<h3>在加拿大,工作和生活都离不开车, 且养车费用不菲。面对不得不支付的养车费用,普通老百姓、打工仔可谓是素手无策,只能自掏腰包。<br /></h3><h3><br /></h3><h3>而有些行业或做生意的人却不同。他们要么驾公司车, 即所谓"公家车";要么开自己的车,即所谓"私家车"。这在税务上有什么区别?到底开"公家车"好, 还是开"私家车"好? 买车时,是以公司名义买好?还是以私人名义买好?</h3><h3><br /></h3><h3>不细想,绝大多数人都会认为:一定是开"公家车"好。一是买车自己不用掏钱, 可以直接由公司购买;二是公司名下的车又可以私用,所有费用由公司承担。岂不是两全其美?</h3><h3><br /></h3><h3>果真如此吗?其实不然。</h3><h3><br /></h3><h3>一般情况下,作为公司股东或职员在公司车辆的使用上都存在公私合营的问题,即一部分属于生意用车,另一部分属于生活(个人)用车。</h3><h3><br /></h3><h3>在这种情况下,就存在汽车费用如何在公司和个人之间分配的问题。属于公司生意用车,费用理所当然由公司承担并由公司抵扣;而个人用车部分却完全不同。</h3><h3><br /></h3><h3><span style="color: rgb(237, 35, 8);"><b>按照税务局规定,如果存在公车私用的情况,购车原价的百分之二应折算为个人的当年收入。</b></span>如果车辆是公司租赁的, 那么每月租赁费的三分之二将作为个人的收入,并由车辆使用者负责缴税。这种收入叫做"车辆使用福利"(STANDBY CHARGE)。</h3><h3><br /></h3><h3>从2003年起,如满足个人用车一年不超过两万公里的,且生意用途在一半以上的, "车辆使用福利"可按比例降低。作为雇员或股东,如果与公司一起出钱买车的话,"车辆使用福利"也可以按出钱的多寡有所调整。</h3><h3><br /></h3><h3>除了"车辆使用福利"以外,公司如果还支付了车辆日常运行的所有费用, 那么在个人名下还必须承担一部分车辆的日常运行费用,并计作个人收入。</h3><h3><br /></h3><h3>具体计算方法:个人用车部分按每公里0.27加币(2013年以后)计算作为个人收入;或按"车辆使用福利"的一半计算作为个人收入, 条件是生意用车必须超过百分之五十。</h3><h3><br /></h3><h3>以上两个办法不论选哪个,均需在年底之前通知公司。</h3><h3><br /></h3><h3>当然, 如果公司车辆个人使用每月不满1000公里,而且不超过总公里数的10%, 那么"车辆使用福利"和车辆日常运作费用承担的金额可以适当降低。</h3><h3><br /></h3><h3>如此看来, 公家车并不那么好开的。在加拿大,可谓公与私,渭泾分明。</h3><h3><br /></h3><h3>那么,开私家车是不是就简单一点?</h3><h3><br /></h3><h3>如果雇员(如销售人员等)必须驾驶自己的"私家车"办公家事,因此而发生的车辆运作费,包括汽油、保险、维修、牌照、汽车俱乐部、租赁、购车贷款利息、甚至折旧等都可用来抵税,但必须填写T2200税表,并由公司签发,同时抵税的金额还必须要有依据。没有依据,税局会调低或驳回所抵扣的金额。</h3><h3><br /></h3><h3>什么才是有效依据呢? </h3><h3><br /></h3><h3>原则上,每次公司生意用车时,必须做好记录(LOG),并计算好公里数, 最后折算成抵税的比例。发生的费用,如果公司已报销或给予了补贴,就不能再抵税了。当然,如果雇主补贴太低,在税务处理上,也可以把着部分补贴算作收入,而抵扣实际费用。</h3><h3><br /></h3><h3>如果是以自雇的形式经营生意,作为老板,你可以与雇员一样抵扣汽车的费用,并不必填写T2200税表,但必须做好与车辆生意相关的使用记录,以合理确定抵税比例,这样在税局查税时就可高枕无忧。</h3><h3><br /></h3><h3>总而言之,到底是开公家车好?还是私家车好?不能简单或一概而论, 具体情况还得具体分析。</h3><h3><br /></h3><h3>此外,车辆的使用除了可抵扣的费用外,还涉及到GST/HST的问题。对此,税局都有最高限额规定。关于车辆的可抵扣费用,建议咨询相关专业人员,进行具体讨论分析,因为由此所引发的税局核查案例不在少数。</h3><h3><br /></h3><h3>本文由通盈税务公司Christina Yu(联系电话 647-866-1388)提供。更多疑问,请随时联系,或亲临公司现场咨询。公司地址:902-250 Consumers Road,North York ON M2J 4V6</h3><h3><br /></h3>