<h3><font color="#010101"><b>第一部分 核心价值观</b></font></h3><h3><font color="#010101"><b>1、公司理念</b></font></h3><h3>关爱生命，呵护健康。</h3><div><b>2、公司使命</b></div><div>承中药之文化，扬国药之精髓，铸人类之健康。</div><div><b>3、公司愿景</b></div><div>打造百亿中药平台，成为中药行业的领导者；</div><div>让员工过上富裕、健康、有尊严的幸福生活。</div><div><b>4、公司精神</b></div><div>和谐、奋进、快乐。</div><div><b>5、公司核心价值观</b></div><div>诚信做人，用心做事，锲而不舍，追求卓越。</div><div><b>6、公司管理理念</b></div><div>实事求是，数据说话；优化流程，效率为准。</div> <b>第二部分 核心管理观</b><div><b>1、人才观</b></div><h3>任人唯贤，德才兼备。</h3><div><b>2、薪酬观</b></div><div>作用决定地位，贡献决定薪酬。</div><div><b>3、学习观</b></div><div>学习要勤，与时代同行；学习要专，领行业之先。</div><div><b>4、创新观</b></div><div>立足实际，突破固有思维，持续创新，满足发展需求。</div><div><b>5、服务观</b></div><div>用心服务，满意至上，合作共赢。</div><div><b>6、团队观</b></div><div>尊重关爱，信任支持，团队第一。</div> <b>第三部分 管理者基本要求</b><div><b>第一条</b></div><div>管理者最基本的态度是忠诚上，善待下。</div><div><b>第二条</b></div><div>管理者最根本的职责是全力实现组织目标，没有任何借口。</div><div><b>第三条</b></div><div>管理者最基础的工作是要及时、妥善处理员工提出的问题和建议。</div><div>第四条</div><div>管理者最重要的角色是教练，通过激励和培养，让员工不断成长、成才、成功。</div><div><b>第五条</b></div><div>管理者最核心的素质是要具有宽广的胸怀、系统的思维、全局的观念以及人格魅力。</div><div><b>第六条</b></div><div>管理者最关键的技能是沟通，要在沟通中解决问题，不协调、不合作就是极大的渎职行为。</div> <b>第四部分 员工每日行为规范</b> <h3><b>第五部分 员工基本喜好线</b></h3><h3><b>第一条 </b> 我们欣赏遵章守纪、爱岗敬业的人，厌恶违规触线、投机取巧的人。</h3><div><b>第二条 </b> 我们欣赏脚踏实地、勤勤肯肯的人，厌恶眼高手低、好高骛远的人。</div><div><b>第三条 </b> 我们欣赏头脑聪明、冷静理智的人，厌恶工于心计、盲目冲动的人。</div><div><b>第四条</b> 我们欣赏谦虚谨慎、不耻下问的人，厌恶狂妄自大、自以为是的人。</div><div><b>第五条 </b> 我们欣赏心胸豁达、坚持不懈的人，厌恶斤斤计较、遇事逃避的人。</div><div><b>第六条</b> 我们欣赏积极进取、力争上游的人，厌恶倚老卖老、不思进取的人。</div><div><b>第七条</b> 我们欣赏顾全大局、协作互助的人， 厌恶本位主义、拉帮结派的人。</div><div><b>第八条</b> 我们欣赏不怕失败、勇于尝试的人，厌恶惧怕失败，不敢做事的人。</div><div><b>第九条</b> 我们欣赏客观全面汇报工作的人，厌恶向领导邀功，报喜不报忧的人。</div><div><b>第十条 </b> 我们欣赏发现问题并能提出解决方案的人，厌恶掩饰问题、敷衍了事的人。</div><div><b>第十一条</b> 我们欣赏敢于面对短板并取长补短的人，厌恶不能正视短板、自欺欺人的人。</div><div><b>第十二条</b> 我们欣赏不亢不卑、以礼相待的人，厌恶阿谀奉承、不顾及他人感受的人。</div>