过民主投票及评委讨论，最终确定罗微、吴春红、粟小玲三位教师成为了我园首届"园级骨干教师"，聘期为一年。

　　为了鼓励教师们敢于拼搏、挑战自我的精神，幼儿园特地为参与本次竞聘活动的所有教师都准备了奖状及精美纪念品以示留念。

　　通过这次园级骨干教师的竞聘，不仅是对参与竞聘的老师是一次锻炼和展示自我的机会，更是激发了每位教师的内驱力。通过骨干教师竞聘这一机制，幼儿园定将呈现出和谐向上、各展异采的工作氛围。

我们相信，在骨干教师的引领带动下，大家都将树立起前进的方向，不忘勇气、责任与担当。让我们像朝圣般执着，坚定信念、勇往直前，做一个优美、幸福的幼教人……

编辑：粟小玲