<h3>自公司提出"想尽千方百计,让每一位顾客满意"服务重点工作以来,现涌现出大量的优秀案例,让我们一起向优秀学习,感知我们身边的模范践行者们</h3><h3>案例一:</h3> <h3>千方百计满足顾客需求</h3><h3> <span style="color: rgb(237, 35, 8);"> 针棉二部导购员:吕国稳</span></h3><h3>一位大姨来选裤子,当时大姨非常喜欢55元的阔腿裤,通过试穿她选走了这条裤子,可到了下午大姨又过来了,说穿着稍微有点紧,想换个大号的,当时我们这款已经没有大号了。可大姨就喜欢这一款,我给大姨留了顾客反馈信息并说来货后马上通知您,由于当时主任休班不在,我就及时与供应商联系,供应商处也没此款大号,经与供应商联系为我们提供一款替代商品(除装饰有点差别,面料、价格都一样),第二天货到柜组,我赶紧给大姨打电话。大姨很满意地选走了商品。</h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);">亮点: </span></h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> 1、把顾客的事放在心上,当知道顾客需求并且柜组主任不在时,没有等靠,能够积极联系供应商,以免耽误顾客时间。</span></h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> 2、当得知供应商处也没货时,积极与供应商协商寻找替代款,真正体现千方百计为顾客寻找合适的商品。</span></h3><h3>案例二</h3> <h3>千方百计满足顾客需求</h3><h3> <span style="color: rgb(237, 35, 8);">百货部导购员:魏会敏</span></h3><h3>一天,一位中年大叔走进柜组停在了哑铃面前,我急忙打招呼:"您好,看一下哑铃?"顾客没有说话我便接着说:"一看您平时就爱锻炼身体,"顾客说:"我想选个杠铃,转了好几个商场都没有,我看你们这儿也没有。"看着顾客失望要离开的样子,我马上对顾客说:"虽然我们不经营,但我可以帮您问问厂家,您想选个多少公斤的?什么价位段的?"顾客说:要个100公斤左右,1000元以下的就可以。我接着和顾客说:"我给您登记一下信息,我们联系供应商后,及时给您回电话。"顾客很高兴地说:"麻烦你了。"</h3><h3>我第一时间跟供应商联系,了解到供应商经营这类商品。但我想到杠铃属于重量大、价位偏高的商品,而且分多种材质,顾客如果看不到现货的话,可能进货后顾客不满意。为避免顾客白跑一趟,我便向供应商要了图片,然后加上顾客的微信,把图片给顾客发过去,顾客最终选了一个80公斤,价位在700元左右的杠铃,来货后我便及时给顾客打了电话,顾客看到商品后,非常满意,一直说:"没想到你们主动给联系订货,而且这么快到货,我太喜欢这个杠铃了,信誉楼服务就是好,让我很感动!"</h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);">亮点:</span></h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);"> 1、做到珍惜重视每一位顾客的到来,不让顾客失望离开。</span></h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);">2、深入了解顾客需求,及时填写顾客反馈信息登记本,并且到货后及时通知顾客。</span></h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);">3、为了让顾客更好的了解到商品,避免出现商品不合适给顾客带来麻烦,及时跟供应商要图片,添加顾客微信,让顾客选择到自己喜欢的商品。</span></h3><h3> 案例三:</h3> <h3>千方百计让每一位顾客满意</h3><h3> <span style="color: rgb(237, 35, 8);">鞋业四部柜组主任: 周卫东</span></h3><h3>近期通过顶岗发现有许多脚型偏小的男士顾客选不到38、39号的鞋,男版最小号基本都是40号,从女版中选择,虽然号型合适,但毕竟男女士脚型不同,穿着也不舒服。</h3><h3>带着顶岗搜集到的反馈信息,我利用出差时间在市场寻找小号的男士鞋,最终在一家供应商处找到了两款鞋,号型从36-44号都有,经过在供应商处试穿,非常舒适而且性价比高,就第一时间引进。引进后效果非常好,不仅成人能够选到合适的商品,而且还有很多小孩也选到了合适的商品,脚小的顾客选旅游鞋再也不用发愁了,让每一位顾客满意的离开,是我们每一位信誉楼人的责任。</h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);">亮点:作为柜组主任能够深入顶岗,及时发现顾客需求,积极寻找合适的商品,提高顾客满意度。</span></h3>