是朋友，就千万别做同事

carfield

我有个朋友，全职妈妈做了两年后希望找工作。她问到我，而我老公的公司也正好招人，于是就介绍过去。刚开始谈得很顺利，工作内容与她曾经的职业相仿，薪水是固定收入。虽然不高，倒也稳定。我们都很高兴，相安无事。

可大概过了一周，她告诉我她要辞职。因为工作需要她付出较多的心力，收入却与一个本科应届生差不多。她不能兼顾家庭，特别是孩子。

出于理解，老公和我也支持了她的决定。并表示不习惯也很正常，现在职场的压力的确很大，突然上班是不习惯的。

然而故事还未结束。

她私下联系了老公下属，问他们是否想出来与她单干。这事令我非常尴尬。因为这是我的朋友，我介绍给老公的，然而却来挖他的墙角。
义气用事的我，一度暗暗决定要跟她断交。老公却说没必要。一来，毕竟她也没有挖走；二来没必要因为职场影响感情。

事后我也想了很久，给朋友介绍工作的事情的确不应该，特别是到自己家人工作的公司。虽然我也非常理解她，全职妈妈的生活方式与职场差别太大，一时适应是有相当的难度。而且她从事的还是互联网行业，资讯更是瞬息万变。这些都是她目前短时间内难以调整好的。

除非是朋友不工作都没饭吃了，否则不要轻易尝试。因为很多朋友关系并不是建立在你对她四面八方的了解之上。更多就是生活步调一致，一起经历过一些事情，或者更高层次一点，兴趣爱好一致，三观一致。然而这些都不足以支撑起她的工作理念，职场习惯和人生目标。

我们常说职场的朋友关系非常脆弱，朋友放进职场里也同样脆弱。如果不是亲自经历工作的搭档伙伴，你所了解的，她的职场表现，往往都是幻象。是她对自己工作认知的表达，对周边人际关系的判断，也是你对她无条件认同支持（这点在女生中尤为常见），润色加工。最后，她究竟是个什么样的职场人，适合什么样的工作，作为朋友的我根本不知道。我与她都想当然的觉得某个职位不错，某个机会难得。

想当然的后果，如果好的话，皆大欢喜。如果不好，就可能发生我这种事，再差一点，可能关系破裂。

是的，我说像我与朋友那样。朋友也是成熟理智明理的人，我在思考之后也明白不能怪于人品问题。于是在长达两个月的默契期相互不联系之后，她约到我家聊天，吃我做的酸奶。我们相互不再提起介绍工作的事情，就这样算平稳的过去了。

我们依然是难得的好友。至少在我看来，这个小风波不足以令我们的友谊产生褶皱。她有了新的工作目标与计划，我得空了也去她家坐坐聊天。

很感谢彼此是正儿八经的成年人，没有闹得不可开交，撕破脸皮，到此绝交。成年人该有些胸怀包容彼此的一些非原则性错误——比如我不该介绍老公单位的工作，她不该来挖人。

这是不为朋友介绍工作，也不要轻易答应朋友邀约的工作。

老公从原单位出来自己单干，虽然不是多高的收入，至少是比原单位强不少。而且自由职业，随心所欲，想在家也行，想来学校陪我也行。

我的另一个朋友约出来吃饭聊天，谈到她想组建团队，希望来一个懂新媒体的。她几次与老公沟通后，觉得挺合适。就正式向公司要了指标，以挺良心的固定薪资聘请他。

老公开始并不想去，架不住丈母娘的游说，当然我也觉得能帮帮朋友挺不错，何况人家的诚意挺足的。于是，他算半放下手里的活儿去了朋友的团队。

去了才知道，这位朋友的工作方式他相当不适应。他的职位也不限于新媒体，还包括了互联网和落地。他有点儿懵了，无数次跟我说这不是他擅长的领域，搞得他都有点怀疑自己的专业能力。

我也不太好多讲。只说，多跟她沟通嘛；有什么想法尽量取得了一致。

但这种一致是相当困难的。毕竟朋友在她的行业里面打拼了5年，有丰富的行业经历。所以作为“下属”的我的老公提的建议和意见就难免显得苍白无力。而我老公——已经在他的新媒体行当里有些小成果，本着帮助朋友的目的来的团队，结果还跟个初入职的小职员似的——他也特别难受。

老公义愤填膺地跟我说上班的事，说公司管理制度落后，说部门分工要改革，说他不想跟那些基层员工一起跳舞。而朋友则说，领导安排的肯定要完成，公司制度要遵守，不能搞特殊化。

矛盾就出来了。

朋友是专心要在本行业长期工作，要在公司树立威信，得到领导赏识。她考虑的都是作为总监正常考虑的。而老公是一个补充者，他原以为是顾问性质，却又要受诸多限制。这也是朋友间最容易产生的误会——美化对方的形象和能力。

这不是说对方没有自己想的那么好，而是说，对方没有想到的那么合适。在入职前面临的问题既不具体又不现实，即使考虑到了，也不过一句“到时候我们再怎么怎么做”。既不是合同也不是协议，没有纸质证明，正式谈话也算不上。饭桌之间，或几通电话，当事人也没有去公司了解，没有与人事谈过。算是草率的决定了。

朋友间做点什么都好，无关利益最重要。工作对于现代人太过重要，谁都经不起强压之下的几番折腾。更经不起来自朋友的折腾。

工作是个系统的复杂工作。必须有冷静的头脑，一秉公心的态度，成熟的人生三观。朋友间感情因素太多，介绍工作或是合伙容易失败，也容易影响感情。干之前往往觉得对方哪儿哪儿都好，开干之后就觉得这儿那儿都有不对。这还不谈利益分配的问题。

不排除有朋友间做得很好的。比如我爸，同是朋友为他介绍的工作，兢兢业业干了7年。但他们那都是几十年同事朋友关系，远比我等年轻人慎重成熟。

我们而言，朋友就好好做朋友，谈风花雪月，下里巴人，谈人生百态，家长里短，谈公司职场，上司下属。

朋友之间轻易不介绍工作。

不介绍工作，也不接受介绍。

这是对彼此关系最好的保护了。