管中窥豹——从检修党支部建设看华能荆门热电党建“虚功实做”新成效

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华能荆门热电有限责任公司外景

辉煌夜景耀荆门

       华能荆门热电检修党支部是一个年轻而富有活力的集体。现有职工42人，其中女职工8人；有党员15人，预备党员1人，入党积极分子2人，团员15人。大学本科以上学历34人，其中硕士研究生有3人。职工平均年龄31岁。职工学历层次相对较高，技术人才梯队构成富有发展潜力。

       

检修党支部党员亮身份、亮责任

       检修部自2013年成立至今，先后荣获华能荆门热电2013、2014年连续两年“先进集体”称号、荆门热电2014年“先进党支部”称号、2015年度“五四团支部”称号以及华能湖北分公司“五四团支部”称号等多项荣誉。

检修党支部荣誉墙

        按照党的十八大以来全面从严治党要求及华能湖北分公司党组进一步加强国有企业党的建设一系列决策部署，荆门热电党委于2015年年12月提出了“打基础、上台阶、树榜样、创标杆”的党建工作三年总体思路。

        2016年4月，华能荆门热电全面启动党员“两学一做”学习教育，按照学习教育实施方案及工作安排表的要求，检修党支部认真贯彻党员“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”的工作要求，以贯彻实施华能湖北分公司党支部标准化建设为抓手，以“党员示范岗”创建为引领，以加强党员日常管理量化考核体系建设为立足点，扎实推进党支部“融入中心抓党建，抓好党建促中心”的各项工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

      检修党支部创新党建工作思路和工作方法，得到荆门热电党委以及华能湖北分公司党组书记的一致好评。检修党支部结合设备检修工作特点总结归纳的一些行之有效的工作方法、工作经验，在湖北分公司系统各单位得到积极推广应用。

       华能湖北分公司党组书记陈传发同志（右一）在荆门热电检修党支部检查指导党建工作。

       荆门热电党委书记周立华同志向华能国际电力股份有限公司专项督查组领导介绍党支部建设情况。

       党委书记周立华同志（右）坚持每月定期到检修支部检查指导支部党建工作。

        不忘初心、牢记使命。支部党员重温入党誓词。

       2016年，检修党支部按照华能湖北分公司党组及荆门热电党委的决策部署要求，创新性地以深入开展党员“两学一做”学习教育为载体和平台，紧密结合“党员示范岗”创建、党支部标准化建设的部门生产特点，有效推动了支部党员日常管理量化考核评价体系的形成与完善。

        在党员“两学一做”学习教育中，检修党支部坚持“融入中心抓党建，抓好党建促中心”的总体思路，实现了党支部“五大建设”任务目标与设备管理维护等六项主要生产指标完成情况考核评价的有机结合。按照党员“两学一做”学习教育实施方案及工作安排表的计划要求，检修党支部先后开展了党委书记讲党课、总经理作为支部定点联系领导讲党课、支部书记、支部委员及普通党员讲党课活动。党课内容包括党章党规、党史、《准则》、《条例》以及“两学一做”心得体会等内容。通过全方位、全覆盖开展党员讲党课活动，进一步增强了广大党员的责任感与使命感，增强了广大党员在思想上、行动上、政治上与党中央时刻保持高度一致的自觉性。

       华能荆门热电总经理、党委副书记段文贞同志作为检修支部定点联系领导，在支部开展《坚定理想信念，争做合格党员》专题讲党课活动。

        党委书记、副总经理周立华同志（左一）在检修支部开展讲党课活动。

全体党员聚精会神听党课

     华能湖北分公司在荆门热电召开“两学一做”骨干培训暨党建工作现场会。

      为进一步提升全体党员“两学一做”学习教育自觉性和主动性，同时将党员学习效果实行量化管理，检修党支部推行了“五项清单”管理机制。即党员“两学一做”学习内容清单、党员讲党课清单、党员学习效果评价清单、党员“两学一做”问题整改清单以及党员建功立业清单。

      “五项清单”任务完成情况均纳入《党员日常管理量化考核月度评分》范畴，党员每月日常管理量化考核评分结果直接与《季度党建绩效考核奖励》挂钩。这种管理机制形成，既将党员各方面的业绩表现直观展示出来，同时，对党员绩效完成情况也通过绩效奖金予以奖惩。支部党建工作管理不再仅仅凭大家的主观感性认识进行评价，而是有了具体化、可量化、可视化的实绩对党员进行评价，这是党建管理从“虚功”向“实做”转变的一个重要标志。

