<h3>家人们大家好</h3><h3><br></h3><h3><br></h3><h3>第三十周分享主题“如何打造团队凝聚力”</h3><h3><br></h3><h3>大家好 我是公司会计张志君 这周分享的主题是《如何打造团队的凝聚力》</h3><div> 团队的凝聚力，就是吸引优秀的人才，加入团队，和企业荣辱与共 同舟共济 共担风雨！ </div><div> 企业要有优秀的企业文化，这种文化可以是美德，是正直无私，勤劳勇敢！这种文化可以是态度，积极进取，乐观向上！是绝对的正能量！是彼此的信任，是无障碍的良好沟通，是主动承担的责任！ </div><div> 良禽择木而栖</div><div> 家有梧桐树 引来金凤凰 </div><div> 优秀的领导 才能培养出优秀的员工，优秀的企业 才能引来并留住优秀的人才！ </div><div> </div><div> 愿所有加入衣尔优的优秀领导和员工 ，齐心协力，共同建造衣尔优这座大厦，携手创造美好的未来！</div><h3>大家好，我是出纳闫丽洁，一个团队最大的成功就是体现凝聚力，凝聚力的核心在于凝聚人心，先做到二安二下，既安身，安心，放得下，拿得下，人心只有安身立命以后才能在企业用心的去工作，因为时间在哪里，成果就在哪里，让每一个团队成员都知道，团队就是你家，团队就是你，团队就是成功的阶梯，成功需要努力，成功需坚持。</h3><div><br></div><div>亲爱的家人们大家好，我是西柳采购张艳艳，这周分享的是《如何打造团队凝聚力》首先团结就是力量，对于一个企业来说，核心的是人，如果能够把许多人的力量集中起来，共同指向一个方向，那这个事情就成功了一半，凝聚就是企业群体稳定的吸引心理，它使群体中的个体相互依存，接受群体纪律的约束，自觉抗斥外界干扰不向外游离，企业凝聚力是企业群体存在，发展的必要条件！所以家人们大家一起努力一起奋斗，为了更好的业绩加油！💪💪💪</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是公司会计王莉莉，今天分享的是如何打造团队凝聚力。团队信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。团队，心在一起，共同经历“风雨”。相互鼓励、搀扶，前行中不是你一人在战斗。团队的力量是不可限量的，让我们为成功而努力。</div><div><br></div><div>大家好，我是西柳采购刘欣，今天分享的主题是“如何提高团队凝聚力帆”，凝聚力就是让所有家人向一个相同目标努力，放弃个人的想法，怎样提高，就需要良好的沟通，打消中间的不同意见，统一思想，一起努力。创造更好的业绩！</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是西柳库房文员婷婷。团队凝聚力是指团队对成员的吸引力。团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织的任务。有了凝聚力，只要我们心往一处想，劲往一处使，我们的团队就会很加团结强大。再大的困难都打不到我们。[拳头][拳头][拳头]</div><div><br></div><div><br></div> <h3>大家晚上好！我是建三江店邹德平，今天我们分享【如何打造团队凝聚力】我认为:打造团队凝聚力的因素很多，它涉及到团队的氛围、目标、带头人的素质气场、规划、制度等等诸多方面。那今天我分享的是凝聚力强的团队带头人应该具备的气质。团队带头人或领导是团队成员的核心，他的领导艺术、才能气质在很大程度上影响到团队凝聚力的形成乃至团队的成功与否。一般说来，团队带头人须不懈地学习，使自己逐步形成儒雅的风度，潇洒的气质。它有一种自然的难以替代的亲和力和凝聚力。她还应该始终充满乐观的精神，遇到困难和问题不轻易流露出悲观失望的情绪。带头人应具有诚信守诺、严己宽人、豁达宽容、以德服人、忍小谋大的个人修养，这种修养形成的人格魅力将使团队内形成无形的向心力，团队成员会心情舒畅地、自觉自愿地接受指导和任务。 团队带头人要善于沟通、善于平衡，在繁杂的内部关系中从容应对、游刃有余。一个高效率、有战斗力、发展良好的团队其内部环境必然是和谐融洽的，团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运系在一起，成员之间在工作上相互协作，相互宽容，相互沟通。在生活上彼此关怀，彼此信任。领导人还应该学会严己宽人，冷静公正，不偏不倚，有严有爱，灵活、有的放矢地处理问题。想打造凝聚力最强的团队从自我做起，加油家人们！</h3><div><br></div><div> 大家好，我是建三江一店文员邹飞飞，今天要和大家分享的主题是如何打造团队凝聚力。凝聚力，可以让团队发挥出超常水平。提高团队凝聚力，就是提升团队战斗力。首先，要统一观念，统一思想，让家的观念建立进队员头脑中，其次，反复重申，不断强化，让家的观念深入队员心中，最后，推进团队协作，合作，互助，共进等精神在每个队员身上都时刻体现出来。这样，团队凝聚力就可以提升。</div><div><br></div><div><br></div><h3><br></h3><h3>大家好，我是建一店的孙明月，这周分享的主题是“如何打造团队凝聚力”！首先要与员工保持联系，适度参与员工的团体，了解她们的需求与想法。还要有良好有效的沟通方式，首先先想到自己在这个团队的责任，因此必须立足于服务，为团队创造一个良好的工作环境，从而提高工作效率，所谓“人心齐，泰山移”！[拳头][拳头][拳头]</h3><div><br></div><div><br></div><div>大家好我是建三江二店女装胡翠玲，这周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》一滴晶莹的水珠虽然美丽，但经不起太阳的曝晒，个人的力量再大，也不能单枪匹马杀出天下，只有团结才会让人生之路更平坦，天时不如地利，地利不如人和！生活是灯，工作是油，若要灯亮，就是加油[拳头][拳头][拳头]</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好我是建一女装区刘晓娟，这周分享的主题是“如何打造团队凝聚力”</div><div>领导者打造组织的凝聚力时主要依靠的应该是自身的人格魅力，作为一个员工或者一个部门不需要做到人人喜欢面面俱到，但作为领导者必先做到让每一个员工每一个部门都能信服。团队的首领必先审时度势地分析组织的情绪，在组织凝聚力不强的时候，要及时干预，避免组织氛围和士气减弱。</div><div>真正对团队负起责任来，做一个团队中有担当，有承担能力，能够为团队贡献的人！</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是建三江一店裤区王春艳，本周分享题目《如何打造团队的凝聚力》，火车跑得快，全靠车头带。好的领头人在团队中至关重要，如果团体的领头人事事把集体放在第一位，甚至牺牲或者不顾个人的得失，那么这个团队会更加团结。只要每个人都要有很强的集体荣誉感，这样才好把集体的利益放在第一位，以集体的兴而高兴，以集体的衰而难过，这样的集体才有凝聚力。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是建三江一店会计巩迎春，本周分享题目《如何打造团队凝聚力》谈到团队的话题我很自然的想到了鸟类的迁徙过程。冬去春归的大雁会有一个迁徙的过程，它们总是结对为伴，在天空中队形一会儿呈“一”字形，一会儿呈“人”字形，大雁为何要编队飞行呢？鸟类学家研究发现，鸟儿编队飞行能产生一种空气动力学的作用，会产生向上的气流，大家可以 相互借力，这种编队飞行的鸟类，要比具有同样能量而单独飞行的鸟多飞百分之七十的路程，也就是说，编队飞行的鸟可以飞得更远。鸟儿结伴飞行给我们的启示是深刻的，一盘散沙难成大业，握紧拳头出击才有力量。