《我的安保生涯》上

欧阳应华

　　作者简介：

1969年，本人出生于贵州省大方县古城，一个还算富裕的工人家庭，七八十年代爷爷在供销社工作，外公外婆经营着自己的生意，父亲在县酒厂工作，母亲在县纤维社工作。父亲母亲退休后，继承外公外婆的生意。从小到大，我就过着衣食无忧的生活，在这样的家庭里成长，自然而然会受到熏陶，对自己将来踏入社会做生意，奠定了良好的基础。

1987年10月，我光荣加入中国人民解放军，新兵分配到云南省建水县七十六野战医院炊事班做采购员，在炊事班服役一年后。1988年夏季，我有幸参加中越自卫还击战，在老山前线医疗所继续担任炊事班采购员，由于，在老山前线医疗所工作表现突出，我光荣加入中国共产党，并荣获加奖一次。1989年，老山前线医疗所撤回建水七十六野战医院，我分配到外科当一名卫生员，开始学习有关医疗方面的知识，学习医院护士打针，输液，发药等基础护理工作。

1990年，我退伍分配到贵州省六盘水市，首钢水城钢铁集团有限责任公司炼钢厂，为了将来有一个更好的发展空间，我选择从最底层炉前炼钢工人做起，在炼钢车间工作五年

　　1995年，我调到武装部做枪械管理员，主要负责枪支管理，安排值勤民兵巡逻，在武装部工作十年后。2005年，武装部和保卫科合并为武保科，我就在武装保卫科工作到2012年，终于告别国企铁饭碗的工作。

1997年，我利用武装部工作空闲之余，兼职投资第一家餐饮生意(富宴饭店)，既保住二十多年国企铁饭碗工作，还开创了自己的第二职业。经过几年打拼，我积累了很多丰富的经验，陆陆续续投资了（红灯笼酒楼)(红灯笼食品公司)(红灯笼私房菜馆)等生意。

2008年，我认识一些做酒店，KTV，洗浴中心老板后，我的人生开始变得堕落不堪，每天过着花天酒地吃喝玩赌，放荡不羁的生活，长期吃住酒店或洗浴中心赌博，让我深陷泥潭不能自拔，赌博已经让我失去理智，公司和酒楼生意根本没有心思去管理，生意一落千丈，最终资金链断裂，逼不得已只有选择放弃餐饮及食品公司生意。

2011年，我带着仅剩余的几十万元，到老家大方投资做KTV演艺会所，生意本来就是隔行如隔山，我对娱乐行业一窍不通，还有小县城年轻人的素质就差，经常打架斗殴等等事件发生，最后，我在老家亏得血本无归，一夜回到了解放前，我的辉煌人生就此悲惨落幕。

　　2012年，为了戒掉赌博恶习，逃避六盘水市那个赌博环境，我辞掉国企三十多年铁饭碗工作，处理完酒楼，公司和KTV生意，我选择到另外一个陌生的城市福建省泉州市，找一份工作从头再来，我放下所有的尊严，进入泉州第一家保安公司，从一名保安员做起，再进入溪源模具厂开车送货，随后我辗转于服装厂保安经理，酒店餐饮部经理，最后决定到泉州纵横保安服务有限公司，从小队长，中队长，区域保安大队长，发挥自己专业管理特长，把纵横保安公司做到最辉煌的几年。

2016年，和朋友投资闽安物业公司，鑫瑞物业两家物业公司，为了自己的另一番事业，我辞职离开纵横保安服务公司。开始经营福建闽安物业公司，泉州鑫瑞物业两家物业公司，我才有更多的时间投入到学习，创作写文章。我用笔记录自己曾经光辉的前半生，也用笔记录自己昏暗，而又不完美的后半生，闲暇之余，整理思绪，我创作的文章有《人生回忆录》《老山回忆录》《我的安保生涯》《旅游游记》《舌尖上的美食》《我的红灯笼酒楼》《我的闽安物业》《我在国企二十六年》《童年趣事》等文章。

文字编辑：欧阳应华

拍摄照片：欧阳应华

原创文章：欧阳应华

　　半生已过，我却经历了跌宕起伏的人生，纵使被生活折磨得千疮百孔，还得努力向前奔跑，生而为人，不可以懦弱，只要活着就有希望。人生总会遇到坎坷，不管遇到什么样的困难，都要活得坚强和精彩，无论是顺境中生长，还是逆境中求生存，多些经历，多些磨练，人生才算完美！

五十知天命，应该顺应自然规律，遇事要坚韧，事后莫悔恨，只有眼光看远些，脚步坚实些，人生方多些圆满，少留些遗憾。经历始终是人生路上，不可复制的财富，那些陪伴成长的人和事，或近或远，或深或浅，都被镌刻成感恩的诗篇。

敢于讲述自己的故事，敢于提笔记录自己并不完美的人生，这就是勇气《我的安保生涯》，洋洋洒洒几万字，没有华丽的文字，也没有豪言壮语，我却用朴实无华的文字，记录自己在泉州打拼十多年的生活经历。

人的一生圈子最重要，不管到什么样的年龄段，交朋友都必须慎重，交到正能量的朋友，强者能带着你前进，交到负能量的朋友就带着你堕落，远离内耗，这失败中积极向上从头再来。

　　在纵横保安服务有限公司，我一直秉承半军事化管理模式，严格管理泉州区域大队，用严谨的工作态度，打造出良好的工作环境和作风，培训出一支优秀的泉州区域大队。这是我多年以来，一直坚持不懈的努力与付出，也是我多年来一直想要的成果。

想做好管理，必须做到以下四点。

亲和力，执行力，组织力，协调力，行动力。

我的管理宗旨：

标准的半军事化管理制度

标准的人性化管理团队

标准的消防演练培训

标准化的军训

标准化的敬礼

标准化的站岗

标准化的服务

标准化的培训

　　2012年，是我人生至暗时刻的低谷，在我人生最落魄的时候，所有的亲戚和朋友都离我而去，这种分崩离析的滋味令人心寒，现实社会就是如此冷漠。唯有公司任经理依然陪伴我左右，她不离不弃的对我说，我们还是离开六盘水市吧！远离那帮吃喝嫖赌的朋友，换一个环境生活戒掉赌博恶习，此时，我已经沦落到绝境，根本没有选择的余地，一切行程只能任由她安排。10月1日，我们乘坐绿皮火车前往福建省泉州市，一路长途跋涉心里莫名其妙的感到心酸和伤感。我就这样狼狈不堪踏上打工之路，没有出来之前，我一直在国企有着稳定的工作，也有着优越的家庭，以及经营着自己成功的生意。打工对于我来说，是一件陌生而又丢人的事，自己做梦也没有想到会沦落为打工仔，我辉煌的人生就此落下帷幕。

突然，抵达一个陌生的城市非常无助，我还没有从失败的阴影中走出来，心里一直毫无头绪和迷茫。为了生存，她出去找到一份薪资待遇不错的工作，同时让我没有后顾之忧，早日在泉州稳定下来，她出去租了一套公寓住房，我们总算有了属于自己的生活空间。而我到泉州已经两个多月，整天呆在家里情绪低落满腹牢骚，我根本没有勇气迈出打工这一步，她见我情绪低落，依然处处迁就着我，很有耐心的对我说，她自己出去工作赚的钱，完全够我们俩所有的生活开支。

　　她让我在家里休息一段时间，不用急于出去找工作，等我调整好心态再出去工作，并鼓励我坚强起来，人生没有过不去的坎，人只要活着就有希望。她的不离不弃和善良，让我无地自容，一个大男人整天呆在家里无所事事的自责，还靠一个女孩子出去工作赚钱，我还算是男人吗？况且，我曾经辉煌的光环早已一去不复返，现在只是一个穷途末路男人而已。看着她每天辛勤的工作，晚上还抽时间去服装店做兼职，我感到心如刀绞和内疚，自己的那点点自尊心，真的是一文不值，我必振作精神面对现实，再也不能消沉下去，她的爱和付出完全改变了我，也让我尽快走出至暗时刻的低谷期。

三十多年前，当兵退伍分配工作，三十多后，再次面临出去找工作的挑战，心里有些忐忑不安，还好有她陪伴我身边心里踏实多了，初来乍到，我像一只无头苍蝇四处碰壁，被拒之门外主要原因，是对方公司给我的岗位不匹配，没有管层理层岗位，如今已到这个地步，我找工作还挑三检四好高骛远，心态没有摆正那来称心如意的工作。也许在家休息时间太久，我急切想找到一份稳定的工作，才能让她不要那么辛苦的赚钱。本想凭借自己在国企工作几十年的经验，加上自己有当兵经历，应该能找到一个管理层岗位，但事与愿违，并不是想像中那么容易，靠自己满大街去咨询需不需要招工，是很难找到满意的工作，而泉州市保安行业没有朋友推荐，是非常难找到管理层工作，为了能在泉州稳定下来。

　　我只能降低岗位要求，从底层工作开始做起，凭借自己在国企工作二十多年经验，比较熟悉安全保卫性质，我就选择进入泉州第一家公司(集英保安集团服务有限公司)，从一名普通保安员做起，每个月工资只有一千八百元，虽然工资有点低，我还是很珍惜泉州找到的第一份工作，在集英保安公司三个月转眼即逝，还是看不到希望和升职空间。我不可以这样默默无闻消耗自己，任劳任怨当保安根本就没有晋升空间，时间久了，我才慢慢的了解，想在泉州保安行业立足，没有人指引和推荐是很难找到管理层岗位，尤其像我刚到泉州才几个月，认识的人又寥寥无几，那里有机会接触保安公司高管，既然没有发展空间，那我就选择放弃集英保安公司低廉的工作。