党员“两学一做”月度学习内容清单

党员讲党课清单

党员学习态度学习效果评价清单

党员“两学一做”问题整改清单

党员岗位建功立业清单

       按照湖北省国资委党组关于广泛开展加强国有企业党的建设有关通知要求，检修党支部紧密结合安全生产实际，每月定期开展以“四讲四有”为主题的“支部主题党日”学习大讨论活动。学习讨论紧紧围绕党员干部在经济发展与电力体制改革的新常态下，认真探讨如何积极应对电厂在安全生产经营管理中遇到的各种新困难和新问题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用；认真探讨如何通过全面系统深入地学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想认识，端正学习态度，有机紧密地把“基础在学、关键在做”的工作要求运用到工作实践，以工作作风的改进、工作成效的提升来检验学习教育的成果，做一名真正的合格党员。迄今为止，检修党支部已连续6个月组织开展主题党日学习讨论，先后有12位党员撰写主题发言的书面材料，党员学习记录真实完整，党员在主题党日活动中的学习讨论发言实现了全覆盖。

鲜红的党旗，不忘的誓言

党员精神粮食仓库

       华能湖北分公司直属单位党委印发《党支部标准化建设工作手册》

       2016年是荆门热电党委确定的党建工作“打基础”的开局之年。自今年3月初开始，检修党支部首先将加强和改进组织建设、制度建设列为首要任务，先后改选补选了三名支部委员，立足于把学识水平层次高、政治素质过硬、思想上积极要求上进的青年党员培养成为支部建设的中坚力量，年青人的思维活跃，工作大胆创新为支部建设注入了创新与活力，带来了党建工作在新媒体新渠道上的新体验。

       党支部进行改选以来，先后着手建立和完善了党支部建设、分工会与团支部管理制度和工作机制达到18项，尤其是《党员日常管理量化考核细则》、《党员“两学一做”学习教育“五项清单”管理评价机制》《”党员示范岗”创建实施方案及评议办法》的建立，为进一步深入开展“两学一做”学习教育、“党员示范岗”创建及党员日常管理等工作提供了制度依据和工作标准，为党支部从感性评价向理性评价党员转化，强化广大党员遵章守纪的思想自觉与行动自觉，为党员提供了具有可操作性的量化刚性制度约束。

检修党支部制度管理体系

党支部制度建设一览

党员日常管理量化考核细则

       检修党支部在组织建设和制度建设取得初步成果后，立即着手梳理整治党支部基础台帐工作。支部党员基本情况档案、支部“三会一课”记录、支委委员履行职责记录、公司领导联系指导支部建设记录、党风廉政建设与反腐败工作学习教育记录、党员密切联系群众记录、困难职工帮扶救助记录等一系列管理台帐，为客观公正地民主评议党员、实现党员日常管理量化考核，支部开展创先评优等工作提供了准确依据。

      按照华能湖北分公司基层直属单位党委印发的《党支部标准化建设工作手册》的规范和要求，党支部开设了独立的《党员活动室》，实现了党旗党徽与制度上墙，购置了大量党建知识学习资料，配备了必要的视频影音播放器材。从此以后，党支部开展集体活动、党员参加支部组织生活不再与安全生产工作的安排发生冲突或影响，党支部阵地建设有了充分保障，取得了阶段性成果。