如果一支团队，成员之间团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，彼此间相互鼓励、支持、学习，就能无往不胜，事业就能不断前进、壮大。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是建三江二店文员，今天分享的主体是《如何打造团队凝聚力》“不积滴水，无以成江海。”没有我们每个人的努力，就不可能会有一个完整的、高质量的团队。我深深体会团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要。</div><div><br></div><div>大家好。我是建三江二店文员付佳丽。这周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》凝聚力就是团队团结力量。如何打造团队的凝聚力有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的凝聚力的团队精神！</div><div><br></div><div>亲爱的家人们大家好，我是建一店文员孟令琦，这周分享的主题是《如何打造团队的凝聚力》。凝聚力就是大家团结在一起，高楼大厦不是一个人就可以盖起来的，是靠一个团队的力量，互相配合，互相信任，如果每个人计较个人得失，那么这个团队就失去了凝聚力，自己要做的目标就会变成散沙，给别人造成困扰，我们要把团队放在第一位，团结在一起，才会更成功，更强大。</div><div><br></div><div>大家好，我是建二店谢海东 这周分享的主题是《如何打造团队的凝聚力》团队精神 就像一个家庭一样 能够相互理解 相互帮助 把个人的有点发挥出来 把不足的缺点逐渐弥补 使整个团队走像完美[奋斗][奋斗]</div><div><br></div><div>大家好，我是建三江一店针织区田红玲，这周我要分享的是《如何打造团队凝聚力》， 凝聚力来自于信仰，有共同的信念、目标、价值观，可以极大提升组织凝聚力。</div><div>团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。</div><div><br></div><div>大家好！我是建三江一店男装孟庆英，今天分享的主题是“如何打造团队凝聚力”，团队成员具有共同目标，愿意参加团队活动并承担团队工作中的相关责任，维护团队利益和荣誉，成员之间信息沟通快，互相了解，坦诚交流，关系和谐，团队成员间互相尊重，互相信任，团队凝聚力强，团队成员就会热情高，做事认真，并有不断的创新行为。一个人就是一只筷子，一个集体就是一把筷子，‘人心齐，泰山移’‘众人拾柴火焰高’团结就是强大的力量。”</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好！我是建三江二店裤区李楠，今天分享的是《如何打造团队凝聚力》，所谓凝聚力也就是团结一致，怎样才能团结，或者说什么才是团结呢？许多人认为：团结是剖腹倾心的信任，团结是肝胆相照的忠诚，团结是齐心协力的奋斗。没有了信任，团结是没有根基的大厦，没有了忠诚，团结是没有源头的死水，没有了奋斗，团结只能是水中的月亮，镜中的花朵——看得着，摸不着。信任是团结的基石，没有了起码的信任，团结也就无从谈起。所以打造凝聚力的首要就是团结一心！</div><div><br></div><div>大家好！我是建三江二店会计孟凡丽！偶尔的一次，看到蚂蚁排着长长的队伍在搬运一只苍蝇，有的在前面用嘴咬着苍蝇的吸管，用力向前拽，细小的腿一拱一拱的；有的在后边用头使劲地往前顶，把脖子一昂一昂的；有的用背驮着苍蝇的腿，晃悠晃悠的；还有的在来回奔走，摇旗呐喊。它们组成了一支“运粮大军”，浩浩荡荡地行进着。有些人感到纳闷：“这么小的蚂蚁竟能搬得动苍蝇？”有集体观念的人一定会说：“这就是团队的力量啊，一只蚂蚁的力量是微不足道的，但是许多的蚂蚁一起用力就很厉害了。所以只有大家的心在一起！有劲儿一起使的时候，这才是团队！</div><div><br></div><div>大家好，我是建三江二店针织区王靖，今天分享的主题是《如何打造团队的凝聚力》</div><div>在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。当然这里还包含一个好的统帅和准确的目标，或发展方向的问题。当个人的目标和团队目标一致的时候，员工就容易产生对公司的信任，士气才会提高，凝聚力才能更深刻地体现出来。所以高层要把确定的长远发展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和骄傲，乐意积极承担团队的任务，工作氛围处于最佳状态。</div><div><br></div><div>大家好！我是建三江一店童装区刘贤芳，如何打造团队凝聚力，现代社会依靠个人的力量已经很难取得什么成就了，这就需要一种团队凝聚力，只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有了一个彼此间相互鼓励、支持、学习的合作关系，员工之间必须团结一致，大家心往一处想，劲往一处使，只有这样我们的事业才能做大做强！</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是建二店侯丽娜，今天分享的是！如何打造团队凝聚力！团对凝聚力是无行的精神力量，是将一个团队的成员紧密的联系一起，勇往直前，不是靠某一个人的力量，全力配合，相互信任，最终完成任务，</div><div><br></div><div>大家好！我是建一鞋区张银辉，我们这周分享的主题是“如何打造团队凝聚力”。张总也在题目中提到，我们这些带头人怎样才能让团队凝聚起来。一个人的力量是有限的，只有大家共同努力才能完成一些重要任务——这就需要“凝聚力”。火车跑的快，全靠车头带。团队的领头人只有事事把集体放在首位，带组员朝着“目标”一起往前冲！增强“个人观念，，增强“团队精神”，把“集体荣誉感”放在首位，定能勇往直前，所向披靡！！！</div><div><br></div><div>大家好我建三江二店孙娟今天分享的是《如何打造团队凝聚力》团队是一班有着同样目标和同样理想的人，如果这一班人能担负起自己的责任和使命，能在工作中互相理解，互相帮忙，当有人跌倒时，团队的每一位成员都发挥知己最大的努力，帮助他，和他一起并肩往前走。</div><div><br></div> <h3>大家好！我是密山店 ：李海丹</h3><div>今日和家人们分享是：如何打造团队凝聚力</div><div> </div><div>个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。团队若不团结，任何力量都是弱小的。团队要有团结一心的凝聚力才称得上是真正的团队，众人划桨开大船，日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现，人人都愿意付出，相互依存，尊重个性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮助、互相关怀，能力互补、同舟共济，没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的，这就是团队的凝聚力！</div><div><br></div><div>亲爱的家人们大家好，这周分享的主题是《如何打造团队的凝聚力》我的理解是，首先要有绝对的信任感，一个团队都是由不同性格的人组成的，相互信任才有坚定的基础。其次是沟通和对工作的态度，让每个人发挥自己的长处，找到自己的存在感。最后是要有坚定的目标，正个团队积极向上的态度为同一个目标努力，一定会成功，所谓众人划桨开大船。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好！