赤寿铁军念好“三字经” 确保村委换届圆满收官

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　　5月3日—7日，历时5天的赤寿乡村委换届选举已全面完成。全乡19个行政村圆满完成村委换届选举工作，选举产生村委干部74名，其中4个300人口以下村顺利实现"一肩挑"，3个原职数为9名的村实现村两委兼职。

一是坚持"严"字当头，全程把握换届选举纪律。

　　严格把握换届原则导向。按照上级关于300人以下村实现"一肩挑"，村两委职数不超过7名的原则，提前部署动员工作，引导村级组织，选对干部，选好干部。

　　严格把握换届选举纪律。对存在蓝顶棚情况的自荐人，严格要求其按照时间节点，全部完成拆除工作。

　　换届前组织自荐人集中学习换届选举纪律，发放换届纪律提醒卡3000余张，设置村换届选举宣传车，流动宣传。

　　换届进行中，联合公安部门，对每个选举现场开展严格管理，严把换届纪律关。

　　投票过程中，组织自荐人集中收看换届选举纪律教育片。选举期间，无一例违纪案件，换届过程平稳有序。

　　二是"实"字当头，不留任何责任落实的空白点。

　　坚决落实"一把手"责任。由乡党委书记带头，选举期间开展每日重点村走访，与自荐人及村干部座谈，摸清选情。

　　召开多次分析研判会，对各村选情实现动态把握，实现提前研判，提前处置。进一步明确主要领导责任。落实各村联系领导为换届选举主要领导，坚持靠前指挥，及时研判，对大川、楼塘等4个村出现票箱外的突发状况，采取铁腕处置，确保选情的平稳把控。

　　三是"稳"字当头，合理画好换届句号。

　　结合换届选举工作，并针对我乡当前部分信访案件集中的情况，通过合理引导村委人员的组合，进一步发挥基层矛盾调解的力量，进一步解决墙里、田岗、红连等村历史遗留的信访问题。针对落选村干部，不留任何负面情绪的着火点。及时开展交流谈心，把握思想动态，引导其积极配合新任干部工作。