｜老干部：具有独特优势的社会群体

陆卫

文/陆卫（边走边悟）

　　我国近2000万的离退休干部，是一个蕴含着丰富经验、智慧和巨大正能量的人力资源宝库。他们中既有各级党政领导干部，也有各方面的经营管理人才和专业技术人才，还有不少基层的乡土干部。他们身上具有不可替代的各种优势。

　　一是阅历优势。“纵向”与在职干部比，老干部已走完了他们长达几十年的职业生涯，而在职干部还没走完这段历程，有的甚至还刚刚踏上干部工作岗位。走完历程的干部才称得上饱经沧桑，因而历久弥坚；而尚未走完工作历程的干部，相比之下就要“嫩”一些。“横向”与普通工人、农民或自由职业者比，干部的履历一般都比较丰富，工作中换过十来个单位或不同岗位工作的比比皆是，呆在一个地方不动的几乎没有，而普通百姓的履历就比较简单，也就注定了他们阅历的不够丰富。

　　二是正能量优势。老干部年轻时就根正苗红，追求进步，不少还是学校的班干部、团干部。踏上工作岗位后勤奋工作，追求上进，不久就成为单位的骨干，有的甚至还成为领导干部。长期的革命传统教育，加上老前辈在工作中对他们的“传帮带”，使这一群体的世界观、人生观和价值观的确与众不同。如今虽已离退休，但他们身上长期积累的正能量依然满满，关注社会发展、参与各种活动的积极性不减。如这次市委党史研究室与市委农村工作办公室共同编著《口述上海 农村改革创新》一书，农口系统的老同志就给予了极大支持。他们不仅对篇目的遴选提出不少真知灼见，还亲历亲为，积极参与口述，为还原上海农村的改革创新史，作出了贡献。

　　三是客观公正的优势。老干部在位时，考虑问题一般都要从如何完成工作任务和业绩考核出发，而较少考虑基层百姓的呼声和意愿，工作中难免有教条主义、官僚主义、形式主义等不良作风，与底层百姓有着不小距离。退下后情况就不一样。首先是“不在其位不谋其政”，官话明显少了。其次是退下后与老百姓直面机会多了，于是，观察和思考问题的角度也会有所不同。有道是“当事者浑，旁观者清”，由于不在领导位置上，不会成为干群矛盾的对立面，而更像是一个“旁观者”，看问题也会更加客观公正。“上情”和“下愿”尽在掌握，兴许会给政府部门提供解决问题更合情理的方案。

　　四是可信度高、影响力大的优势。由于老干部经历多，阅历广，因此他们的一言一行自然会有较高的可信度和影响力。同一件事，普通老百姓嘴里说出来，也许人家不会相信，但出自老干部嘴里就不一样。如产业工人集中的上钢新村街道社区，不仅是上海世博会的主战场，还是一个“红色资源”集聚区。社区居住着70多名志愿军老战士，80多位参加过我国第一颗原子弹、氢弹研制的老功臣，以及60多位全国和省市一级劳动模范，其中绝大多数是从干部岗位上退下的。街道党工委就把他们组织起来，成立“阳光讲师团”，“雷锋驿站”等，用他们的亲身经历讲理想、信念、爱国主义和奉献精神，深受社区干部群众欢迎，成了社区开展核心价值观教育最直观、最生动的教材。多年来，讲师团已累计宣讲2000场，听众逾10万人次。

　　五是时间优势。这是与在职干部的最大区别。在职干部因忙于处理各种公务、完成指标考核，往往无暇顾及本职工作之外的事。有时即使想到要做某件事，也没时间去做。而老干部有的是时间。这些时间，可用于培养自己的兴趣爱好，如唱歌跳舞、琴棋书画、健身旅行、撰写回忆录等，也可用于参加一些公益活动，包括讲课、志愿者服务等。只要愿意做，不愁没时间。

　　独特优势产生了独特作用。一是导向和引领作用。如前所述的上钢社区老干部“阳光讲师团”，常年下基层宣讲，内容紧扣社会热点和本地区经济社会发展实际，群众很爱听。在老干部巨大正能量的引领下，社区志愿者服务蔚然成风，街道风清气正，社会治理各项工作井然有序。二是稳定和化解作用。特别是当发生群体性事件，造成干群对立时，老干部出来说话，有时会比在位的领导讲话更管用。因为退下的老干部已不再“位高权重”，相对超脱，在化解各种矛盾、稳定群众情绪方面，具有独特作用。

　　

总之，老干部不是一般的社会群体。他们虽然从原先大大小小的领导岗位上退下，散落民间成为普通民众，但他们身上长期积累的正能量并没有改变。他们的存在，对转变社会风气、促进社会和谐，有着不可低估的导向和引领作用。他们是在另一条战线开辟战场、收获希望、创造业绩的人们，理应得到全社会的敬重。

作者简介：

陆卫，主任记者。东方城乡报原副总编缉。擅长文字工作，熟悉上海“三农”。著有随笔集《边走边悟》，网上专栏文章《微吧杂谈》，主编《口述上海 农村改革创新》（1978—2012）丛书等。

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