集英保安公司辞职后，我很快进入泉州第二家企业(七匹狼服装集团有限公司)，在七匹狼工作环境及工资待遇都非常好，内保工资要比保安公司高很多，如果，自己没有经济压力，只想安于现状，选择留在七匹狼工作将是最好的归属。但我并不是一个安于现状，碌碌无为的人。我需要一个更大的平台，施展自己的才能，为企业创造价值。我在七匹狼仅做了两个多月保安员，又一次提出辞职，半年不到，我就频繁辞掉两家公司安保工作，没有找到适合自己的安保管理岗位，我会继续不停的折腾换工作，直到找到自己喜欢的工作为止，所以，我产生了换一个服务行业工作试试，计划用一年时间去折腾，看看那一个行业工作适合自己。

　　七匹狼辞职后，我在58同城投了一份，酒店管理简历，很快就接到泉州浮桥王宫(东南酒店)面试通知，我曾经做餐饮生意和酒店管理经验，人事部经理面试我的时候，她了解一些餐饮方面问题，我都轻易回答很多有关酒店管理问题，酒店给我安排餐饮部经理岗位。面试到这个岗位心情特别激动，我终于找到一个管理层的工作岗位。这是我到泉州后第三份工作，踏上新的工作岗位，我很快适应酒店工作环境，首先管控食材采购是否新鲜，厨师用食材有没有浪费，保证客户订餐及菜品味道控制，服务员的培训等等工作。我只要走进厨房厨师长都会说，厨房食材浪费和菜品味道，做得好不好是骗不了欧阳经理的，我一看厨师做菜就知道有没有浪费食材，对于厨师做出来的每一道新菜品，经过我尝试一下，我就会品尝出这道菜的味道，并立即把这道菜做出来，这是我做红灯笼酒楼和食品公司时，长期面试新厨师需要试菜，多年积累下来的经验，

我终于在东南酒店稳定下来，这是我到泉州工作最久的一家企业，也许是刚从老板到打工人的转变，我还是没有完全改变高高在上的性格，但我更加努力融入到新团队，要想把自己变得更加优秀就得比别人更加努力，我全身心投入到工作之中，一分耕耘，一分收获，我辛勤付出最终得到酒店高管肯定，工资要也比七匹狼高出很多。在东南酒店工作压力很大，要比別人付出很多精力和时间。每天工作最少十多个小时，特别是遇到会议酒宴，搏饼节宴席，尾牙宴都会忙到很晚，经常会碰到突发情况，还需要自己去处理完才能下来回家。

　　在东南酒店半年多，长期加班熬夜已成为常态，我经常忙到很晚回到家里，根本没有时间陪伴她，她白天上班，晚上还要去服装店兼职，我们见面一起吃饭的时间越来越少，这种工作状态让我感到身心疲惫，我不想为了赚钱和她聚少离多。经过一段时间磨练，我在酒店学习到很多管理经验，手里也有一些资源。我又蠢蠢欲动想辞职出来创业做餐饮，我利用休息之余去清濛开发区考察餐饮市场，也去浮桥王宫考察餐饮市场。考察一个多月后，看到泉州满街都是快餐店，消费人群全都是外来打工人员，投资做小型川粤餐馆赚不了多少钱，还有亏本风险，投资做中大型川粤餐馆资金又不足，我只能放弃投资念想，还是先老老实实上班，才不会有投资亏损风险。为了能有更多时间陪伴她，我依然决定辞掉酒店经理高薪资工作。

东南酒店辞职后，我在家休整一段时间，朋友介绍去清濛开发区溪源模具厂开车送货，我毫不犹豫答应去溪源模具厂上班，这是我到泉州第四份工作，也是最短暂的一份工作，当初只是想尝试一下，自己是否适应各种环境不同的工作，趁机锻炼自己有没有生存能力，也想体验各行各业的辛酸和不易。一切准备就绪，我就兴致勃勃踏上新的工作岗位，到达溪源模具厂，公司直接配给我一辆面包车，公司主管带我到车间了解工作环境，我到车间看到一堆堆铁块模具，最轻的铁块模具重量有二十多斤，最重的铁块模具重量有七八十斤，公司主管叫我把模具搬到车上，看到要搬这么重的模具，我的心顿时凉了一半。

　　既然，自己决定到模具厂开车送货，那就既来之则安之吧！再苦再累也要硬着头皮把铁块模具搬到车上，我用了九牛二虎之力，终于装满一车模具，公司主管开着面包车带我熟悉路线，模具送到晋江鞋厂又要把铁块模具一块一块搬下来，根本没有休息喘气时间，开着面包车急急慌慌赶回公司，继续把铁块模具搬到车上，马不停蹄往晋江鞋厂来回送货，早上工作总共装了两车模具，下午两点上班接着搬运铁块模具，一直没有时间停下来休息，第一天上班总共装了五车模具。搬运一车模具需要消耗很多体力，对于一个曾经是老板，从来没有干过体力活的自己，我真的感觉到身体吃不消了，才干了一天活身体就透支疲惫不堪，晚上回到家里整个身体腰酸背痛，我根本承受不了，这种高强度的体力活，此时此刻才深深的体会到，没有文化当一名工人的辛酸和不易，我立誓再也不去厂里面当一名工人，或到厂里面当一名小保安，我必须要尽快找到管理层岗位。

在溪源模具厂上了一天班，把我累得实在受不了，第二天，我就直接放弃离开溪源模具厂，这种买苦力的辛苦钱，我根本坚持不下去，短短一天搬运工经历，让我终身难忘。离开溪源模具厂后，我在家调理半月才慢慢恢复元气，一个人静静的思考，自己到泉州一年多了。

　　一直没有找到稳定的工作，让我感到惶恐不安，频繁换了四次工作，没有一家企业有家的归属感，我反而有些后悔，当初盲目辞掉东南酒店经理工作岗位，后悔已毫无意义，生活还得继续，先在家休息几天养精蓄锐再找工作吧！以我的工作经验，以及管理能力，想找到一个管理层岗位并不是什么难事，也许时机未到，我相信总会有一天，能找到更大的发展空间和平台，施展自己的价值与才能。

转眼在家呆了半个月，心情莫名其妙的焦虑不安，当我正在摇摆不定的时候，朋友打电话问我要上班吗？他说介绍我去保安公司做保安队长，并把我的电话推荐给纵横保安公司陈经理。还把通海别克4S店车行要换保安队长的原因告诉了我。通海别克车行主要是对纵横保安公司的服务不满意，派驻保安队长管理能力太差，经常遭到服务单位投诉，并强烈要求纵横保安公司更换保安队长。第二天，我就接到泉州纵横保安服务有限公司保安经理陈总的电话，他说清濛开发区通海别克4S店缺一名保安队长，问我要不要去公司面试。当我正犯愁找工作感到焦头烂额时，突如其来的好消息让我措手不及，关键时候接到面试通知心情激动不已，因为，我太急需找到一个管理层岗位啦！这是我进入保安公司的一次好机会。我当即答应下午去陈经理办公室面试，第一次见到陈经理面试比较成功，我留给对方的印象非常好，他当即答应我去泉州通海别克4S店车行做保安队长，我就这样顺利进入泉州纵横保安服务公司。

　　要想进入通海别克4S店车行做保安队长，必须经过通海别克服务单位吴总的面试。对于这样的面试，我还是满怀信心能从容应对，陈经理约好吴总面试时间。第一次与服务单位吴总接触，他留给我的印象很严厉，骨子里还透露出一股军人的气质。我看到吴总不屑一顾的谈话，就感觉他对我们公司的服务非常不满意。我简短介绍完自己的工作简历后，他还是不愿相信，我能把通海别克4S店服务搞好，见到对方吴总说话有些强硬。我立即承诺表明态度，请给我一个月整改时间，如果一个月之内，我还是没有把通海别克4S店车行管理服务搞好，那再与我们公司解除派驻服务合同，公司陈经理听我这么一说，他也比较支持我的承诺，肯求服务单位再给公司一个月整改的机会，服务单位吴总被我的真诚和承诺所感动，他说就给纵横保安公司一个月整改机会，到时候整改不满意直接与我们公司解除派驻合同。

公司和服务单位达成共识后，我剩余的时间就是做好准备，进入服务单位通海别克4S店，我对陈经理提出唯一的要求，换掉以前遗留下来的老队员，另外组建一支年轻素质较好的保安队伍。我整理出一份半军事化管理方案，从保安人员的服务意识抓起，再利用当初在国企工作时，半军事化管理来管理通海别克保安团队，要想提高保安人员的形象和素质，必须带领保安人员从基础军训开始训练。

　　我每天亲力亲为抓基础训练，从简单的齐步，跑步，跨列，敬礼，站岗等等科目训练，全体保安人员的辛勤付出初见成效。为了提高保安人员的消防意识，我制定一套消防培训及消防实操演练方案，每周给保安人员做一次实操演练培训，让保安人员知道如遇到火灾时，正确的报警方法，以及学会使用灭火器，消防水带，消防软管灭火。半个月时间，我组建的保安团队精神面貌焕然一新，服务单位吴总偶尔也会到训练场指点迷津，他见证了从新组建的保安团队，一步一个脚印的成长过程而感到满意。有付出就会有收获，一个月期限转眼即逝，我所有的努力和付出终究得到回报，同时公司派驻服务合同得以延续。

我就这样扎根纵横保安服务有限公司，再也不用四处漂泊频繁换各种工作，我为公司赢得继续服务合同，也为公司挽回企业不良影响形象。服务单位要求我继续留在通海总部管理保安团队，短短一个月保安服务让人刮目相看。我带领的团队确定留下来后，保安人员继续努力做好服务工作，我安排保安人员站岗制度，遇到公司老总及管理层都需要敬礼，接待客户和同事要有礼貌使用文明用语，如你好！请问有什么帮助吗？再见等等文明用语。尊重别人等于尊重自己，保安人员诚恳的工作作风，赢得了服务单位的肯定和尊重，回想一个多月保安翻天覆地的改变。