我是密山店 ：田宇</div><div>今日和家人们分享是：如何打造团队凝聚力</div><div> </div><div> 怎样才能形成这种十分可贵的团队凝聚力精神呢?就我们街道而言，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补充，相互谦让要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础，人的发展离不开团队，树立与团队风雨同舟的信念，才能和团队一起得到真正的发展。团队凝聚力量，团队成功的基石是团结、互助。一个有向心力、凝聚力的团队，才是一个战无不胜的团队。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好！我是密山店:王丽娟</div><div>今天分享的是“如何打造团队凝聚力”</div><div>“团结就是力量”，对于一个企业来说，核心是“人"，如果能够把许多人的力量集中起来，共同指向同一方向，那这个企业就成功了一半。</div><div>在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进、壮大。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好！我是密山店 ：张黎黎</div><div>今日和家人们分享是：如何打造团队凝聚力</div><div>俗话说：单丝不成线，独木不成林;一块砖只有堆砌在一起才能盖起高楼大厦;一滴水只有融入大海才能获得永存;同样，一个人，也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值，一滴水，很轻易被蒸发，然而当它们汇聚成一条大河、一片汪洋时，它就能爆发出“气蒸汉江泽，波撼郧阳城”的冲天威力。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。个人的追求离不开团队，个人的发展离不开团队，树立与团队风雨同舟的信念，才能和团队一起得到真正的发展。让我们在公司团队精神的鼓舞下，开拓创新、奋勇前进，追求成功!创造辉煌!让团队凝聚力量，实现更加美好衣尔优的理想!</div><div><br></div><div>大家好！我是密山店 ：包文革</div><div>今日和家人们分享是：如何打造团队凝聚力</div><div>所谓团队凝聚力，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。就像我们这次在胶州一样，我们所有衣尔优的家人团结一致心往一处想，劲往一处使，一定保质保量完成。迎接我们新店的开业，加油衣尔优的家人们！</div><div><br></div><div>大家好，我是密山店张利范。本周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》，团队是指一个团体成员对集体，对队友的吸引力，这种吸引力越强，说明这支队伍越强大，外力很难攻破，争取胜利的机会就大！否则只能被别人打败！所以我们一定要团结一致，只有这样才能攻无不胜！加油我的伙伴[微笑]</div><div><br></div><div><br></div> <h3>大家好，我是绥棱二店隋金玲，本周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》凝聚力换一种说法就是团队团结力 首先如果团队没有凝聚力那就是一盘散沙 不堪一击 就像是抗日战争时期 如果大家没有团队凝聚力就不会有新中国的成立 那么如果我们的队伍没有凝聚力 不能达到互相包容 互相理解 那么我们的团队就不可能进步 那么我们企业也不可能发展壮大 所以我们的团队要做到思想一致 步调统一做到一支有团队凝聚力的队伍 我们的企业才能开支散叶 才能创造出更辉煌的明天</h3><div><br></div><div>大家好，我是绥棱二店王欢，这周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》，共同的目标是大家在一起的动力和方向，目标明确才能够激发大家的斗志，团体中每个人都要改变自己的观念，自己是团体的一部分，要以团体为重，团体的利益是第一位的，个人吃点亏不要紧，如果每个人都这样想，那么就一定会提高团体的凝聚力。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱二店的于景翠，今天要分享的是《如何打造团队的凝聚力》首先要协同合作，凝聚力是从松散的个人集合走向团队的重要标志。凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，优秀的团队能够一起分享信息、观点、创作，共同决策以帮助每个成员能够更好的工作。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱二店针织区程晓庆，这周分享的主题是，如何打造团队的凝聚力，方向最重要，一个团队在一起工作生活，目标和方向最重要，没有这些就等于是不知道在干什么，没有前进的动力，有了方向，就等于迈出了第一步。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱二店会计陈颖，今天和大家分享的主题是“如何打造团队的凝聚力”。所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和，团队凝聚力是打破人与人之间的隔阂、增加团队信任感，使我们的队员充分的体验到“团队”的意义，了解自己的同事，化干戈为玉帛，增进彼此之间的友谊，这样就会增加我们团队的战斗力，从而更好的完成我们的工作！</div><div><br></div><div>大家好我是绥棱二店鞋区李伟 今天分享的的主题是《如何打造团队的凝聚力》 我个人认为一个团队要有凝聚力首先得有一个好的领导者 这个领导要有睿智的思想和平和的心 让大家认可你都听你的觉得你是可以信任的 其次就是员工 大家要心齐有劲往一处使 然后要有先人后已的思想 听从指挥齐心协力做好每件事情 那我们这个团队的凝聚力是谁也攻不破坚不可催的。[拳头][拳头][拳头]</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱二店文员刘佳，今天分享的是《如何打造团队的凝聚力》，凝聚力就是团队团结力量的核心，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。</div><div><br></div><div>大家好 我是绥棱二店赵雨红</div><div>一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱二店男装曲红，今天分享的主题是“如何打造团队凝聚力”</div><div>一根筷子可以轻松的被折断，一把筷子却不会被轻易折断，耳熟能详的事例却充分的展现了团队合作的力量的大，以及坚不可摧，团结就是力量，合作即是成功！我们要在今后的道路上，共同努力，共进退，打造提高团队的凝聚力，争取创造出更高的业绩。[拳头][拳头][拳头]</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>亲爱的家人，大家好，我是清河李淑红，今天分享的是《如何打造团队凝聚力》</h3><div>打造团队凝聚力的五要素</div><div>一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。打造凝聚力的五要素！</div><div>第一个就是信任：信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任的五大原则：1，不要欺骗 2，不要抱怨3，不要生气，4，不能说大说，5，不要随变承诺。