Nu Skin『奖金制度』详解

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NuSkin的奖金制度，其实很简单。

首先说说你在加拿大或者美国加入NuSkin有什么权利？

1⃣️『全球享受会员价』无论是直销商还是以上任何等级的主任级别，进货价都是一样的！所以不用纠结是不是高级别的拿货比新加入的要低，公司会一视同仁来维护市场公平竞争。在全球53个国家或者地区（除中国以外）都可以享受会员价优惠，约为零售价8折。也就是说如果你要旅游去韩国，发现护肤品用完了，你可以在韩国直营店或者网上下单寄到你住的地址，购买价格当然就是会员价。

2⃣️『全球推荐权』如果你的朋友也喜欢用NuSkin或者也有兴趣经营Nu Skin，你可以作为他们的推荐人授权给他们作为会员享受会员价，或者作为经营者可以赚取公司奖金。

     会员和直销商的加入要求区别在于：直销商必须要有加拿大的工卡号码或者美国的社会安全号码SS#。

     会员和直销商的福利区别在于：直销商除了跟会员一样可以以会员价购买以外，还有推荐权，推荐朋友或客户使用购买，可以获得公司的奖金。

加入有什么条件？

1⃣️『加入直销商』的条件：
18岁以上，名字，生日，加拿大工卡或者美国SSN号码，地址，电话，Email

2⃣️『加入会员』的条件：
除了不需要生日和加拿大工卡或者美国SSN号码，跟上面加入直销商一样的。

啊？就这样吗?
不需用购买什么产品吗？ 『对，不需要』
不需要每个月消费吗？『对，不需要』
不需用会员费吗？『对，不需要』

      如果你每个月都会跟公司固定购买大概50美金的产品，你可以参加公司的『每月自动订货计划ADR』这样公司会再给你在批发价或者会员价的基础上再打95折，而且，你每个月的订单的20%的积分将会累积起来，在你第三次订货的时候就可以开始使用，免费用积分换产品，只需要交税和手续费的部分（除了350PV的套装系列没有20%回点以外）

例如：第一个月买了350PV，第二个月买了50PV，这样第三个月就已经累积了（350+50）X20%=80PV的积分，可以换同等PV的产品了。相当于80美金的产品，哇！公司福利太好了！

注意了：这个每月自动订货ADR计划，是完全个人意愿，你需要，可以开通，不需要可以不开通，开通了以后也可以随时取消。

那怎样才可以拿到奖金？

你帮顾客购买产品，或者你推荐的人ABCDEFG...购买了产品...你直推的人购买了产品，加起来满200PV（约200美金），你就可以获得公司5%奖金。也就是说即使你自己不消费任何东西，只要你推荐的人购买了，公司也会给你奖金哦！

         其实现在很多服务机构都这样做，例如，介绍朋友办移民可以拿佣金，介绍朋友帮熟悉的经纪买房子可以拿到佣金，介绍朋友跟熟悉的经纪买保险，介绍朋友签约网络手机计划都可以拿到佣金。。。

        所以是一个趋势，其实很多人觉得不好意思，觉得是在赚朋友钱。你想想啊，如果你确实觉得好，你分享出来有什么不好呢？就算不是通过你介绍，她也会通过别人介绍认知和购买，护肤品这样，其他产品和服务也这样，我们都希望别人的亲身体会能给我们分享介绍个好的产品，不用碰碰撞撞花了好多冤枉钱才找到好产品。

等级和奖金是怎样的？

看看下图：NuSkin 的事业线里面，第一个徽章就是主任。也就是当你是直销商的时候，虽然没有什么加入条件，但是已经可以享受很多会员福利，也推荐奖金。如果你想在NuSkin 这条事业线上面认真走下去，就要对自己设立目标，只要达标考核就可以拿到公司给你徽章，所以下面这张图是要达标考核的。

1⃣️『主任考核』

做了好一段时间直销商了，推荐朋友里面有的购买量也不错，有的朋友还愿意跟你一起经营，这样你帮朋友购买的产品，或者你推荐A购买的产品，或者A又推荐B购买的产品，如果某一个月内超过了1000PV，恭喜你，你就可以申请主任考核了（LOI）！如果在三个月内你的整个小组加起来满4500PV，而且是按照下面这样的分数，就算考核主任成功!