　　远比东南酒店付出几倍精力，每天三十多度高温下组织军事训练，烈日下还组织保安人员做好消防实操演练培训。我的脸部已被太阳晒得黢黑，身体精疲力尽体力早已经透支，看着镜子里的自己，心里莫名其妙感到心酸。通海别克4S店车行的成功管理案例，将为我进入泉州纵横保安公司，管理层打下了良好基础。

我在通海别克管理一段时间后，公司刚好缺一名区域中队长，陈经理就提拔我做泉州中队中队长，处理完通海别克工作回公司报道，陈经理带着我拜访各服务单位主管，让我了解派驻保安队长及保安人员情况。我管辖的泉州中队共有十多家服务企业，如：韩国企业斐乐鞋服装公司，世界500强企业德国麦德龙超市，老华宝鞋厂，新华宝鞋厂，通海文化广场别克4S店车行，台商企业利高糖果食品厂等多家服务企业。其中有几家属于国外大中型企业，拜访完各服务单位经理和主管，他们主要抱怨公司的服务太差，保安人员没有经过培训直接安排上岗，要求我尽快整改保安团队。

经过几天了解派驻服务单位工作情况，泉州中队整体留给我的印象非常不好，保安人员工作自由散漫，服务态度冷漠，对进出公司人员不闻不问，不懂得使用文明用语，保安制服着装穿搭混乱，精神面貌形象素质比较差，随意穿拖鞋或运动鞋上班。看到这样混乱不堪的团队，我心里有点打退堂鼓的念头，但冷静下来想想，这可不是我任性的年龄，再也不想经常换工作，况且，在纵横保安公司还会有更多的晋升空间，于是，我暗下决心打造出一支优秀的泉州中队，并短期内让保安人员的精神面貌焕然一新。

　　管理泉州中队，我还是用半军事化模式，想要纠正保安人员的不良恶习，首先更换那些无作为小队长，从新组建新团队和有管理能力的小队长，为了维护公司企业形象，以及提升保安新形象，我着重抓以下几点工作。

第一：为了提升保安新形象，我着重整顿保安人员着装穿戴整齐，要求上班必须穿黑色皮鞋。

第二：为了提高保安人员的素质，我每周组织培训保安人员，工作中必须使用文明用语。

第三：为了增强保安人员身体素质，我半个月组织搞一次军事训练，主要简单训练保安人员站岗，跨列和敬礼意识。

第四：为了保障服务单位消防安全，保安巡逻防范于未然，我每个月不定期组织保安人员，做一次消防理论培训，每个季度组织服务单位员工和保安人员，做一次消防实操演练培训，主要目的是让参加培训人员了解，如遇到火灾情况发生能做到及时报警，并熟练使用消防灭火器，消防水带，消防软管等消防设施。

我用半军事化管理模式，成功把通海文化广场别克车行，泉州中队保安整体形象和服务质量，速迅提升到一个高度，并赢得派驻服务单位的一致好评，一个成功的管理者不止要做到亲和力，组织力，协调力，行动力，执行力，还要具备高质量的人格魅力和素质，才会有凝聚力，把团队管理得更好。

　　到公司管理泉州中队转眼一年多，每天工作忙得不亦乐乎，由于，我管辖泉州中队范围比较远，每天，只能安排去一个派驻服务单位，主要是回访服务单位经理和主管，了解公司保安工作服务情况，如有对公司保安不满意，我立即整改或换掉不满意保安。每个月定期组织保安人员军事化训练，培训消防安全，培训礼节礼仪工作。我还要负责招聘保安工作，如派驻服务单位缺保安上班，我还得亲自开车送保安去服务单位上班。也要负责保安人员的日常生活，衣食住行配发保安制服，给保安人员做考勤和排班表等等细微工作。

除了忙完以上工作，我大部分时间都是在麦德龙超市上班，自然而然会接触到很多优秀的管理人才，同时也学习到世界500强企业德国麦德龙超市6S，7S，8S的先进管理模式。比如走进办公室看到拖把，雨伞，杯子，服装，灭火器箱，等等生活物品都会划一条线，整齐划一按标准定点摆放，办公室耗材打印纸，要求员工正面打字使用完，反面继续打字复印使用，学习到这些优秀的管理模式，我都会把学习到的管理模式，运用到各派驻服务单位工作之中，这样优秀的管理作风一直持续到今天。所以，造成自己有严重的强迫症，每次只要到基层检查或开会，我第一件事检查保安室卫生是否干净，物品是否按规定摆放整齐，第二件事就是检查保安人员着装穿戴是否整齐，特别是检查工作中是否穿黑色皮鞋。

　　保安人员上班穿制服配搭拖鞋或运动鞋，看上去很不雅观，也是对客户的不尊重，我不管是管理通海别克小团队，还是现在管理泉州中队，或者是将来管理泉州区域大队，包括我和朋友投资的闽安物业公司。我都是按国企工作时学习到半军事化管理，世界500企业麦德龙超市的标准，管理自己的优秀团队。我这本书里面所有的照片全部都是着装整齐，根本看不到保安人员着装穿戴不整齐现象，更看不到保安人员工作中穿着拖鞋或运动鞋上班，其实，保安着装穿戴混乱，穿拖鞋运动鞋上班，这种现象非常多，但我不允许这样的现象发生在我团队。这是我当兵多年养成的良好习惯，常言道兵雄雄一个，将雄雄一窝，有什么样的人品和素质就能带出什么样的团队，圈子很重要，强者能带着你前进，负能量就带着你堕落，远离内耗。

通海文化广场别克4S车行成功管理，以及泉州中队的成功管理模式，看到自己亲力亲为带起来的团队特别有成就感。这一年多辛勤的努力与付出，已达到想要的预期目标，实现初到泉州中队承诺，立誓打造出一支优秀的泉州中队而感到骄傲。我一直坚持不懈的努力管理好团队，特别是自己管辖派驻服务单位遇到各种难题，我都会游刃有余的解决掉，帮助很多一手提拔起来的小队长，他们的工作能力都没有让我失望，我还收获了团队更多的支持和拥护，坚信将来的工作中会更加自信。

放下虚伪的面子，放下曾经风光无限辉煌的自己，我用快两年时间，终于走出恐惧的阴影，反而庆幸远离六盘水市那帮吃喝嫖赌的朋友，环境拯救了我堕落的灵魂，戒掉赌博恶习才是我人生中的胜利。

　　我在泉州区域中队长位置上，等待着更多的安保业务，2014年公司发展突飞猛进，业务源源不断增加，同时接到很多停车场管理和安保派驻业务，我管辖的泉州区域中队逐步增加很多新业务，团队保安人员相应增添到几百人。泉州中队不断壮大，已达到区域大队规模，公司洪总就提拔我管理泉州区域做大队长。我管辖的区域有泉州，惠安，莆田，泉港，厦门，清濛开发区，台商投资区等地方。

我管辖的大中型企业有：

泉州麦德龙超市((世界500强德国外资企业)

厦门施耐德三家电器公司(世界500强德国外资企业)

泉州东海上实海上海房地产开发公司(国内上市公司)

泉州浦西万达影城(国内上市公司)

泉州农业银行十多家分行(国内上市公司)

泉州华大泰禾广场(国内上市公司)

泉州东海泰禾广场(国内上市公司)

泉州清濛开发区行政执法局(国家企事业单位)

泉州阿里巴巴分公司(国内上市公司)

泉州现代美具广场(香港家具企业)

泉州台商投资区现代家具厂(香港大型生产厂)

泉州清濛开发区商斐乐鞋服公司(韩国著名品牌)

泉州清濛开发区利高食品公司(台商投资企业)

泉州市中医院(国企大型三甲医院)

泉州通海别克4s店(泉州大型连锁企业)

惠安归真堂熊胆粉生产工厂(泉州著名医药厂)

惠安黄糖熊猫养殖基地(泉州熊胆粉工厂养殖基地)

泉州海峡体验中心(市一院付属检查机构)

泉州泉港富兴钢板厂(泉州本地大型企业)

泉州清濛开发区新华宝鞋厂(泉州大型企业）

泉州清濛开发区老华宝鞋厂(泉州大型企业）

莆田万达影城(国内上市公司)

惠安万达影城(国内上市公司）

泉州洛江宝德物业售楼部(泉州物业）

泉州广播电台(泉州地方电台企业)

我管理的服务企业不仅仅这些，还有些服务企业已经忘记了，保安行业就是如此像走马观花不停的换，唯有我管辖的区域派驻业务比较稳定。我一下子增添这么多派驻业务，服务单位还要求保安人员站形象岗，凭这招聘要求就让我应接不暇，因为年轻形象气质好的保安太难招了，以前泉州中队时，服务单位基本不要求站形象岗，只要求做好形象服务工作就行。

　　2014年公司签到泉州东海上实海上海物业售楼部派驻业务，一共需要派驻二十多名保安人员，要求年龄三十岁以下，形象，素质，气质年轻化，保安主要负责售楼部站形象岗，还要负责车辆停放指挥及接待。初次接到这样正规化团队，心里有些担忧很难招到年轻保安人员，不过没有任何事能把我难倒。我喜欢管理高素质的团队，更喜欢做有难度的工作，只要能培训出一支优秀的团队，我都会感到骄傲和自豪，特别像曾经培训出来的通海别克4S店，麦德龙超市成功管理案例，每次，把这些优秀的团队管理好都是一次超越。我依然坚定信心，培训出更加优秀的上实海上海保安队，我的高光时刻就从上实海上海保安队开始，提升泉州区域大队长，也是我到泉州后的第一次蜕变。