所以一个团队凝聚力的建立基本上都建立为人上面！信任就是要把做人品质练就好！</div><div><br></div><div>亲爱的家人们大家好，我是清河店的苗书芬，今天分享《如何打造团队凝聚力》，我认为首先无论是经理还是区长都是一个团队的领导者，一定要起带头作用，你以什么样的态度，什么样的性格去带你的团队，那么你的团队就会是什么样，一定要积极带领我们的团队心往一处想，劲往一块使，，不要怕别人指出你的缺点，因为我们要多沟通听真话，真诚以待，才会让我们的团队更加紧密，更加团结，越来越强大。</div><div><br></div><div>家人们好，我是清河店针织区李玉兰这周分享的主题是，如何打造团队的凝聚力。所谓团队的力量不是个人的力量，而是整个团队的力量，怎样做到是考验领导者的能力，也是考验团队力量是否有战斗力的核心重点。要做团队的互相信任，信任是团结的开始。要有合作精神，只有合作团队力量才能发挥最大潜力。同时有效的沟通，建立团队的忠诚度也非常重要。只有把这些都做好团队自然就有了凝聚力，工作效益才能做得更出色。</div><div><br></div><div>大家好我是清河店童装张凤美，团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密的联系在一起的看不见的纽带，团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识得价值观，是团队精神的最高体现。团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位，团队的荣誉感来源于工作目标，以较高的工作目标引领着团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈共识，激发团队成员对团队的荣誉感。引导团队成员个人目标和团队目标的统一，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效，团队凝聚力在内部表现为团队成员之间的融合度和团队的士气。大家上下同心，共同协作，互帮互助，为完成共同的目标努力奋斗、拼搏</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好我是清河女装张秀娟，一个团队的凝聚力是这个团队团结力量的核心，凝聚力有五点，第一就是信任，信任就是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的核心，打造信任的原则，不要欺骗 ，不要抱怨，不要生气，不能说大话，所以一个团队的凝聚力是建立在为人上面，信任就是把做人的品质做好。</div><div><br></div><div>家人们，大家好！我是清河男装郭蕊。今天的主题是 “团队凝聚力”。打造团队凝聚力，首先要尊重每一个人的劳动，位置岗位不一样，但是每个岗位都很重要。要让她认为这个岗位是适合她的，并且有不断的上升空间，能够实现自我价值。其次是打造共同的奋斗目标，岗位的设置一定与工作内容有关，而工作内容一定与目标与方向有关，她工作的每一天都是向着这个方向去的。第三是表现价值，要在物质上予以满足并留下充足的想象空间。第四是思想与文化的锻造，只有这样才能把公司上下凝聚成一股绳。能用众力者无敌于天下。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好我是清河会计崔军新！今天分享主题如何打造团队的凝聚力！团队团队顾名思义就是团结的队伍！那么什么是凝聚力呢？凝聚力就是凝结聚集在一起！水滴石穿！说的是坚持倒也是凝聚力的一个体现当把力量凝聚在一点水都可以把石头穿透！所以说凝聚力对团队来说就非常的重要！有了凝聚力就可以让我们团队的力量凝结在一起那样的话我们的力量就更加的强大。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是清河店文员李娜，这周分享的主题是“如何打造团队的凝聚力”，团队内部倡导一种正确的价值观；经常和你的团队员工们一起工作；多与他们谈现在，现在如何靠近理想，谈未来；鼓励我们的团队成员，让他看到自己的进步；让每一个团队员工始终有个好心情；树立团队整体的共同敌人。</div><div><br></div><div>大家好我是清河鞋区安连豪今天的分享是（如何打造团队凝聚力）1.重视团队合作，分配一个任务让员工互相协助，在合作中树立团队意识</div><div>2.团队之间沟通，要倾听员工的意见</div><div>3.领导的管理能力要不断提高，处理好员工之间的关系</div><div><br></div> <h3>亲爱的家人大家晚上好，我是黑河店于萍今天和大家分享的是（如何打造团队的凝聚力）一个人的成功背后一定有一个优秀的团队，首先如果团队没有凝聚力那就是一盘散沙，首先要与员工保持联系，适度参与员工的团体，了解她们的需要与想法还要有良好有效的沟通方式，好的领头人在团队中至关重要，如果团体的领头人事事把集体放在第一位甚至牺牲或者不顾个人得失，那么这个团队会更加团结，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。</h3><div><br></div><div>大家好，我是黑河店蒋敏，今天分享“如何提高团队凝聚力”要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，最为重要的一个步骤，就是建立信任。相信自己，相信队友，相信我们能够把事情做好。如果我们都互不信任，我们还有什么动力去完成工作？就像我们有任务时，因为互不信任，而不愿共事，等到达成共识时，我们的时间已经过去了！这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会如何去相信自己跟队员，相信自己的团队，相信自己当初的选择！相信自己，我们在做事是不会畏畏缩缩，不知从何下手；相信队友，我们办事效率会提高一半。所以，建立信任是提高团队凝聚力的一个关键。</div><div><br></div><div>大家好，我是黑河店针织区卢艳敏，今天分享主题《如何打造团队凝聚力》团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。一般情况下，团队凝聚力带来团队绩效。团队领导由于不知道如何建设高效团队，于是只好大声呼喊：“我们一定要加强团队合作，要讲奉献，要上下凝成一股绳，我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以，但效果却很不佳。团队领希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂，充满工作热情！但员工的实际表现却远非管理者所想。而企业最终的关键是“让员工众志成城，调动员工的积极性与潜能，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队提高其凝聚力尤其显得重要。</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>大家好我是黑河店苏小秋，这周分享的是如何打造团队的凝聚力，信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任的五大原则：1，不要欺骗 、不要抱怨、不要生气、不能说大说、不要随变承诺。所以一个团队凝聚力的建立基本上都建立为人上面！信任就是要把做人品质练就好！</div><div>第二个就是合作：合作就是力量，合作就共同创造成果，合作的核心就是把不可能变成可能，把有限变成无限，发挥强大的合作力量！</div><div>第三个就是沟通：产生的误解80%是沟通出现了问题，沟通的品质决定团队是否有力度，是否合作的愉快，团队在打造的过程中就是沟通的通畅性。