分三个月考核：
第一个月：1000PV
第二个月：1500PV
第三个月：2000PV

这样加起来就是4500PV。对！不要忘记，这是你整个小组的业绩哦！

有些人能力很强，用两个月就可以完成了，也可以这样：
第一个月：1000PV
第二个月：3500PV
或者：
第一个月：2000PV
第二个月：2500PV
要注意的是，用两个月完成考核的，最后一个月必须超过2000PV,所以下面这样是不可以的哦：

第一个月：3000PV，第二个月：1500PV，虽然加起来是4500PV,但是最后一个月不够2000PV.

当然，一个月完成4500PV绝对没有问题啦！

『主任奖金』

主任奖金当然是比直销商要多啦！直销商是可以拿5%直推奖，并不可以拿不是直推的那部分的奖金哦。也就是指可以拿第一层。

    主任奖金=5%直推奖+小组奖：小组里面所有层的总和的9%到15%+（达到3000PV以上还可以拿额外5%的小组双倍奖）

         主任以后，每个月至少做2000PV来保持主任活动状态，也就是要达到小组2000PV以上才可以拿9%的小组奖。低于2000PV就只可以跟直销商一样拿5%的推荐奖。根据上图小组奖按照小组业绩的多少可以到达15%。
【要注意的是】
        3000PV是一个分界点，做到小组3000PV就等于做到奖金最大化，可以有资格拿额外的5%的小组双倍奖。

举个例子：
2000PV的奖金：5%直推奖+9%小组奖
3000PV的奖金：5%直推奖+10%小组奖+5%小组双倍奖
可见直销商和主任奖金是相差很远的哦！
所以如果要认真做事业的，首先要让自己在最快的速度达标主任考核。

『黄金，青金，红宝，绿宝，钻石，蓝钻考核』
这些级别都是要看你自推的人之中有多少人成为主任的个数来决定你的等级。
『黄金』直推中有1个人成为主任
『青金』直推中有2个人成为主任
『红宝』直推中有4个人成为主任【免费参加双人海外豪华游】
『绿宝』直推中有6个人成为主任【免费参加双人海外豪华游】
『钻石』直推中有8个人成为主任【免费参加双人海外豪华游】
『蓝钻』直推中有12个人成为主任【免费参加双人海外豪华游】
主任相当于一家自主经营的品牌店了，这些主任又可以授权下面无限倍增。这个时候会出现两种情况：

横向的人做的业绩比较多，也就是你的事业是偏向横向发展的。
纵向的人做的业绩比较多，也就是你的事业是偏向纵向发展的。
这样的话，公司发布奖金就会按照两个公式计算，横向算出来的奖金和纵向算出来的奖金对比，哪个多就按哪个给你。

『领导奖金：主任以上奖金』
主任以上就代表你下面已经带领出主任来了，你就是一个领导人，所以主任以上的奖金，我们叫做领导奖金。
1.横向：
2000PV的奖金：5%直推奖+9%小组奖+5%第一代主任奖金
3000PV的奖金：5%直推奖+10%小组奖+5%小组双倍奖+10%第一代主任奖金+分红
2.纵向：
2000PV的奖金：5%直推奖+9%小组奖+5%各代奖金

3000PV的奖金：5%直推奖+10%小组奖+5%各代奖金+分红

代数奖金细分如下

『黄金』第1代主任CSV的5%

『青金』第1代主任CSV的5%+第2代主任CSV的5%

『红宝』第1代主任CSV的5%+第2代主任CSV的5%+第3代主任CSV的5%

『绿宝』第1代主任CSV的5%+第2代主任CSV的5%+（一直加到第4代的5%）

『钻石』第1代主任CSV的5%+第2代主任CSV的5%+（一直加到第5代的5%）

『蓝钻』第1代主任CSV的5%+第2代主任CSV的5%+（一直加到第6代的5%）