我开始马不停蹄组建上实海上海保安队，首先从团队中挑选一名年轻退伍军人做保安队长，再从团队中挑选出三十岁以下保安做队员，经过精挑细选才选出几名合格保安，距离招满二十多名保安相差甚远，时间紧任务重，甲方要求派驻时间越来越近。我只有舍近求远，到处打电话求助于朋友或管理小队长帮忙介绍保安，通过朋友之间或各小队长相互介绍，加上海上海售楼部保安工资待遇比较高，还有公司雄厚财力支持下，凡是别人介绍保安到公司上班都会有两百元介绍费，高额介绍费驱使之下，二十多名保安人员如期招聘到位。

　　我的上实海上海物业保安队就此成立了，按照服务单位要求，我还是延续通海别克文化广场半军事化管理方式，继续管理上实海上海保安队。我迅速展开一系列正规化军事训练培训工作，想要提升保安人员的形象和气质，必须从基础齐步，跑步，正步三大步伐开始训练，再训练保安站岗时正确的跨列姿势，以及保安正确的敬礼姿势，培训保安正规化上下岗交接等科目。为了提高保安人员的服务意识，我亲力亲为培训保安礼节，礼貌，接待，工作中使用文明用语，停车场正规化指挥车辆停放。由于是新组建的保安团队，很多保安消防安全意识淡薄，我首先培训保安消防理论知识，如遇到发生小火灾时，保安能及时把火灾控制在萌芽状态，如遇到火灾不可控时，知道拨打119报火警流程，并给保安人员做消防实操演练培训，主要目的是让保安人员，遇到重大火灾要学会使用灭火器，消防软管，消防水带等等消防设施。

我还精心给保安人员订制了保安制服，帽子，黑皮鞋，白手套，所有工作准备就绪，经过短期内训练，保安人员的精神风貌迅速提升，并以崭新的精神面貌踏上工作岗位。我就这样成功带出一支优秀的上实海上海保安队，团队顿时得到服务单位的肯定和好评，我们为公司赢得了良好的口碑，也为泉州区域大队赢得了荣誉，上实海上海保安队曾经获得周边同行售楼部赞赏，还引来一些同行业参观学习，包括通海文化广场王经理亲临海上海保安队参观。

　　每次公司招开管理层会议，老板洪总都会组织管理层人员到海上海，参观学习海上海保安人员的工作作风，团队精神，站岗和训练时的精神面貌，保安着装穿戴整齐，及海上海保安的优质服务，公司谈业务签合同，老板都会把海上海保安队推荐给服务单位。我为自己一手打造出来的优秀团队感到骄傲，同时，我也在公司老板洪总心目中，树立了良好的形象，洪总最常说的一句话，我们公司欧大队长的素质很好，老板曾经对我说过，凭我的管理能力不能局限于一个大队长或保安经理，我的能力完全可以胜任公司副总经理职务，听到老板这样的评价，心里多多少少有几分感动，至少，老板洪总是很肯定，我这几年的工作能力与付出。并且只要公司接到有难度的业务，洪总第一时间总会想到让我去解决问题，像厦门世界500强德国企业施耐德三个厂，海南分公司接到新业务，老板都会安排我去组建和管理。当然，我也从来没有让老板失望。

我喜欢做有挑战性的工作，更喜欢把自己的管理才能发挥到淋漓尽致，对于管理好泉州区域大队几百号保安，也并不是什么难事，至少自己曾经做公司时手下员工也不少，只是没有像现在亲力亲为去管理团队，这种成就感与当老板心境不同。另外一个原因就是在国企工作时，自己曾经是国旗班护旗手，公司对我们的形象和素质要求就很高，我都会把这些优良作风培训新团队。

　　我管辖的泉州大队逐步走向高端正规化，一个优秀的团队最重要的是精气神和精神面貌，我把在国企国旗班学习到的礼仪，还有国企半军事化管理模式运用到泉州区域大队，管理起来自然得心应手。刚到通海别克车行做小队长时，我就按半军事化标准严格管理保安团队，调到公司做中队长后，我到各服务单位交接工作，看到基层管理混乱不堪的景象，我并没有灰心丧气，反而有信心能把混乱的团队，提升到一个层次。如今公司业务发展逐渐壮大，我的团队自然而然升级为泉州区域大队，派驻服务单位要求更加严格。我还是围绕着半军事化管理模式管理团队，这几年每一次蜕变都有不同的收获，也达到初来时的奋斗目标，我把泉州区域大队做到最辉煌的几年。

公司业务越来越多，签到的业务都是几十人大团队，上实海上海团队刚好稳定下来，公司又签到现代家具厂和现代美具广场，十多名保安派驻业务，团队刚进驻现代美具广场，以前遗留下来的保安年龄稍微偏大，我立即把保安全部换掉，从新组建自己的团队，但是一下子换掉这么多保安，招聘年轻化保安成为一大难题。要想进入保安公司管理层，必须有招聘能力和手里有保安资源，如遇到新派驻业务能迅速把保安招聘到位，还好我每次接到新派驻保安，都会有许多朋友或各小队长帮我解决这一难题。现代美具广场保安招聘不够，我只能从上实海上海调年轻保安过来兼职，短期内现代美具广场保安队组建起来。

　　现代美具广场保安很快招聘到位，现在只缺一名现场管理小队长，一个团队的精神面貌和素质，主要是小队长的管理能力至关重要，我绞尽脑汁招一名现代美具广场保安队长，短时间内还是有点难，朋友也给我推荐几名小队长。经过面试都不太满意，不是知根知底的人，随便招一名保安小队长，特别像现代美具广场，这样要求高的服务单位。我也不放心把团队交给他管理，这紧要关头之下，还是从内部挑选一名保安队长，我第一时间想到的是上实海上海副队长，汤副队长是一名退伍军人，执行力管理能力，军事化训练也极强。我把艰巨的任务交给了汤队，提拔他做现代美具广场保安队长，并兼任上实海上海保安队副队长，他到现代美具广场工作，管理团队并没有让我失望，还经常得到服务单位魏部长的好评。

事实证明，我培养出来的管理层，选拔出来的管理者都很优秀，当时上实海上海黄队，现代美具广场汤队。他们帮助我带出两支最优秀的团队，为我分担了很多工作负担。从现场管理到军事化训练，我都放心让他们去做。上实海上海和现代美具广场正式走入正轨，我才抽出时间到其它服务单位检查工作，观看其它团队训练情况，并纠正正确训练方法，每个月到各服务单位组织开培训会议，找服务单位经理签服务反馈单。

　　我还要不定期，帮助服务单位做消防实操演练培训，现代美具广场管理模式和上实海上海一模一样，两支团队距离不是很远，保安资源互通，训练培训相互帮助配合，上实海上海保安队，现代美具广场两支优秀的团队，成为公司标杆性服务单位，为公司赢得了良好的口碑，也是公司各大队学习的榜样。

我管理几十家国内外大中型企业，有世界500外资企业，也有国内知名品牌上市公司，各派驻服务单位要求不同，有些企业要求保安年轻化，有些企业并不注重保安年龄。保安招聘形象，素质，年龄各有不同，公司人事招聘大部分是在网上招聘局限性很小，保安资源只能靠人介绍人。所以，招聘保安工作最让我痛心疾首，我既要管理团队，还要负责招聘工作，招聘保安占据我大部分时间。

叱咤保安行业多年，我招聘有两大法宝，第一就是公司有招聘保安介绍费，凡是朋友给我介绍保安工作，可以拿到两百元保安介绍费，第二就是我的人格魅力和为人处世，支撑我在保安行业多年口碑依然很好。我对待所有的人都比较真诚，每个月至少要花费几千块钱应酬，从来不让管理层或保安请我吃饭。

　　凡是管理层或者朋友请我吃饭，我都会去抢着单买，这是我的为人处世，也是看到他们赚点钱不容易，有点不忍心看到他们请客买单。我花点钱请吃喝玩乐，真的算不了什么，只为日后需要保安时，他们都能为我排忧解难，所以，只要我遇到招聘难题，只要我打个电话求助时，他们都很乐意，帮助介绍保安人员。

2014年10月，公司投标签到泉州中医院，五十名安保派驻业务，中医院要求公司一个星期之内，把五十名保安人员派驻到中医院，洪总给我一个星期时间招到五十名保安，这么短时间内招到五十名保安难度很大，靠公司人事部招聘保安却没有那么快。我都有点想打退堂鼓，说出短期内不可能招到那么多保安，但这样的话对于我来说难以启齿。我还是勉强先把任务接下来再说，老板请我们来工作是帮助公司解决困难问题，而不是遇到招聘困难就说干不了。这不是我的工作风格，任务再难也要硬着头皮往前冲，我全身心投入到招聘工作之中。

如果，想要尽快解决招聘任务，最好的招聘渠道，还是四处打电话求助于朋友，求助于手下管理层队长，包括求助于保安人员介绍亲戚朋友。这样的招聘效果会立竿见影，两天朋友帮忙介绍了二十多名保安，距离招满五十名保安相差甚远，各服务点小队长也给我介绍了十多名保安，还是没有办法快速招齐五十名保安人员。派驻时间越来越近，我开始有些着急担忧了，担心耽误指定派驻时间。

　　派驻紧急情况之下，我想到了到中医院附近村里贴小广告，晚上开车带着新招聘保安小队长，到中医院附近路口，也到村里面帖招聘保安小广告，这种招聘方式不但没有招到保安，反而引来很多不必要的麻烦，被村委会社区天天打电话骚扰，叫我去处理乱帖小广告，让我以后不准乱帖招聘小广告，要帖也要按要求帖到指定地点，我被深刻的上了一课，时间过得很快距离派驻只剩下一天时间。