</div><div>第四个就是忠诚：军队之所以有执行力，还有一个很重要的要素就是忠诚于党，忠诚于国家。决不做党的负债</div><div>第五个就是责任：一个人不在于年龄的大小，而在于责任的大小，企业团队中要求训练团队对责任的认识，加入团队就要有团队荣誉感，真正对团队负起责任来，做一个团队中有担当，有承担能力，能够为团队贡献的人！</div><div><br></div><div>大家好，我是黑河店李晶晶，今天跟大家分享的题目是《如何打造团队凝聚力》目标很重要，目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。因为目标就是方向，每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队也称不上为一个团队，或者说没有目标的团队没有存在的意义。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然重要，但是，向心力、凝聚力，一定是来自团队成员的内心动力，来自于共识的价值观。没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。宽容是一种很高的品质。在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。仅有工作的热情是不够的，关键还需要工作的能力，创造业绩的能力。团队应该发挥集体学习的优势，大家敞开心扉，共同学习，共同成长。集体学习要比个人学习效果好的多，因为大家可以进行彼此分享。</div><div><br></div><div>大家好我是黑河鞋区吴娇娇～～这周分享如何打造团队凝聚力，以我的思想，就是像那首歌儿，众人划桨开大船里的歌词，一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团……遇到问题一个人只能想一个点子，如果十个人想到10个点子，那么在困难的问题，也会迎刃而解，在单位里凝聚力相当于人体的心脏，若是没有好的心脏人会怎么样？所以大家努力工作劲儿往一起使，真正做到晨会口号喊的那样，这家店是我的，是我自己家的事，就这一句话，能够做到位的就是凝聚力的核心。[拳头]</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>大家好，我是青冈店张艳琳，本周分享主题“如何打造团队凝聚力”做为一个团队领导最重要的工作业绩，但最最重要的是打造一支有凝聚力的团队！我认为要想打造一个有凝聚力的团队首先要舍得放权。做为一个最高管理者只要把控大方向，管理好核心的几个中层管理人员就可以了；不必亲力亲为，这样自己才更多 的时间去学习更多东西，同时中层管理人员也会得到更多的机会去锻炼去学习，自然而然团队从下到上都在提升；给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的秘密。</h3><div>提升团队人员的责任心，一个责任心足够强的团队成员能够自主自发的去完成计划中的工作，更能够用自己的行动影响整个团队人员的责任心；责任心催发出团队的集体荣誉感；当一个团队集体荣誉感足够强时，团队已经不用激发，谁也不想拖团队后腿，谁都会打了鸡血一样去付出，去努力；只有大家一起去努力才能打造一个有凝聚力的团队！</div><div><br></div><div>大家好！我是青冈女装的孙立英！今天分享的主题是如何打造团队的凝聚力，众所周知，一个人的成功！背后一定有一个优秀的团队！一个团队的成功！一定要有凝聚力！这个就是团队的灵魂！古话说的好！人心齐！泰山移。我们也是一样！你个人再有能力！再有本事！你能有多大的作为？所以说你要把你的团队带好！为公司创造最大的利润！这才能体现你的价值！但是在实现这个目标之前！你要把你的团队团结起来！凝聚起来！心往一处想！劲往一处使！这样子你才能实现你的目标！为公司创造利润！把公司做大！做强！</div><div><br></div><div>大家好，我是青冈店于亚晶，本周分享主题《如何打造团队凝聚力》。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性，每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队忠诚，对团队的成功感到自豪，对团队的困境感到忧虑。我们需要这样的团队，我们一定要以身作则，多工作，少说话，言教不如身教，只要用心去做，用爱去感化身边的人，所有人会很自然的团结在一起，共同打造一支具有凝聚力的优秀团队[拳头][拳头][拳头]</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是青冈店针织童装姜雨欣：今天分享的主题是《如何打造团队凝聚力》团队合作和团队凝聚力意义在于往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。</div><div><br></div><div>亲爱的家人们大家好，我是青冈男装王美玲，这周的分享会是《如何打造团对凝聚力》，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。</div><div>这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队</div><div><br></div><div>家人们大家好，我是青冈鞋区李艳，今天分享的主题是《如何打造团队凝聚力》一个团队的成功，不是个人的功劳，而是集体的功劳。一个人的成功不是成功，一个团队的成功才是伟大的。我觉得我们鞋区是一个集体，只有我先把所有的事情做好了，鞋区的家人们才会更有信心的去工作。我一定要严格要求自己，取长补短，把自己做的不好的改正过来，只有自己先做好了，家人们也会跟着做，这就是最好的凝聚力。</div><div><br></div><div>大家好，我是青冈店的高微微，本周分享的主题是“如何打造团队的凝聚力”.就人员而言，具体讲就是如何使每个员工都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应，也就是说要建立一个高凝聚力高绩效的团队。就是要大家去做，做到具体工作中，把它做好，做细。执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进，以及责任的具体落实。其核心在于如何将人员，目标和结果有机的结合起来。</div><div><br></div><div>大家好我是青冈文员柳红晶这周我为大家分享的主题是（如何打造团队凝聚力）制定有效的团队规范。团队规范,是团队成员认可的并普遍接受的规章和行为模式,它可以具体化为团队成员对某种特定行为的认同或反对, 区分出某种行为是有益的或是有害的,以此来规范团队成员的行为,鼓励有益的行为,纠正有害的行为,帮助成员了解什么是被期望的行为,提高团队的自我管理、自我控制的能力,促进团队的凝聚力的成长。</div><div>另外,根据成员的需要不同,合理、恰当地应用激励方式可以增强团队凝聚力;多开展一些积极的团队竞赛活动,通过参与竞争来增强团队凝聚力;搞一些团队拓展培训,使成员在团队活动中体会到团队的重要性而团队凝聚力。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好我是青冈店文员王丽娜，这周跟大家分享的是如何打造团队凝聚力， 一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。</div> <h3>大家好，我是绥棱一店宫艳波 本周分享的主题是“如何打造团队凝聚力” 一个凝聚力强的团队，其成员组成必须是完全自愿的组合。团队成员有着相同的抱负和目标，目标志趣不同的一群人，就谈不上凝聚，所谓道不同不相为谋也。