将心比心 化解分歧

老凌

将心比心，以人为镜，

学会从别人身上看到自己身上的问题。

从自己希望别人认同的诉求

来理解别人也有同样的诉求；

从别人不能理解而让你产生遗憾，

来知道别人也因此而产生遗憾；

从发现别人不能察觉的不足，

来知道自己也有类似的不足；

从别人被面子、自负蒙蔽造成的刚愎自用，

来知道自己也会因自尊、自信造成的自以为是。

人与人，因认知差异、表达能力、沟通时间，再加各自因兴趣、特点、专业等因素，造成的每个人在各个方面的积累不一样，这些都会导致彼此对某些问题的表达和理解有所不同，从而产生分歧，甚至造成误解。

倘若，讨论不建立在认可对方人无完人、认知总有偏差的前提上，再加双方若都不能有效的控制讨论时的情绪，那么，这样的讨论就是消极的、没有效率的。我们知道这个常识，彼此就会多一些宽容和耐心，就不会给对方轻易下结论，即便下结论都会留下足够的纠错空间。同时，因为知道这个常识，还可以提前判断是否继续或中断讨论。

其实，所有的分歧，从来都不是因为观点本身，而是观点背后的思维合理性、语言表述力和逻辑缜密性导致的（附注一下，同一语言有多个意思，逻辑也是谬论成立的工具，所以单纯以语言和逻辑来推导结果，这是有问题的）、是观点背后双方的知识和信息储备和认知水平的情况，以及每个人在论述观点时对自我情绪的控制能力等原因导致。

讨论问题或观点，每个人带着尊重对方，相信对方不是完人的前提下，去寻求双方观点差异的构成，通过讨论发现问题和升级自己。积极的讨论，是能修正、补充、强化彼此的观点；更有益的讨论，是能帮助彼此完善思维机制、进一步看清人性弱点对人造成的判断干扰、进一步加深理解普世的规律的认识。

在生活中，我们要不断创造、争取机会和有智慧、有才华、有特质的人交流，与他们一起沟通，比看书还更容易让你有所斩获，每次深入地讨论，都是自己思路、观点的补充、调整、整合，它能让你有机会站在高人的视野里看到更远更宽的世界，经常与高人和精英在一起共事或交流，会让你加速走向通明、走向豁达。