我使出九牛二虎之力，只招到四十五名保安，距离明天派驻还差五名保安，我只能从上实海上海，现代美具广场调保安到中医院兼职，先把派驻保安业务，这一关完成再慢慢招聘保安。在保安行业保安兼职是一种常态，凡是保安基本都要求兼职多赚一份工资，我就亲身经历过三年兼职体验，在纵横保安公司做大队长管理，下班后晚上还要去酒店兼职做保安经理。所以，我深有体会赚钱的重要性，只要有机会接到新派驻业务，我都会安排有赚钱欲望的保安去兼职，他们既赚到了双份工资，也方便了我急需用人的时候能召之即来，应急所需何乐而不为呢？这就是我管理团队比较人性化的地方，既帮助了别人，也成就了自己。

中医院五十名保安人员终于组建完成，我准时按照中医院要求安排保安上岗，由于时间紧任务重，保安基础训练都没有做就直接安排上岗。

　　中医院的管理要求，并不是很严格，保安年龄要求五十五岁以下，没有要求保安站形象岗。但我依然用上实海上海管理模式，严格管理中医院保安队，包括将来接到的派驻服务，上实海上海的标准就是所有团队的标准，中医院派驻进场的第二天。我就开始培训保安服务意识，保安人员的服务和形象好与坏，直接代表公司整体形象，在泉州纵横保安服务公司，我一直都很重视培训保安服务意识，每次，我到服务单位检查，首先检查保安人员的着装穿戴是否整齐，保安是否按照我的要求穿衬衫，打领带，穿黑色皮鞋。

我只要接到新派驻服务单位，重点培训保安人员的形象素质，服务意识，消防安全，半军事化训练，我就围绕这四大模块培训员工。特别像中医院地理位置属于闹市区域，公司保安人员的形象尤为重要。我用几天时间给中医院保安培训礼仪和服务意识。再组织中医院保安培训消防理论知识，以及培训保安消防实操演练。在泉州每个服务单位都非常重视消防安全，每个月都有服务单位提前预约，邀请我帮他们公司做消防演练培训，我刚好利用到服务单位签反馈单时间，帮助服务单位做一次消防演练培训。

中医院的顺利派驻，不得不佩服自己的组织能力，招聘能力，还有执行能力，我所有的付出工作能力，曾经多次受到公司洪总的肯定和赞扬。2014年，纵横保安公司蓬勃发展，逐渐壮大起来，陆陆续续投标签下很多保安派驻业务，而且都是几十名以上保安大团队。

　　中医院五十名保安派驻稳定后，公司再次投标签下，泉州农业银行保安派驻服务，整个丰泽区农银行属于我的片区，自然划分到泉州区域大队，农业银行一共需要派驻保安三十多名，每个银行服务网点跨度几十公里距离。有丰泽市区银行，也有河市，马甲，双阳，罗溪等乡镇农行支行。农行要求保安人员年龄也是五十五岁以下，保安要有服务意识，而且，保安都是站在大厅做服务工作。

我和前一家保安公司，顺利交接工作后，还需要几天时间，做好保安招聘派驻准备，我就开着车到各服务网点，找以前在职保安了解情况，统计他们是否愿意继续留下来工作。如果，有愿意留下来工作的保安，公司将继续安排他们留在农行上班，有的保安知道另换一家保安公司，心有顾虑，找我打听福利待遇，问我到我们公司上班是否会涨工资。我苦口婆心一个个解释，各个公司的薪资待遇都不同，我没有权利决定工资问题，但你们有什么要求，我会找公司老板反馈情况，尽量满足你们提出来的条件。我耐心劝导他们留下来工作，特殊时期急于用人之际，加上他们都是以前在职老员工，大部分都是附近本地人，在本地上班也比较稳定，特别是他们已经很熟悉农业银行的工作环境，全部能留下来工作，将给我解决很多组建招聘难题。

　　而且，有些保安已在农行工作多年，他们的工作表现都特别好，大部分农行各支行主管找我谈，他们要求公司继续留下这些保安。所以，这些保安就有底气和我谈条件，他们要求公司加工资，还有高温补贴，卖医社保等条件。我把他们提出来的条件反馈到公司，公司老板深思熟虑之后，既然，农业要求留下这些保安，为了协调好与农业之间的关系，那就先同意他们提出来的条件，全部留下来按原岗位不变，听到这个消息皆大欢喜。作为一名现场管理者，我最了解像这样的服务单位，城乡之间跨度距离很远，从新组建团队相当困难，我是多么的渴望，他们全都留下来。

经过自己的不懈努力，加上公司大力支持，农业银行三十多名保安，全部愿意留下来工作，功夫不负有心人，这是我想要得到的结果。我马不停蹄迅速赶到各服务网点，帮助他们把入职合同签了，一颗悬着的心才算落了下来，他们愿意留下来工作，帮我解决了很多招聘难的问题，农业银行是我团队中，最顺利派驻服务的一个单位。农业银行保安顺利派驻后，我就开展一系列的保安培训，培训保安服务意识，纠正保安着装穿戴整齐，改变保安的不良行为，严格执行半军事化规章制度，像农行这样的派驻服务单位，保安年龄都是五十五岁以下，他们的家都住附近，上班自然非常稳定。我基本没有为招聘保安而伤脑筋，泉州农行是我管辖服务单位中，比较稳的一支团队。

　　每个月，我就去一次农行各服务网点，找银行保安主管签服务反馈单，送公司安保服务发票，组织保安人员开会培训，再报银行工作人员，了解保安服务情况，如有不足之处，我立即拿出整改方案，但我听到的反馈意见，基本都是满意和零投诉。这一年，公司陆陆续续派驻服务大团队，上实海上海，现代美具广场，麦德龙超市，中医院，以及农业银行的成功管理案例。我都是竭尽全力，把团队做到更加完美，全年未遭到服务单位零投诉，零差评，反而得到服务单位的赞扬和好评。我喜欢这样的成就感。

如果说，我管理的团队遭到投诉最多单位，也就是，那些只有几个人的服务单位了，这些服务单位要求不高，保安年龄偏大，自然而然保安素质比较差，就会产生一些不必要的矛盾，经常遭到服务单位的投诉，害得公司要么丢掉服务业务，要么立即换掉保安人员。所以，最让我感到头疼的就是这些小服务单位，我三番五次纠正他们的服务态度，但还是改变不了他们的服务意识，不得不常常更换素质较好的保安人员。

我比较喜欢投标签到更大的服务团队，保安年龄年轻化，训练沟通起来都很服从管理，只要投标签到这样的服务单位，我将会全身心投入到训练之中，把团队管理得淋漓尽致，我有强迫症，喜欢把任何事做到完美无缺。

　　我所有的付出公司老板洪总有目共睹，有付出就会有收获，同年，我收获了公司各项成就奖状，还收获了市公安局评选的优秀管理奖状。但我并没有感到骄傲自满，泉州区域大队越来越壮大，让我更加坚定信心，只想管理更大的团队，才能够体现出自己的价值观，还有每个月拿到更多的工资，以及保安人头管理费和保安介绍费。在纵横保安服务公司辛勤付出多年，我终于赢得事业成就高峰期，工资也随之倍增双丰收，洪总经常在公司大会上表扬我的工作能力，也曾经说过，欧队的工资收入已经达到厅级干部，这样的话听起来有些夸张，但那几年工资收入确实比较高。

当然，我所有的成就，离不开公司洪总提供的平台，它让我有机会施展出自己的管理才能，真正体会到家的归属感，方能全身心投入到工作之中。这几年凡是公司签到新业务，要求形象素质优质服务，或者遇到有些难搞定的派驻服务，洪总，总会第一时间想到让我解决。比如，厦门德国企业施耐德三家电器厂安保派驻，海南分公司安保派驻。说实话，我特别怕签到另外一个城市的安保派驻业务，我所有的保安资源都在大泉州区域，然而，去另外一个陌生的城市组建团队，仅凭招聘保安将会困难重重。

2015年，厦门林总签下世界500强企业施耐德电器厂，洪总安排我去厦门协助林总组建保安团队，其实，我是发自内心的想拒绝不去厦门，但拒绝对于我来说，总是说不出这两个字

　　不管遇到什么样的难题，我都不会知难而退，能不能完成工作任务，我都会先把派驻业务接下来，简短说一句，好的一定完成任务，事后，想尽办法完成洪总交待的工作任务。我不但不喜欢说拒绝，反而更加喜欢做有难度的工作，还喜欢管理几十人以上的大团队，以及管理有企业文化的正规公司。像施耐德电器厂，麦德龙超市都属于世界500强企业，我管理这两家世界500强企业安保工作，学习到很多先进的管理理念，真的是受益匪浅。

为了能高效完成工作，洪总给我配一辆车，并给我报销加油费和电话费，让我呆在厦门住酒店消费回公司报销。我就这样开着车抵达厦门，在泉州工作几年，我从未去过厦门，这是第一次到厦门工作而不是旅游，厦门留给我的印象很美很干净，但我并没有心思观花赏景。我的使命是到厦门协助林总安保派驻，到厦门人生地不熟，我立联系到林总就进入工作状态，每天陪着林总到施耐德谈合同，反反复复经历多次谈判，最终把派驻服务合同签了下来，然后，我正做好安保派驻准备，却遭到一些坎坷，服务单位施耐德要求公司，把以前保安全部留下来继续工作，留下施耐德这些保安有利也有弊。有利的地方对于我来说是一件好事，帮助我解决了招聘保安难的问题，有弊的地方是留下来的保安都是老油条，他们会不服从公司管理，并且还要挟公司加工资，交社保医保，高温补贴等等要求。所以，为了方便于管理团队，我只要新接到派驻服务单位，我都会从新洗牌，全部换掉服务单位遗留下来的老保安，除非像泉州农业银行，厦门施耐德强烈要求留下保安。

　　我和林总多次找施耐德保安谈判工资问题，他们始终坚持要求加工资，才愿意留下来工作，公司为了维护好服务单位关系和稳定团队，不得不妥协答应施耐德保安提出来的要求。厦门岛内两家施耐德电器厂，保安全部留下来工作，让我大大松了口气，要不在厦门人生地不熟，短期内招到几十名保安人员，对于我来说又是一次很难的考验。