在团队中尽管每个人的习惯爱好不尽相同，但团队成员都愿意为共同目标的实现，自觉地限制自己的志趣，并调整自己的志趣与大多数成员的志趣逐步趋同，为团队的前程，也为自己的前程，团结一致、全力以赴去奋斗。作为团队的带头人也是团队的核心 我们要不断的学习使自己成长才能带领家人不断成长，带头人要始终保持乐观积极的心态遇到困难和问题不悲观不埋怨要尽量去快去解决问题。绥棱一店的家人们让我们共同努力打造一支有凝聚力的团队[拳头]</h3><div><br></div><div>大家好！我是绥棱一店童装王玲玲。本周分享主题《如何打造团队凝聚力》 团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力，才能有战斗力人在一起不是团队，心在一起才是团队。心往一处想，劲往一处使，我们的团队才能不断发展 壮大。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱男装魏丽丽，本周分享的题目是《如何打造团队的凝聚力》，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力，就没有战斗力，没有战斗力，就没有号召力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱孙亚茹，本周分享主题《如何打造团队凝聚力》。团结就是力量，共同努力才能战胜重重困难，我们要有团队的精神，每个人都不一样，每个人身上都有他有价值的地方，都有闪光点，所以我们要发挥好自己身上的优点，给团队弥补不足之处，然后我们再团结起来，这样的力量就无人抵挡了。只要有团结一致，齐心协力的精神，就一定可以强大起来。</div><div><br></div><div>大家好我是绥棱一店宋金凤，这周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》。团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。“团结就是力量!”勇往直前，而不是只靠某一个人的力量。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现我们一定要加强团队合作，要讲奉献，要上下凝成一股绳，我们的工作则无往而不胜。</div><div><br></div><div> 大家好我是绥棱一店鞋区孟超这周分享的主题是如何打造团队凝聚力，团队凝聚力通常指团队成员有强烈的归属感，并为成为团队的一分子觉得骄傲，团队成员有强烈的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。团队内的沟通渠道畅通、信息交流频繁。团队成员的参与意识较强，人际关系和谐，成员间不会有压抑感。团队为成员的成长与发展及自我价值的实现提供充分施展的舞台。</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好我是绥棱一店文员杨雪莹，这周分享的主题是如何打造团队凝聚力，一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。打造凝聚力的五要素！</div><div><br></div><div>大家好我是绥棱一店刘志强，这周分享的主题是如何打造团队凝聚力。团队凝聚力通常指团队成员有强烈的归属感，并为成为团队的一分子觉得骄傲，团队成员有强烈的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。团队内的沟通渠道畅通、信息交流频繁。团队成员的参与意识较强，人际关系和谐，成员间不会有压抑感。团队为成员的成长与发展及自我价值的实现提供充分施展的舞台。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱一店针织区张红梅，这周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》。团队和谐的内部人文环境对团队凝聚力的形成至关重要，一个高效率、有战斗力、发展良好的团队其内部环境必然是和谐融洽的，团队成员对团队有强烈的归属感，团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运系在一起，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员采取团队利益优先原则，个人服从团队。团队与其成员结成牢固的命运共同体，共存共荣。成员之间在工作上相互协作，相互宽容，相互沟通、利益共享。在生活上彼此关怀，彼此信任，充满友善。团队成员对团队事务全心投入，尽职尽责，参与管理、决策。团队内部充满热情、充满活力，洋溢着生机勃勃的和谐气氛，即所谓“风气好”，在这样的氛围中，团队才易形成较强的凝聚力。</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱一店裤区张云娟，今天分享的是《如何打造团队凝聚力》团队要发展.就必须有精神和团队凝聚力，自上而下.目标一致.同心同德协同作战的精神，我们的事业就会做的更强大.亲爱的家人们就让我们一起努力.加油</div><div><br></div><div>大家好，我是绥棱一店郭艳华。这周分享的是《如何打造团队凝聚力》。一根筷子轻轻被折断，十只筷子抱成团。一个人的力量不大，但是我们团队所有的人都发辉出自己的力量，那我们团队就是强大的[强][强]。家人们我们是最棒的加油[拳头][拳头]</div> <h3>亲爱的家人们大家好，我是汝州店刘延娜，本周分享主题是：如何打造团队凝聚力！首先，安排家人们做任何事情尽量多沟通少命令，大家都不愿意去做的事，尽量自已带头去做，用自己的实际行动去带动大家一起做，不管团队中出现任何问题，少埋怨，多承担，寻找解决问题的方法，大家自然会感觉到团队大家庭的温暖！感恩生命中所有的遇见，感谢衣尔优为我们提供这个平台，让所有的家人相聚在一起[拥抱]人心齐，泰山移，所有家人一致努力，一定会做到更好，加油2017[拳头][拳头][拳头]</h3><div><br></div><div>亲爱的家人们，大家好，我是汝州店杨晓娜，这周分享“如何打造团队凝聚力”，凝聚力和团队是相辅相成的，一个团队要有共同的目标，不要怕冲突，拒绝虚假的和谐，宁愿暴露问题去解决也不要让问题酿成灾难，大家在一起工作，就是一个团队，要积极乐观，有事互相沟通，齐心协力，不怕任何困难，一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无限的，所以我们要紧紧的团结在一起，才能让业绩蒸蒸日上。</div><div><br></div><div>大家好，我是汝州鞋区李艳彩。一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。</div><div><br></div><div>大家好我是汝州店针织区雪白娟这周分享（如何打造团队凝聚力）在工作中和家人们一起工作，做卫生做细节正所谓“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！所以就我们需要的团队精神和家人们一起加油↖(^ω^)↗</div><div><br></div><div>亲爱的家人们大家好!我是汝州店童装区孙延梅!分享"如何打造团队凝聚力″。一个团队需要互助互利，团结一致为统一目标而坚毅奋斗到底的，时刻要把团队每个人当成自己的合作伙伴，相互沟通，相互信任，出现状况要对团队负起责任，不指责，不抱怨认真去沟通，互相去学习，这样才能让团队起到好作用，为共同一个目标奋斗!</div><div><br></div><div>大家好，我是汝州店会计焦佳佳，今天分享的主题是《如何打造团队凝聚力》团队要发展，就必须有团队精神，团队意识和团队凝聚力，自上而下，目标一致，团结就是力量，合作即是成功！