《欢乐颂2》已圆满结局,剧中傻萌可爱邱莹莹、精明老练CFO安迪,她们形成鲜明对比。让小编记忆犹新,是什么让她们有如此差距?

其实很多新人都会有这样的困惑,明明自己的工作已经很努力,很听话了为什么老板还是处处难为自己,挑自己毛病。而作为公司资深的员工,总能得心应手地工作。仅仅只是因为在公司工作时间呆的久吗?其实不然,可能他们之间差了这6种能力!

一、业务熟练的人
  
同样是零基础开始的财务人,老板会更倾向于那个短期内业务能力成长很快的人。会计是一项对操作性要求很强的工作,业务越熟练,工作就进行的越快越好,老话说“会计越老越吃香”正是这个道理。可能在进入公司之前,你的优势是实习经历,但是进入公司后的业务能力进步很慢,老板作为发薪水的人,当然更喜欢能创造更大价值的员工了。
  
二、工作态度踏实的人
  
一个人的工作态度往往能决定他的工作的最终结果。工作时的状态从学历上是看不出来的,但是会反映在日常工作的结果中,把自己的本职工作做好,每一个细节都争取做到一百分,而不是敷衍了事,完成就好,这种积极、细心、严谨的态度,更能给老板一种安心的感觉。
  
三、坚持学习的人
  
财务的知识面很宽,往往面试时很难了解全面一个人在财务方面的专业知识的掌握程度。如果进入公司以后,能力水平依然一成不变,那么这个人存在的价值会越来越低。尤其随着网络科技的发展,会计工作从内容到形式也都发生着变化,考出CPA、ACCA等证书,努力成为高端财务人,才能在众多财务人中脱颖而出,成为老板关注的对象。
  
四、对数字敏感的人
  
特定的行业就会对从业者有特定的要求,会计是和数字打交道的工作,因此对数字敏感,有很强的数学思维能力会很受老板的欢迎。试想想,如果是同样的计算工作,别人用一分钟算出,你却需要十分钟甚至更长时间,时间成本上本身已经失去了优势,老板自然会对那个一分钟出结果的人另眼相看。
  
五、沟通能力强的人
  
很多人都觉得财务人比较容易暴躁,其实这和他们的工作脱不开关系。会计人必须有很强的沟通能力,能做到和部门内部人员以及外部对口人员很好的沟通。尤其涉及到钱的问题,如果沟通协调不好,很容易造成公司的经济损失,被老板削或者直接卷铺盖走人,所以压力大的时候比较容易心急,这个时候锻炼自己的沟通能力就很重要了。
  
六、诚信正直的人
  
诚信正直在所有的行业里,都是从业者必不可少的品质。只是在会计行业,每天和钱打交道,诚信问题就显得尤为重要。《欢乐颂2》里的白主管,不仅是个渣男,工作中也利用职务之便偷报假发票,把自己洗脚的发票开成会议发票,最终被邱莹莹揭发,老板当众宣布停职查办。所以诚信正直,有较强职业操守的会计人会更受老板喜欢。
  
高顿职业发展研究中心专家表示,初入职场的年轻人一定要多了解职场的“潜规则”,了解什么样的员工更容易得到老板的青睐,这样才能对症下药,知道自己应该朝哪个方向努力。同时职场中最不能忘的就是学习,边工作边学习,用更专业的知识和实力,为自己以后的职业发展提供坚实的后盾!