厦门岛内两家施耐德保安稳定下来后，我又马不停蹄赶去岛外同安施耐德组建保安队，厦门岛外同安施耐德派驻服务，远比岛内施耐德派驻困难很多，岛外施耐德电器厂，并没有强烈要求留下以前保安人员，公司为了节约保安成本，让我把所有岛外施耐德电器厂保安全部换掉，从新招聘保安队长和保安人员。得知这个消息后可把我愁死了，想要立即招到那么多保安并不是一件容易的事。

我在厦门一个多月，一直忙着签合同，等到保安即将派驻的时候，我从泉州带过来一名保安队长协助工作，也是让他熟悉厦门环境将来留下来做中队长。在同安招聘保安人员，我还是按老办法求助于当地保安介绍，人介绍人初见成效，但依然没有那么快招齐保安人员。我们到人才市场招聘保安，甚至，去装潢部订做招聘广告牌，在岛外同安施耐德电器厂附近，冒着零上几十度高温烈日下招聘保安人员。

　　为了尽快解决招聘保安问题，我每天自掏腰包请客吃饭，还亲力亲为开着车接送保安。功夫不负有心人，招聘保安收获满满，历经千辛万苦，才把厦门岛内岛外三家施耐德电器厂，安保团队顺利组建起来，如解重负派驻服务圆满完成任务。并且，有幸招到一名军事化训练过硬的优秀保安，刚好同安施耐德电器厂缺一名保安队长，我就安排他做同安施耐德电器厂保安队长，等到将来时机成熟，我又把他调到泉州上实海上海做保安队长。他帮我解决了很多训练方面难题。厦门三家施耐德保安工作一切就绪，我安排泉州带过来的保安队长做厦门区域中队长，他主要负责管理厦门施耐德三家厂安保工作。

厦门岛内岛外施耐德电器厂派驻服务，终于告一段落，我也该打道回府，泉州还有很多工作需要回去处理，比如给保安做排班考勤表，各服务单位送服务发票，组织保安人员消防安全培训，保安军事化训练，保安服务意识培训，保安月会议，检查保安着装穿戴是否整齐，找派驻服务单位签保安服务反馈单等等工作。加之，我在泉州还有一份酒店兼职工作，厦门呆了两个多月，让我感到身心疲惫。每天清晨起来开着车往厦门赶，在厦门陪着林总跑合同，还要忙着找服务单位沟通，以及忙着组建团队和招聘保安人员。

　　在厦门忙完一天的工作，已经是下午五点半，晚上还要赶回泉州做兼职，我急急忙忙开着车往泉州赶，到达泉州在家稍微休息片刻，七点半接着去泉州清濛开发区华日酒店上班。我在酒店主要负责安保管理，还负责酒店消防安全管理，夜间也要协助KTV高经理，处理客人打架斗殴事件发生，由于KTV特殊性质不同。我每天晚上工作到凌晨三点半，下班回到家里洗漱完睡几个小时。第二天爬起来急急慌慌开着车去厦门工作，这样兼职熬夜的生活，已经伴随我多年，只是最近持续两个多月在厦门工作，身体自然感到疲惫不堪，经常开着车不由自主犯困，甚至，开着车不知不觉中闭上眼睛打盹，突然间惊醒过来吓我一跳，还好只是有惊无险。

厦门世界500强企业施耐德三家电器厂，安保派驻服务管理安排就绪，心里压力顿感轻松，我再也不用奔波劳累，奔跑在厦门与泉州两地之间。回到泉州一切恢复到正常工作状态，继续围绕着为保安服务和下基层检查工作，泉州投标派驻业务也随之源源不断增加，我的泉州区域大队划分到很多几十人以上大团队。回泉州公司没多久，公司成功投标签到泉州万达影城，莆田万达影城，惠安万达影城三家派驻业务。我又一次全身心投入到忙碌的工作状态，同时接到三家万达影城派驻，我就从泉州万达影城入手组建团队。

　　第一次走进泉州万达影城，找服务单位保安主管了解派驻情况，万达影城王主管留给我的印象特别好，初次见面交流沟通都非常愉快，我们除了讨论一些消防安全，以及工作配合的话题，王主管还要求公司继续留用以前保安。当听到万达影城王主管要求留用以前保安，我心里暗自高兴。如果，这些保安都愿意留下来，组建团队凭招聘保安这一块，我就不用那么操心了。我立即去找万达影城保安做思想工作，挽留他们留下来继续工作，谈判结果出乎预料。他们全部愿意留下来，泉州万达影城能取得这样的结果，我的心情顿感愉悦。因为，保安管理最难的就是招聘工作，他们都愿意加盟到公司，为我解决了很多招聘难的问题，泉州万达影城就这样顺利派驻。

泉州万达影城派驻服务理顺后，我只身一人开着车就去莆田万达影城，当我踏进莆田万达影城，找到保安主管了解派驻情况时。我见到对方一脸傲慢的样子，包括找保安人员了解情况，他们也是这样一副嘴脸，对待人的态度冷漠，爱搭不理的样子，真的令人厌恶。好像是我们抢了他们的工作饭碗，总是用敌意的情绪发泄到我身上，我压制住自己愤怒的情绪，继续找保安做思想工作，用诚意挽留他们留下来工作，而保安对我百般刁难，并提出一堆堆无理要求。我见他们如此态度，并没有想留下来的意思，看到这些保安人员的素质，免强挽留下来工作，将来管理起来也很难。

　　莆田人素质很差的印象，在我心里留下深深的烙印，我对莆田人并没有什么偏见，只是将来去莆田工作几个月，与莆田人打交道多了，才深深体会到莆田人对外地人的歧视，和他们在一起工作就是一种精神折磨。我们同在办公室谈论工作，他们不会因为你是外地人，听不懂莆田话而用普通话交流，老板也好，员工也吧！他们只顾说着莆田话，不会顾及你是外地人而用普通话交流。总让我们这些外来工作者，猜测他们讨论什么工作呢？莆田人的基层主管及员工素质特别差，他（她）根本就不懂得尊重别人的感受，也许，我在莆田短短几个月工作时间，所看到的只是一些负面情绪吧！

莆田万达影城与保安沟通无效，我只能另辟蹊径组建自己的团队，而万达影城保安主管，又不断催促我准时派驻保安。初来乍到，我对莆田环境人生地不熟，招聘工作毫无头绪。我到万达影城周边了解一下招聘情况，莆田保安工资要比厦门泉州低很多。所以，很多莆田人都选择去厦门找工作，而且，到达一个陌生的城市想短期内招到保安是有点难。如今，最好的办法就是回泉州搬救兵，我快马加鞭赶回泉州，从团队中挑选一名优秀保安队长。再去各服务单位抽调保安人员，安排去莆田万达影城临时顶岗，等招聘到保安后，我再把这些保安调回泉州。当前最重要的是先把派驻服务稳定下来，我才有时间出去招聘保安，经过一段时间的努力，加上朋友给我介绍几名当地人做保安，才得以顺利解决莆田万达影城安保派驻服务工作。

　　这几年，每次遇到派驻服务最困难的时候，总会有人伸出援助之手，帮我解决派驻困难问题，我才顺顺利利在保安行列立足多年，并且，我在保安行列十多年口碑极好。很多时候能准时完成派驻服务是离不开朋友，以及团队各小队长及保安的支持，如果没有这些人的支持，也就没有我当时的成就，时隔多年，想想在纵横保安公司的点点滴滴，顿时让人感到自豪和成就感满满，这种事业上的成就感与自己当老板时，高高在上的感觉完全不一样。

莆田万达影城派驻服务搞定后，接着又要去惠安万达影城组建安保团队，我迅速赶往惠安万达影城，眼前展现的景象是一片狼藉，装修工人正在装修中，我找到现场装修工人了解情况。他们说正在抓紧时间赶工期，可能下个月才开业，当我得知这样的消息，心想还有足够的时间做好招聘准备工作，我立即打电话找服务单位保安主管，确定派驻时间，以及商谈派驻事宜。服务单位要求提前派驻保安，让保安先熟悉上班环境，同时负责看管现场装修材料。我当天只好就地取材，按照招聘惯例，我先到惠安招聘中心，再到惠安县城最热闹地段了解保安招聘情况。惠安县城人流量不多，外来打工人员基本都是去泉州找工作，而本地人嫌保安工资太低，根本没有人愿意做保安，所以，本地招聘保安有很大的难度，在惠安不能及时招聘到保安，目前最好的解决办法，还是先从泉州调保安去惠安上班吧！

　　回泉州后，我从丽高食品厂抽调一名保安，去惠安万达影城做保安队长，再打电话求助朋友，介绍保安去惠安万达影城上班。但还是没有人愿意挪窝到另外一个城市工作，为了支持我的工作，他们答应每天早上骑摩托车，去几十公里外的惠安万达影城临时顶岗，晚上下班又骑摩托车回泉州，他们这样辛勤的付出，才得以顺利完成惠安万达影城安保派驻。我怀揣感激之情，感谢他们及时申出援助之手，帮我走出困境，等招到保安再安排他们回泉州。临时保安两边跑的工作一直持续半个多月，我既担心他们骑摩托车，奔跑在路上的风险，也心疼他们每天三十多度高温下，风尘仆仆坚持来回跑。经过一段时间调整，终于把惠安万达影城保安全部招聘到位，再把这些临时保安调回泉州，我心里悬着的石头才算掉了下来。