</div><div><br></div><div>亲爱的家人们大家好，我是汝州店裤区秦帅丽。今日主题《如何打造团队凝聚力》</div><div> 团队跟凝聚力是分不开的。所谓团队凝聚力那就是一件事上下齐心协力共同去完成。领导拿出担当和责任心带领自己的团队去完成每一件事。一人之力有限但是团队的力量是无限的。所有人奔着一个目标。必将会是一个战无不胜的团队。加油↖(^ω^)↗</div><div><br></div><div><br></div><div>大家好，我是汝州店男装杨召红，今天分享的是《如何打造团队的凝聚力》，什么是团队，团队是我们为了实现共同的目标而相互协作的团体。一个优秀的团队，最忌讳个人主义，贬低他人，勾心斗角。团队协作中，我们要做好分工明确，学会欣赏别人，相互之间要取的信任，获得别人信任的同时，首先要学会去信任别人，只有相互之间取的良好的信任，我们才有可能打造出更好的团队和团队凝聚力，才会有意想不到的奇迹。</div><div><br></div><div>大家好，我是汝州店女装区高晓娜，本周分享的主题（如何打造团队凝聚力），提高团队凝聚力就是要带领团队走向成功。现在的社会，不是一个人单打独斗的时代了，一群人为了一个目标去共同努力才是团队。找到一个适合团队的目标，然后想尽一切办法去努力实现它，我们的目标是啥，其实大家都很清楚，让客户满意，提高业绩是我们团队的最终目标，如何激励大家向这个目标一起努力，并不是那么容易，领导要负得起责任，相互沟通，彼此信赖，为目标一起细分责任，惩罚不是必须的，但奖励一定是要有的！</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div> <h3>大家好我是甘旗卡店屈艳秋，这周和大家分享的主题是“如何打造团队凝聚力”。团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。所以更好打造团队凝聚力应该做到以下几点:一是信任：信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任个团队凝聚力的建立基本上都建立为人上面！二是合作：合作就是力量，合作就共同创造成果，合作的核心就是把不可能变成可能，三是沟通: 产生的误解80%是沟通出现了问题，沟通的品质决定团队是否有力度，是否合作的愉快，团队在打造过程中就要与员工多沟通！四是责任：一个人不在于年龄的大小，而在于责任的大小，企业团队中要求训练团队对责任的认识，加入团队就要有团队荣誉感，真正对团队负起责任来，做一个团队中有担当，有承担能力，能够为团队贡献的人！</h3><div><br></div><div>大家好！我是甘旗卡一店毛开花</div><div> 《如何打造团队的凝聚力》</div><div> 其实每个人都有潜在的领导能力，不少人总是将领导力与高职位联系在一起，领导力不是一个位置，它是一个过程。每天发自内心的做事，做事有责任心、有思路、有条理，知道公司的事做好了，收益的是自己。对你有严格要求的领导才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大！引路靠贵人，走路靠自己，成长靠学习，成就靠团队。</div><div><br></div><div>亲爱的家人们，大家好。我是甘旗卡一店男装刘健。这周分享的主题是“如果打造团队的凝聚力”。一个团队的凝聚力，就是一个团队能否走得更远更久的核心力量。首先应该有一个志存高远的管理者。一个好的管理者，自身的魅力和影响，就是一个团队的凝聚力。一个优秀的团队，合作是取胜的法宝。一荣俱荣，一损俱损。一花独放不是春，百花齐放春满园。以集体的荣誉为己任，人人有担当，迎难而上，这样的团队，才是一个真正有凝聚力的团队。</div><div><br></div><div><br></div><h3><br></h3><h3>大家好，我是甘旗卡一店童装的刘桂华，今天分享的是《如何打造团队的凝聚》。一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。信任是感情的基础，信任是团结的开始，信任是关系的建立的核心，所以团队中，信任是就一个团队能否知心知底的根本，打造信任的五大原则：1，不要欺骗 2，不要抱怨3，不要生气，4，不能说大说，5，不要随变承诺。所以一个团队凝聚力的建立基本上都建立为人上面！信任就是要把做人品质练就好！</h3><div><br></div><div>大家好我是甘旗卡一店柴俊杰，这周和大家分享的主题是《如何打造团队的凝聚力》每一个人都有自己长处，所以在组建团队时，要坚持团队人力资源均和，不要产生多余的劳动力，因为基数越大，产生的问题也就越多。团队组建的初期，每一个人各司其职，把该做的尽量做的完美，这样才会组建起团队的灵魂文化，才能让团队发展道路上当人员基数变大时，有能力去控制内部的凝聚力！团队的建立是为了梦想的实现，同时也需要销售力，所以增强团队销售力，是一个严肃和创新的过程。给他们一个目标，他们会更有动力。</div><div><br></div><div>大家好！我是甘旗卡一店包秀红。本周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》。团队凝聚力的增强。会提升员工的热情，使员工的工作情绪得到高涨，互相没有猜忌，更好的投入到工作中，工作效率也自然提高了，同时也给团队带来巨大的经济效益，良好的经济效益又能增强凝聚力，如此良好循环，对员工对团队都是好事，所以增强凝聚力势在必行。</div><div><br></div><div>大家好，我是甘旗卡一店王春梅，这周分享的是《如何打造团队凝聚力》第一</div><div>共同的目标是大家团结在一起的动力和方向。</div><div>第二 团队精神</div><div>个人的成败得失是与集体的荣誉连在一起的，集体获得了荣誉，每个成员都有自己的成就感。</div><div>第三 领头羊</div><div>如果团体的领头人事事把集体放在第一位，甚至牺牲或者不顾个人的得失，那么这个团队会更加团结。</div><div>第四 集体荣誉感</div><div>每个人都要把集体的利益放在第一位，以集体的兴而高兴，以集体的衰而难过，这样的集体才有凝聚力。</div><div>第五 个人观念。</div><div>要以团体为重，团体的利益是第一位的，个人吃点亏不算什么，如果团队的每个人都这样想那么就一定会提高团体的凝聚力与向上心。</div><div><br></div><div><br></div> <h3>大家好：我是甘旗卡二店岳淑华这周和大家分享的是《如何打造团队的凝聚力》</h3><div>打造团队凝聚力的三大力</div><div>一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。拥有一个彼此间相互鼓励.支持.互相学习的合作关系，事业才能不断前进.壮大。</div><div><br></div><div>亲爱的家人大家好！我是甘旗卡二店会计苏慧茹，今天给大家分享的话题是《如何打造团队凝聚力》，世上没有完美的个人，只有完美的团队。通过团队的力量，团队效率是任何企业都梦寐以求的。因此，一个企业内若拥有团队意识的氛围，那就意味着这个企业必定具有良好的凝聚力和战斗力。那么如何打造团队凝聚力呢？ </div><div>一、要有明确的团队目标，并使其深入每个员工的内心。目标是一面旗帜、一盏指明灯，它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏，直至达到预期的结果。</div><div>二、尊重团队成员，尊重员工不仅仅要尊重他们的人格和劳动成果，还要尊重他们提出的一些合理化意见和建议。