<h3> <span style="line-height: 1.5;">为了适应教育改革和发展的需要，提高青年教师队伍的专业水平和教学能力，提高青年教师钻研业务的自觉性和主动性，3月31日下午，新宾高中举行青年教师业务考试。参加工作未满五年的教师及到校工作未满五年的外调教师共计35名教师参加了此次业务考试。</span><br /></h3><h3><br /></h3><h3><br /></h3><h3><br /></h3><h3><br /></h3> <h3> 青年教师是新宾高中的阳光，是新宾高中的未来，是新宾高中的财富，更是新宾高中成长的中坚力量。学校高度重视青年教师的业务提升，通过多种形式来历练青年教师，助其成长成熟。"要给学生一杯水，自己要有一桶水"。为了组织好这次业务考试，学校领导亲自监考，组织专人阅卷，有效保证乐这次考试的公平与公正。</h3> <h3> 青年教师们拿到试题后立刻进入考试状态，积极思考，仔细审题，认真答卷。整个考场鸦雀无声，却弥漫着一股浓浓的积极向上、勇于争优的竞争氛围。文科老师文思泉涌，理科老师思路严谨，这充分显示了新宾高中青年教师扎实的业务水平和良好的精神风貌。</h3> <h3> 对于青年教师来说，每一次历练都是搭建一层台阶，学校的重视，领导的关怀正是促进青年教师不断成长的强劲动力。通过业务考试，能够发现自身存在的问题，以便于更有针对性地弥补不足，进一步丰实自己的专业知识，进而提高业务水平，为打造 "高效课堂"奠定坚实的基础。</h3> <h3> 师资队伍建设是教育事业健康发展的根本保证，优秀的教师群体是高质量学校的关键所在，而每一位教师尤其是青年教师的专业化发展又是这个群体的基石。这次业务考试，全面检验了青年教师深入研究新课标、掌握教学方法的教育能力和专业素质，加快了教师在新课程背景下的成长步伐。相信通过业务能力的不断提升，青年教师定会成为新宾高中迈向新台阶的中流砥柱！</h3>