检修党支部管理台帐

党支部建设管理台帐

制度上墙之《党员的义务》

制度上墙之《党员的权利》

制度上墙之《党的纪律》

制度上墙之《党支部职责》

制度上墙之《党支部“三会一课”制度》

       荆门热电党委中心组成员带头示范，扎实开展“两学一做”学习教育。

        党员学习观看廉洁从业警示教育片《永远在路上》

党员“两学一做”学习教育月度学习自查表

检修党支部“党员示范岗”创建展示栏。

       检修党支部“党员示范岗”创建实施方案及党员“每季一星”评选展示。

       党员“每季一星”先进事迹专栏宣传与“党员示范在行动”的精彩瞬间。

       荆门热电纪委书记杜涛同志（中）经常深入生产第一线调研，广泛听取职工群众对纪委履行监督责任方面的意见和建议。

       荆门热电副总经理刘加勇同志（左）长期扎根一线，成为“融入中心抓党建，抓好党建促中心”的指导员和实践者。

      检修党支部积极推进与外包单位临时党支部携手共建“党员示范岗”工作机制。

       检修团支部书记在机组超低排放改造中发挥示范带头作用。

       为进一步加强和改进基层党支部建设，华能荆门热电党委从2016年二季度开始推进党建工作季度绩效考核制度的新尝试，电厂从工资总额的生产绩效奖金中单列小部分专项资金，用于奖励每个季度党员或职工在党支部建设中做出贡献的人员，有效激发了广大党员积极主动参与支部建设的热情，实现了党建工作责、权、利的有机结合。

        为此，检修党支部积极推行了《党员日常管理量化考核评价细则》管理。每月初，党员先对上一个月份个人在党建工作方面的成绩和不足进行自我评价，然后，支部召开支委会或支委扩大会，评议复核党员自查评分结果。

       根据每月党员在“党员示范岗”创建、党员日常管理量化考核成绩、党建带团建工作成绩以及工会工作中做出的突出贡献，支部制定了《检修党支部季度党建绩效考核评价细则》。党支部建设、主题活动创建与工会团青建设形成了较为完整且有机结合的考核评价体系。党支部建设进入了学有目标，树有榜样，考核有依据，奖励凭贡献的良性循环，充满正能量的激励机制逐步完善，支部中“争学赶帮超”的学习氛围日益浓厚。

党员日常管理量化考核评价表

         入党积极分子、锅炉班技术员郭振威同志（右）在机组超低排放改造工程组织协调现场施工，夜以继日，舍小家顾大家的牺牲奉献精神感染了身边的同志，得到了外包单位项目负责人的一致称赞。

        检修党支部预备党员、锅炉专工章磊在机组超低排放改造工程施工中充分发挥党员示范带头作用。

         检修支部与外包单位党员携手共建“党员示范岗”

       华能湖北分公司党组书记陈传发同志（中）围绕如何扎实推进全面从严治党的主题，深入基层党支部展开调研和党员座谈。

       华能湖北分公司党建部副经理张石磊同志在荆门热电检查指导基层党支部开展党员“两学一做”学习教育、“党支部标准化建设”、“党员示范岗”创建等工作。

检修党支部举行主题党日学习讨论活动。

检修团支部创建“团员先锋岗”实施方案

检修部举行职工技术比武

        检修团支部在市区及周边居民社区开展“电力环保知识巡回展”活动。

检修支部党员团员参加义务植树活动

团员青年参加无偿献血活动

        检修分工会、团支部职工参加荆门市青年联谊会活动。

职工羽毛球比赛

       检修分工会职工代表电厂参加湖北分公司第二届职工运动会篮球比赛一举夺冠。

        检修分工会连续两年夺得电厂篮球比赛桂冠。

团员青年职工参加青春大讲堂活动

职工参加道德讲堂活动

       公司总经理、党委副书记段文贞同志经常深入一线检查安全生产情况。

       回顾检修党支部过去近七个月在电厂党委正确领导下的党建工作历程，华能荆门热电在基层党支部建设实践中经过总结规纳所形成的支部建设新思路、做出的新尝试，必将成为电厂朝着创建党建工作系统标杆、行业标杆奋斗目标不断前行的重要基础。

       检修党支部结合工作实际，通过系统性开展党支部标准化建设、“两学一做”学习教育、党员示范岗创建等一系列工作，广大党员的责任意识与使命意识得到明显提高，党员的勇于担当精神与牺牲奉献精神得到显著增强。党员亮身份的底气更足了，比贡献的劲头更大了。

       以管窥之，而知全豹。检修党支部在党建工作“五项建设”中积累的经验方法，取得的积极效果，只是华能荆门热电党委开创性工作，朝着党建工作三年既定目标实施“四步走”规划的一个缩影。

       荆门热电党委书记周立华同志向股份公司专项工作督查组领导介绍企业生产经营情况。

       展望明天， 检修党支部将坚定不移地贯彻落实习近平总书记在建党95周年大会上“不忘初心，继续前行”的指示精神和工作要求，切实履行全面从严治党责任，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业生产经营与发展加油助力，增光添彩。

      基层党建工作任重而道远，党员“两学一做”只有起点，没有终点；党风廉政建设和反腐败工作，永远在路上。