当员工通过踏实肯干取得成绩时，要激励其再接再厉、继续努力；当员工由于思想麻痹犯了错误时，要诚恳地指出问题的根本原因和今后的努力方向，并希望下次不要有类似的事情发生或希望下次能见到他表现好的一面，而不是一味地加以指责。</div><div>三、加强团队沟通 ，一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结。领导与员工之间诚挚沟通、相互信任、相互合作的良好氛围。</div><div>四、树立团队精神 ，在工作中既要注意个人能力的发挥，又要注重整体配合，使大家意识到个人失败就是团队的损失。大家时时处处要有大局观念，以团队利益为重，团结协作，共同前进。</div><div><br></div><div>大家好，我是甘旗卡二店裤区李静，这周分享的主题是“如何打造团队凝聚力”，团队成员都是重要的，不可或缺的，因此成员间彼此尊重，互相互助，不断学习，不断进步，不断发展，有着艰苦奋斗，不浪费的精神，有错误就马上提出来修改，不断完善自己，提升团队的竞争力和凝聚力，一个团队只有在战斗的时候才最有凝聚力，只要我们凝聚成一股绳，就是一个打不败的团队。</div><div><br></div><div><br></div><h3><br></h3><h3>大家好我是甘旗卡二店付永静，团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成领导赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。[愉快]</h3><div><br></div><div>大家好，我是甘旗卡二店宝秀华，这周分享的主题是“如何打造团队的凝聚力”一根筷子易断，十根筷子折不弯，很形象的例子。一个人做事只是目的，一群人做事才是目标。团队凝聚力量，拼搏诞生希望，激情点燃梦想。让我们一起加油吧！</div><div><br></div><div><br></div><h3><br></h3><h3>大家好，我是甘旗卡二店童装张立新，本周分享的主题是《如何打造团队凝聚力》一个团队体现就是三力，凝聚力，战斗力，号召力，凝聚力就是团队团结力量的核心，如何打造团队的凝聚力是一个团队领导者具备的能力，没有凝聚力就没有战斗力，没有战斗力就不会有号召力，没有这三力团队就没有核心力，凝聚力是一个团队的基础，只有凝聚力的团队才是有活力的团队，有战斗力的团队。</h3><h3><br></h3><h3>大家好、我是甘旗卡旺家客女装赛娜，今天跟大家分享的主题是（如何打造团队凝聚力）培养团队的团结的价值观，建造良好的企业文化。良好的企业文化有助于培养团队统一的价值观，有助于团队凝聚力的提高团队的领导者必须要培养自己宽广的格局和胸怀。不计较太多的经济利益。经常为自己的队员着想。有助于团队凝聚力的提高。团队可以经常的举办一些活动。比如聚餐，唱歌比赛等一些集体参加的相关的活动。也有助于团队凝聚力的提高。团队之间的成员必须经常的进行相关的沟通，沟通时提高团队凝聚力的必备的方法。要为自己的团队提供良好的沟通的氛围。团队的领导者同时要有敏锐的洞察力，这是非常关键的。要能扑捉到团队的变化和内部的纷争，并及时的进行相关的调节。要给团队成员良好的愿景。这也有助于团队凝聚力的提高。</h3><h3><br></h3> <h3>大家好我是企划部刘庆宇，凝聚力的连锁反应就是团队的“战斗力”，和谐，奋进，积极向上的团队将发挥无限倍多于自身战斗力的光芒点，终归到底都是凝聚力的体现，团队的领头羊凝聚力尤为重要，要懂得包容，懂得宽恕，懂得向内看，不因小事而斤斤计较，不因琐事而喋喋不休，加油吧，全力以赴的去做，将凝聚力提升到定点，那么你注定成功。</h3><div><br></div><div>大家好我是企划部孙艳秋。 这周分享的是凝聚力。 凝聚亲情，才会有幸福的家庭；</div><div><br></div><div>凝聚友谊，才会有温馨的集体；</div><div><br></div><div>凝聚爱心，才会有和谐的社会；</div><div><br></div><div>凝聚力量，才会有惊人的成就。</div><div><br></div><div>由此可见，凝聚力实在是太重要了，往大了说能创造一个和谐的社会，往小了说能造就一个幸福的家庭。</div><div><br></div><div>“只要有了凝聚力，没有什么是人类所做不到的。”我认为的确如此。如果一个团队的每一个人都没有凝聚力怎能创造出惊人的事，</div><div><br></div><div>大家好，我是企划部李超。这周分享的主题是凝聚力集体的力量是无穷的，团的集体才有凝聚力。企业的发展离不开团队凝聚力，一个企业若要获得长久的发展动力，企业领导必须重视企业的凝聚力建设。作为企业的领导者，只有使企业员工把企业的发展与自己的发展结合起来，视企业的未来为自己的未来，企业才能够拥有强大的生命力。而要做到这一点，增强企业凝聚力必不可少。因此，如何使企业员工心往一处想，劲往一处使，不断增强企业的凝聚力，是企业领导时刻关注的问题。</div><div><br></div><div>大家好我是企划部张强！今天分享主题如何打造团队凝聚力！团队的凝聚力就是把大家的力量凝结在一起！众人拾柴火焰高！歌词中唱着团结团结就是力量！就是这个意思！团结就是力量可是有了凝聚力的话团队的力量可以更好的体现出来！价值可以最大的体现出来！打造凝聚力需要我们团队所有成员团结一心！共同向着一个目标努力！想要更好的打造凝聚力就需要把团队的个体的优点发现出来利用起来那样就会事半功倍！谢谢大家</div><div><br></div><div>大家好，我是企划部的邱旭，打造团队凝聚力，选出一个合适的团队带头人，带领团队一起工作，成为一个整体，确定团队目标，让团队的人一起努力完成，让团队每个人有着强烈的荣誉感和使命感，拥有正直积极的风气。</div><div><br></div><div>大家好我是企划部的周磊，今天分享的主题是打造“团队凝聚力” 在我个人印象中团队是一个有口才的人说给一群带耳朵听的人，团结合作努力做好每一件事情。动物世界大家都不陌生，狼是群居动物，它们不喜单独出没，每次捕食总是群起而攻之，它们象征着一个团队 而团队里的领头人把它们凝聚到一起 共同追捕一只猎物，捕获的猎物最后在共同分享，自然界的动物都在教我们众人食材火力旺，而我们更应该学会团结合作，只有排除杂念、坚持不懈克服重重困难才能把事情办好。我相信在未来我们会更加 团结 更加努力 做好每一件事。</div><div><br></div><div>大家好，我是企划部胡大鹏，本周分享主题“如何打造团队凝聚力” 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和团队凝聚在一起的时候才能最有力量，只有在团队中，个人才能获得全面发展其才能，要时时记得我们是一个团队，我们要拧成一股绳，不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，只要我们大家团结一致，同心同德，任何困难我们都不怕，这才是一个团队的凝聚力。</div><div><br></div><div>大家好，我是企划部计亮， 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？那一定是蚂蚁来了</div><div><br></div><div> 从这个故事中人们可以得到的启示：一个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人；团结奋进，勇不可挡，势如卷席，无坚不摧---这就是由弱小生命构成的团队力量！蚂蚁只是小小的低级动物，其团队尚且如此威猛无敌，作为万物之灵的人呢？如2000年前管子说过：“一人拼命，百夫难挡，万人必死，横行天下！”</div><div><br></div><div> 这就是团队的价值所在，这就是团队凝聚力的重要之处！</div>