茶淀风之五：茶淀的魂一一纪念支队官兵扎根茶淀40年

严教

纪念支队官兵扎根茶淀40年之五

茶淀的“魂”

严显建

“魂”是人的精神的分支。魂者，精气也。古人认为，“魂”负责主管人的精神灵魂，而“魄”负责管理人的肉体生理。支队官兵驻守在天津市宁河县茶淀乡40年，在偏远、艰苦的环境中，发展形成了以“对党忠诚、艰苦奋斗、独立负责、创先争优”为主要内容的“茶淀精神”，就是支队官兵的“魂”。

“茶淀精神”的内涵，经历着不断发展变化和充实完善的过程。形成之初，“茶淀精神”的内容是：“不怕困难、艰苦创业，顾全大局、爱岗敬业，乐于奉献、建家立业”。这一时期，支队官兵住茅草屋、睡地板床、喝盐碱水、坐马拉车，执勤、训练、工作、生活条件极为艰苦。这时的“茶淀精神”突出“三业”：创业，就是要从无到有；敬业，就是要扎根茶淀；立业，就是要有所作为。

随着时代发展，到了上世纪九十年代，部分官兵耐不住寂寞、抗不住诱惑，开始想方设法“托门子”“找关系”，希望能够离开支队，跳出“苦海”。就连从支队考学的学员排长，也会采取毕业后留校任教、调到城区部队任职等方式，选择离开，愿意回支队工作的不多。针对当时官兵的思想反映，支队党委对“茶淀精神”进行精简提炼，突出强调“艰苦奋斗、无私奉献”，引导广大官兵持续稳定思想，继续扎根茶淀。

二十一世纪初，支队所属目标单位先后搬迁到新监狱，基层官兵也陆续住进了楼房，配套设施不断改善，部分官兵对还要不要坚持“艰苦奋斗、无私奉献”的“茶淀精神”提出了质疑。支队党委分析感到，无论形势怎么变化、环境怎么改变，支队的传统不能丢、优势不能丢，“茶淀精神”必须传承！但也不能满足于“艰苦奋斗、无私奉献”，抱残守缺、固步自封，必须有所追求。广泛征求意见的基础上，支队党委把“茶淀精神”改为“艰苦奋斗、与时俱进、无私奉献”，鲜明提出“跳出全师看支队”“坚持更高标准、追求更高水平”。这一时期，支队改变了落后面貌，先后多次被总部、总队表彰为“先进支队”“党风廉政建设先进单位”，支队党委先后被全军和武警党委表彰为“先进党委”。这期间，支队开始变得有“吸引力”，从城区调来支队任职的干部逐渐多于从支队调出的干部。

2011年2月，时任师主要领导在支队检查调研时，针对支队近年来全面建设取得成绩非常优异的实际，将“茶淀精神”总结为“扎根茶淀、艰苦奋斗，爱岗敬业、独立负责，与时俱进、争先创优”，突出了“独立负责”和“争先创优”。前者强调的是支队远离上级党委机关、远离北京城区，必须不断提高自建、自转能力；后者强调的是要继续争先创优，多出干部、多出人才。此后，支队党委研究总结了支队建设“班子大、部队小，工作好抓”“检查少、干扰少，部队好建”“大集中、小分散，官兵好管”等特点规律，建设思路更清、建设招法更实、建设标准更高、建设成效更好。

2013年4月，时任总队主要领导到支队检查调研时，将“茶淀精神”概括为“对党忠诚、艰苦奋斗、独立负责、创先争优”。这次提炼，核心是突出“对党忠诚”。此后，支队党委围绕践行“茶淀精神”，鲜明提出建设“三最”支队目标：把支队建设成为“上级党委最放心、经常性工作最规范、内外关系最纯正”的全面过硬支队。支队的“吸引力”进一步增强，不仅从城区调来的官兵更多了，而且许多从支队调出的官兵也出现“回流”现象，强烈要求回支队工作。

2016年6月8日，从支队走出的“老兵”、共和国将军、总队刘振所政委到支队检查调研时，对支队“茶淀精神”给予充分的肯定，并赋予“茶淀精神”新的内涵：“在总队有位置、在全国有影响”。从此，建设“两有三最”全面过硬支队，就成为支队官兵弘扬“茶淀精神”所追求的建队目标。

支队官兵扎根茶淀40年，形成的“对党忠诚、艰苦奋斗、独立负责、创先争优”的“茶淀精神”，内涵十分丰富。对党忠诚。就是理想信念坚定、军魂意识牢固、思想道德纯洁、使命担当强烈、组织建设坚强，坚决做到“唯一的、彻底的、无条件的、不参任何杂质、没有任务水分”的绝对忠诚。艰苦奋斗。就是要身在茶淀、心系茶淀、情注茶淀，一心一意履职、尽心尽力工作，坚决做到面对艰苦不言苦、面对困难不畏难，耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑。独立负责。就是要立足本职岗位、扎实勤奋工作，把岗位当平台、把工作当事业，坚决做到敢于对上负责，自觉对下负责、切实对己负责。创先争优。就是要紧跟形势发展、注重探索规律，工作出精品、业绩创一流，坚决做到“见第一就争、见红旗就扛”，着力建设“两有三最”全面过硬支队。

这，就是支队一茬茬“茶淀兵”在实践中创立、传承、坚守和践行的“队魂”！