<h1><b>作为中国企业在海外投资的世通(越南)有限公司，为了让越南同事更加流畅的了解公司企业文化，也使中方人员能深入的熟知越南的民俗风情，则在共同语言沟通上必须深入的学习和掌握，同时公司为营造出积极的学习氛围，决定面向全部越藉同事用不同形式开展中文学习活动，并半年进行一次中文级别评估，此活动则会成为企业管理的一项政策长期执行。</b></h1> <h1><b>2017年5月27日，越籍同事的中文水平评估活动拉开序幕，有来自不同岗位的55名同事参加此次评估活动。</b></h1><h1><b>第一阶段为笔试，有人事部组织并监督书面考试，第二阶段则有行政经理、厂长与设备部、工业工程部和财务部、船务部经理组成的评委会进行面试问答。面试问答则有面试者抽题演讲并回答评委团的提问，此环节不仅给员工考验自己中文水平，还给了一次与管理层交流的平台，分享工作中的喜悦和心得，让管理层了解员工的困难和感受，听听员工的心声，缩小管理层与员工之间的距离。</b></h1> <h1><b>经过两个阶段的甄选之后，有49名越籍员工用自己优秀的表现得到满意的成绩单，回报自己的辛苦付出，对未能进级的同事，公司则鼓励继续学习，保持好积极学习心态，为下届的评选作准备。</b></h1> <h1><b>学习是世通公司企业发展的价值观，创造积极的学习环境则是公司领导层一直追逐寻思的方向，为使更多的越南同事熟知公司的文化，则必须有更多的沟通纽带进行传递，公司不断用不同形式开展学习活动，可以让越南同事掌握更多的工作技能，储备优秀的管理人才，为企业的发展奠定坚实的基础。</b></h1> <h1><b>【正能量寓语】</b></h1><h1><b>稻盛和夫的‘’六项精进‘’<br />1：付出不亚于任何人的努力</b></h1><h1><b>2：要谦虚，不要骄傲</b></h1><h1><b>3：要每天反省<br /></b><b>4：活着，就要感谢<br /></b><b>5：积善行，思利他人<br /></b><b>6：不要有感性的烦恼</b></h1>