<h3>导读：位子，永远是僧多粥少，无法满足所有追求进步者的需求。所以，每一次的提拔，都是少数人的胜出，其他的更多的人在内心多多少少有些小情绪：为什么这次是他？我也不差啊。</h3> <h3>陈坚在单位算是元老级了，是技术部的工艺员。所以深得领导的赏识。人们都称他是单位的一大财富！这让陈坚暗自窃喜，感觉升迁的机会来了，工作更加卖力。</h3><div><br></div><div>可没过几年，眼看着跟他同时进单位的同事们都升职了，只有他还在原地踏步。陈坚心里很不平衡，渐渐地失去了动力，人也变得懒散了。这一段时间，单位又要提干了，他精神一振。但最后的名单中竟然没有他！一气之下，陈坚索性请了半个月的假，回老家散心去了。</div><div><br></div><div>半个月后回到单位，有同事告诉他，在他休假的这段日子单位出了点事情！一个工艺员因为不懂他的工艺配方，选错了料，造成好几吨的产品报废了！陈坚一听，暗自高兴，心想：还不提我的干，万一我走了看你们怎么办！</div><div><br></div><div>领导找到陈坚，问有没有补救的办法。陈坚明知可以补救，但他出于一种报复心理却摇了摇头。领导顿时来了火气，桌子一拍，问道："你平时是怎么教他们的？"</div><div><br></div><div>陈坚也忍无可忍，反问道："那么，这几年里你们到底给了我什么？"并提出辞职。</div><div><br></div><div>领导沉默片刻，从抽屉里拿出一把锤子和一枚钉子交给陈坚，说："你把这枚钉子敲进那个松了的桌角里。"陈坚泄愤一般，"砰！砰！"两下就把钉子砸进了桌角，只露出了一小截。这时，领导说："你再把钉子给我拔出来。"陈坚试了好几次，但钉子却牢牢地嵌在木头里，纹丝不动。</div><div><br></div><div>"你就像这枚钉子，牢牢地占据了一个关键的位置。"领导说，"在没有找到更合适的替代物之前，你会不会将它拔出来？一定不会。反之，还希望它越牢靠越好！"</div><div><br></div><div>领导接着说："我们之所以批你的假，就是想看看少了你这枚钉子行不行。但事实证明，不行。如果你不赶快在自己的位置上砸下另一枚钉子，我们就不会冒着风险把你拔出来，你也就永远得不到提升的机会。"</div><div><br></div><div>陈坚茅塞顿开。他怕别人学去他的技术，砸了饭碗，一直不以真本事示人。结果，饭碗是保住了，但他也因此失去了被提升的机会。</div><div><br></div><div>没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。</div><div><br></div><div>操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个单位都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。</div><div><br></div><div>优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。</div>