像这样长期安保外派安服务，我早已经习以为常，每次只要接到新派驻服务，招聘保安不管有多难，我都会想方设法，如约而至准时完成派驻。其实，办法总比困难多，只要自己足够热爱这份事业，那就没有解决不了的难题。我心里就只有一个执念，及时高效率完成安保派驻任务，才能够配得上这个职务和岗位。我所有的人脉和资源全都在泉州，签派驻服务合同不管需要多少名保安人员，我都会游刃有余短期内解决招聘问题。泉州，莆田，惠安三家万达影城派驻服务稳定后，我可以回泉州放松一下紧绷的心情，接着公司再一次签到华大泰禾物业，东海泰禾物业五十名安保派驻业务，公司给我一个星期准备时间，我仅用了三天时间就把五十名保安人员招聘到位。

　　华大泰禾物业，海东泰禾物业正处于修建中，保安工作环境非常艰苦，他们就连像样的休息室都没有，每天，巡逻一趟下来满身都是尘土，如遇到下雨天气被路过车辆，溅得一身脏兮兮的泥土，他们依然坚守在这样恶劣环境下工作。时间转眼即逝，华大泰禾住宅竣工验收完成，我本以为可以全身而退，离开这里恶劣的工作环境，当我正做好准备与华大泰禾内招保安交接工作时，却遇到突如其来的华大泰禾住宅业主纠纷，让我真正体会到聚众斗殴的可怕。

2014年10月炎热的夏季，华大泰禾住宅竣工验收时，物业与业主之间产生矛盾纠纷，造成业主组织几百名聚众斗殴闹事发生，华大泰禾物业临时通知我，立即组织一百名值勤保安维护现场秩序。这么着急组织一百名临时安保值勤，有点让我措不及防，但我还是用最快的速度，把一百名值勤保安组织到位，我带领值勤人员到达泰禾售楼部，公安早已出动大量警察到现场维护秩序，此时华大泰禾售楼部门前一片混乱人山人海。我组织过值勤任务不计其数，有明星演唱会，自行车赛，万人环城跑步运动，公司大中型会议，售楼部明星签名，等等各大中型安保值勤。第一次接到这和有纠纷的安保值勤，心里多多少少产生一些抵触情绪，担心自己带队的保安与业主发生肢体接触。

　　我更担心发生冲突，造成值勤保安受伤事件，担惊受怕也没有用，我还得无条件执行任务。第一次遇到如此大规模聚众闹事场面，心里有些胆怯和害怕，现场成百上千名业主正处于失控状态。公安出动一百多名警察维持秩序，我也组织一百名值勤保安维持秩序。面对这些早已经有预谋的业主，值勤人员有些惊慌失措，我反而安慰大家，要冷静配合警察做好安保工作，不准动手打骂业主，耐心劝阻业主别闹事，可是，业主根本听不进去劝阻，警察苦口婆心的劝导徒劳无功。他们早已准备很多箱鸡蛋，白菜，矿泉水，饮料等食品作为攻击武器。业主吵吵闹闹一窝蜂往售楼部里面冲，派出所警察和值勤保安站在前面手拉着手，阻拦业主不能沖到售楼部里面打砸闹事。

我事先通知保安千万克制住自己情绪，不能与业主发生肢体冲突，保安任务是协助警察维持秩序。我们拼命拦住前面闹事业主，后面业主使劲往里面推，很多唯恐天下不乱的人见前面一片混乱，他们趁机使劲往里面扔鸡蛋，白菜，矿泉水瓶。甚至，有的业主捡起路边小石子，不管三七二十一就往里面乱扔。混乱中有的值勤人员身上，头部被飞来的鸡蛋，白菜，矿泉水瓶等物品砸伤，破碎的鸡蛋壳和鸡蛋液体溅满一身。我们只能憋屈默默承受着羞辱，如果，业主只是为了自己的利益而发泄，往我们身上扔鸡蛋，扔白菜，扔矿泉水瓶也就算了。

　　但有些不法分子趁着混乱，使劲往里面扔小石子，飞过来的石子不偏不倚，砸到我们值勤人员的身上和头部，有的保安头部被石子砸伤，顿时鲜血直流不止。一片混乱中，几百名业主闹事者，想要找到是谁扔的石头，如同大海捞针。我见手下值勤保安伤势严重，立即找警察报警，警察见状，让我先带受伤保安去医院包扎伤口。来到医院一看也有些受伤人员需要治疗，医生见我们保安有些严重，就先给保安清洗伤口，再给受伤保安缝完针，我的心才算放了下来，安排保安在医院躺着休息，自己却急急慌慌赶去现场维持秩序。

第一次，经历如此血腥的暴力值勤场面，看到值勤保安受伤，我确实感到前所未有的害怕，为了想逃避此次动乱，自己担惊受怕伤害到自己，心想就在医院待着懒得去闹事现场。可是，我带领那么多值勤人员，他们还需要我的指挥和安排，没有我，他们将成为无头苍蝇，逃避不回到闹事现场，那能行吗？我硬着头皮再次回到闹事现场，眼前一幕让我感到惊喜。看到很多闹事人员慢慢的散去，闹事事件平息了许多，此次聚众闹事持续一下午，警察见场面失去控制，并且，有值勤人员受伤发生，这已经不是简单的聚众闹事，而是属于聚众打架斗殴事件。惊动了市公安局立即增派警力，把那些业主组织犯罪嫌疑人，还有扔石子人员全部抓起来，这次闹事风波终于平息下来，事后想想此次有惊无险的值勤任务，还真有些后怕。

　　泰禾物业业主闹事处理完之后，我顺利与泰禾物业做好交接工作，即将开启下一阶段工作新征程，一如既往继续下基层做好消防安全培训，组织保安人员军事化训练，为提升保安人员形象素质培训，组织管理层开会，以及找服务单位主管了解保安工作情况。我管辖的区域相继接到许多外派服务，如惠安熊胆粉生产厂，惠安熊猫养殖基地，泉港钢板厂等等派驻服务单位，这些外派驻服务，依然是招聘保安最让我伤透脑筋，所以说，想要进入保安公司管理层，手里必须有保安资源，方能立足于保安公司管理层。在纵横保安服务公司几年工作经历，一路摸爬滚打，团队管理，业务和保安培训，对于我来说，早已得心应手，唯有招聘有时候让我感到束手无策，不过有难度才能够体现自己的价值，我倒是喜欢做有难度的事。

我管辖的区域内进进出出保安不计其数，素质形形色色各有不同，对于保安人员的一举一动，我已经是了如指掌，并练就一双火眼金睛的眼睛，凡是经过我面试的保安，只要面对面和他们交流，我就知道他们的素质能不能胜任管理岗位，而过来找我面试的保安，只要看到他们的言谈举止，我就能立即判断，这个保安的素质能不能做好服务工作。况且，招聘保安大部分都是对方先打电话过来咨询，凭听对方打电话交流的声音，我就知道打电话面试者的素质。由于，做服务工作多年，我已经养成良好的习惯，喜欢观察面试管理层岗位人员的素质。

　　只要接到面试人员的咨询电话沟通过程中，我就能判断对方的年龄，包括面试人员打招呼时的口吻，我就立即判断对方的素质。很多素质比较好保安，说话都很客气，也很有礼貌，电话接通对方电话里传来，您好！我是某某朋友介绍到贵公司找份保安工作，或者，我在58同城看到贵公司招聘保安的信息。请问一下贵公司还需要保安吗？如遇到这样有礼貌的咨询保安，我都会乐意和对方多交流一会，并很有耐心的介绍公司情况及工作岗位。像这样有素质，懂礼貌的保安，一旦面试成功后，我给他们稍微培训一下，再安排到上实海上海，现代美具广场，万达影城要求比较高的服务单位，他们的服务工作会让我省不少心。而且，这些有素质，懂礼貌的保安人员，工作起来都非常稳定性，为我解决了很多招聘难的问题。

相反，保安人员素质较差的人比比皆是，而另外一类素质较差的保安，他们打电话给我咨询工作时，电话接通立即传来粗声粗气的质问，喂：你们公司还招不招人，我现在这某某地方，你马上开车过来接我。当听到对方咨询人员大呼小叫，没有素质，不懂礼貌的声音，我立即感到莫名其妙的烦躁，心中火冒三丈，那怕交流的兴趣都没有了。遇到这种素质较差的面试人员，凭听声音，我就能判断对方年龄偏大，个人素质还比较差。但为了工作又不得不让自己放低态度，心平气和的给对方介绍招聘情况，还亲力亲为开着车去接他们。

　　我开车去接到面试人员，初次见面与自己电话里的判断相差无几，心中顿时感到失望，但是，管理一个大团队，保安素质层次形形色色各有不同，我把这些人招进来后，经过短暂的培训，再把他们分配到清濛丽高食品厂，惠安县熊胆粉养殖基地，泉港钢板厂，等等服务要求不高的单位。这些年龄偏大，素质较差的保安流动性很大，他们上班都不是很稳定，随时说走就走让人措手不及，连给我招聘派驻的时间也不留，我经常在各保安队，东拼西凑的调保安去顶岗位。另一方面，他们总是在服务单位惹事生非，偶尔也会遇到打架斗殴事件发生，我接到服务单位主管的投诉电话，已成为常态，每次接到投诉电话。我顿时感到头皮发麻，保安行业就是如此，鱼龙混杂，什么样的素质都有，长期接触也就习以为常了。

在纵横保安服务有限公司多年，不是忙着公司的管理工作，就是忙着在华日酒店兼职的路上，几年时间一直忙忙碌碌，全身心投入到工作之中。每天，围绕着保安派驻服务，保安招聘，保安培训，现场检查工作，组织管理层及保安开会，排班与考勤，以及找服务单位主管交流沟通，等等细微的工作。亲力亲为下基层，为保安人员解决各种难题，严格要求自己，把自己锻炼成为全能型区域大队长，慢慢的悟出很多管理经验，一个优秀的管理者，必须严格要求自己做到以下四条。

