想让你见到最美的一医

兜率

在我身边有这么一个人每天有做不完的工作，加不完的班。从2月8日开始，她对自己女儿说：“宝贝，妈妈现在开始除了上班就只剩下睡觉了。”那一天，湘潭市第一人民医院创文办正式成立了，她就是创文办主任唐金平。

在创文办刚刚创建的那几天，唐金平主任每天工作任务十分繁重。面对这一个全新的工作领域，一切都必须认真设计与规划。经过了多少个不眠之夜，她创建了“医院创文微信群”、制订了《创文工作奖惩规定》、组织了每日创文督查、设计了《每日督查通报》，创文工作一步一步开始初见雏形。创文工作瞬间得到了全院职工群众的广泛关注，燃起了浓郁的医院创文工作氛围；同时也有来自各个方面的置疑。

创文工作医院从前已经进行过很多次了，这种工作难度很大经常费力不讨好，往往进行一段时间后就难以为继。但是，这次医院领导对创文工作非常重视，李云青副院长十分支持创文办的工作，经常对创文工作提供关键性的指导意见，为创文办指明了工作方向。在李院长的领导与医院各行政职能科室的全面配合下医院创文通报常态化对全院各个科室全方位进行督查，发现问题一律进行通报并限期整改。一时间医院面貌有了非常明显的改善。市卫计委、市创文办多次来院督查都对医院新环境、新秩序交口称赞。医院很快在全市卫生系统内被竖立为创文工作示范典型。很多兄弟单位的代表慕名前来参观学习。

唐金平主任工作中尽职尽责，往往早晨要来回到各科室督查创文工作；上午在市卫计委的各类创文会议介绍一医创文工作经验；中午回来要向院领导汇报上级创文办下阶段工作方向；下午埋首案前撰写工作总结；晚上又要批阅当天的创文通报制订明天的工作任务。每一分钟都被安排得满满的。

唐金平主任非常体谅物业保洁员的工作，督查过程中拎着一个长钳发现哪里有垃圾就顺手清理掉，从不对保洁员指指点点，脸上挂着春风般的笑容面对每一位遇上的保洁员工。她急人所急，思人所思，遇到各类问题也不是一律地去责罚当事人，总是帮着他人想主意。“护士长，你是科室的管家婆，组织大家划分责任区共同来做好工作呀，你一个人怎么可能做得来呢。”这种轻声细语每到一个科室总要重复着说一遍，嘴巴说干了就喝一口随身带着的热水。看到大家听取意见工作成绩有了起色，她比谁都高兴。

唐金平主任带着十分的真挚百分的热情每天往复于医院各处，她一心想让医院员工都拥有良好的工作和生活习惯，让每一位来一医的人都能见到一个最美的一医。