一：亲和力

所谓亲和力，就是走进员工生活，学会和员工打成一片，要做好保安管理工作，去基层检查时，自己要做到有亲和力，与基层员工打交道时，不能高高在上，呼来唤去的态度。一个优秀的管理者，不仅懂得网络人心，还需要无微不至的关心基层员工，才能够得到基层员工的肯定，支持和帮助，尽量为员工解决困难问题。新员工刚入职本来就没多少钱，上班难免会遇到没有生活费，只要他们开口向我借钱，我都会自掏腰包借钱给他们。基层很多员工都有赚钱欲望，他们请求帮忙安排一份兼职工作，我都会满足他们的愿望。不摆架子，有亲和力，成为我在公司管理的制胜法宝，长此以往，基层员工对我总有一种信赖感，我在区域大队几百名员工中，树立了良好的口碑。凭借自己的亲和力及人格魅力，我在保安行业数十载，认识接触的保安成千上万，所有的管理层及基层保安，对我的评价都很好，即便他们离开公司，不在我的手下工作，他们依然记得我的好。

二：执行力

除了有亲和力，执行力才是在公司的立足之本，我在纵横保安公司执行力极强，只要是公司洪总安排的工作，我必须当天去完成，决不允许拖到第二天。公司签到泰禾，中医院，上实海上海等大型派驻服务时，我从未耽误派驻时间，总是准时完成各项派驻任务。包括很多临时大中型值勤服务，需要几百人安保值勤，我都会准时不误，把值勤保安人员安排到位。

　　我喜欢把当天的事当天解决了，工作要有敬畏之心，做任何事不能敷衍，干一行爱一行。老板安排的每一项工作，不管能不能完成，我都会习惯性回答好的，接到任务后，我会想方设法，那怕是自己送礼或掏钱请吃饭，也要尽快完成任务。执行力才能够体现出一个人的工作能力，这我的字典里没有拒绝两个字，不管遇到再困难的问题，都会被我一一化解，再加上自己有强迫症，总是喜欢把任何事情做到淋漓尽致。

三：组织力

在纵横保安服务公司，除了有保安派驻服务，公司还会接到很多很多大中型值勤服务，如海峡体育馆明星演唱会，万达影城明星见面会，马拉松赛，公司年会，以及车行，售楼部等等活动值勤。公司只要接到保安临时值勤派驻服务，我都会在短时间内，把几十名值勤保安或上百名值勤保安组织起来，准时把值勤保安带到值勤现场，维持现场安全秩序。包括公司只要有防洪抗险培训，我都会组织保安人员，配合鲤城区防洪办做好防洪抗险演练。为了服务单位的消防安全，我定期组织各服务单位员工及保安人员，培训消防理论，以及实操演练培训。我还要定期组织各服务单位保安军事化训练，礼仪，礼节服务培训。我的泉州区域大队，管辖有几百名员工，上实海上海，现代美具广场，泰禾物业三个服务单位，保安年龄比较年轻，当时，我没有得到公司资金赞助情况下。

　　我把上实海上海售楼部，现代美具广场，泰禾物业，比较年轻的保安人员组织起来，组建了三支篮球队。还自掏腰包定制篮球运动服，我们平时练球喝水，偶尔出去吃饭都由本人提供资金赞助。我从来对花钱没有什么概念，花多少钱对于我来说并不重要，重要的是增强团队精神，让团队更加有凝聚力。我还需要一群支持拥护，我的管理层和员工，只要我需要的时候，他们能做到招召之即来，挥之即去的状态。我就喜欢这种成就感，一个优秀的管理者，不只是要有极强的执行力，还需要极强的组织能力，更需要自己的为人处世及人格魅力。

四：协调力

协调能力，也是管理中缺一不可的一项工作，特别像泉州区域大团队，随时都会遇到各种各样纠纷问题。公司与服务单位会产生业务分歧，保安之间难免会遇到很多纠纷，公司保安人员为保障服务单位财产安全，要求检查服务单位员工进出电动车，经常与服务单位员工发生打架斗殴事件，包括公司保安人员经济纠纷闹事。还有像农业银行保安工作时，被农业银行办理业务客户，故意与保安人员发生肢体接触，敲诈勒索保安等等事件，遇到这样的事件发生，我都会第一时间赶到现场，协调解决各种各样的问题。除了要协调解决好这些纠纷事件，还需要协调团队之间的缺少保安工作。

　　各服务单位临时缺保安时，我立即协调附近保安过去顶岗，特别像离市区远的服务单位，协调保安过去顶岗，是一件非常困难的事，我只能亲自开车，送保安到偏远地区顶岗，晚上下班又把他们接回泉州，我经常周旋于各服务单位之间，把各项工作做到淋漓尽致，既让员工乐意去顶岗加班，还能赚到钱何乐而不为呢？管理团队就应该懂得，协调处理各种各样的纠纷。包括服务单位拖欠公司服务款，我都要去协调解决拖欠问题，这几年，不管遇到任何问题，我都能从容不迫的去解决问题。所以，想要成为一名优秀管理者，必须做到有亲和力，组织力，执行力，协调力。要做好这些工作。对于我来说，并不是什么太难的事，至少，自己曾经做过实体生意，管理起来自然得心应手。

光阴似箭，日月如梭，转眼在纵横保安公司已工作六年，回顾刚接手泉州区域中队时，那里的管理一片混乱，保安着装穿戴不整齐，保安形象素质较差，服务意识缺乏系统性培训。第一次，接触这些基层保安，他们留给我的印象是冷漠，上班穿着拖鞋爱理不理的样子，我感觉好陌生的团队，他们根本不懂得什么是尊重，我有点打退堂鼓想放弃的想法。经过陈经理的一番劝导，我还是选择留下来工作，并暗下决心，在短时间内改变保安恶习，尽快打造出一支优秀的保安团队。我整理出一份管理计划，着重抓着装穿戴整齐。

　　培训保安的服务意识，工作中使用文明用语，见到服务单位领导主动问候。经过一段时间的努力，我的培训逐渐有所收获，保安整体形象素质随之提升，这些服务单位对保安要求并不算太高，所以，我对保安培训要求，也只是象征性要求他们有服务意识，着装穿戴要整齐，工作中使用文明用语。在泉州中队唯一管理最正规化，最严格的服务单位，也只有世界500强企业麦德龙超市。每天培训完各服务单位工作，我基本都是扎根于麦德龙超市，在麦德龙学习到很多优秀的管理模式。

公司不段发展，接二连三投标上实海上海售楼部，现代美具广场，万达影城，泰禾物业等服务单位。这些服务单位要求保安年轻化，正规化站岗服务管理，这可是我梦寐以求想要得到的年轻化团队，我管辖的区域同时接到这么多大团队。我可以大显身手，发挥自己管理才能的时候。我一如既往用半军事化管理团队，把麦德龙超市学习到的5s，6s管理，运用到各服务单位管理之中。我不忘初心，用短短几年时间，把以前一片混乱的团队，打造成为公司最优秀的团队，我如愿以偿完成自己曾经许下的承诺。有条不紊把团队提升到一个高度，我带领泉州区域大队做到最辉煌的几年。当然，除了自己有超强的管理能力，但功劳属于泉州区域大队，也属于曾经支持和帮助，我的管理层中队长及各小队长。

　　没有他们的鼎力支持，也没有我一路平坦走到今天，没有洪总的知遇之恩，没有洪总提供的平台，也没有我发挥管理才能的机会，所以，并不是我的能力成就了平台，而是公司提供的平台成就了我。

我在公司留下良好的口碑，工作能力得到同事之间的肯定，也得到洪总的高度赞赏，老板洪总曾经给我说过一句话，如今想起来，还真有点记忆犹新，他说我的为人处世，工作能力及人品都很好，我的工作能力不能局限于一个保安大队长，或者一个保安部经理，我的工作能力完全可以胜任公司付总经理职务。如今，沦落为一名打工仔的自己，听到这样的评价，多多少少还是有些感动。我所为公司做出的贡献，自己并未感到沾沾自喜，我还需要一个更大的发展空间，一个更大展示能力的平台。这一年，公司刚好在海南成立纵横保安分公司，洪总，第一时间安排我去海南分公司做负责人，主要负责组建分公司保安团队，当我满怀信心，准备就绪前往海南省开辟新战场时。

2016年10月，我和公司另外两名同事，投资闽安物业，鑫瑞物业两家物业公司，我不得不选择写辞职单，当我的辞职单送到洪总手里时，他却看都不看就给我撕了，还说不同意我辞职。

　　洪总一直没有同意，我的辞职请求报告，我并没有感到生气，反而觉得自己在洪总心里的重要性，证明自己在公司不可缺获的位置。事实证明也是如此，我离开纵横保安服务公司以后，接替我工作的保安大队长，管理能力都比较差，连续换几名区域大队长都不是很满意，洪总曾经有意向邀请我回纵横，岗位由我挑选。我想既然已经选择离开了纵横，那就没有回去的意义，当然，那些想要在一个非常有能力的老板手下打工，在一个非常强势的老板手下工作，确实是有很大的压力，也非常不容易。

当初，提出辞职并未填写自己出去创业，如果说辞职出去创业，或许，老板就直接同意了。我也深思熟虑的想过，能不能两边周旋，既能保住纵横的工作，还能兼顾做自己的生意，但是静下心来思考几天，这不是出去兼职那么简单，赚钱要有底线，继续留下来工作，业务难免会发生冲突。我总不能两边都舍不得放下，做企业就应该全身心的投入。人可能有分身乏术两边协调，经过几经周折，选择离开才是对纵横负责，我还是决定放弃纵横大有前途的工作平台，自离不要当月工资，而离开纵横保安服务公司。当我依依不舍离开纵横时，心情有些伤感，舍不得自己亲力亲为带起来的团队，更舍不得跟随我多年的各管理层。纵横有家的归属感，还成就我的一番事业，纵横已经在我心里留下深深的烙印，感恩洪总，这么多年的支持与知遇之恩，

　　2016年，我正式和朋友投资做(福建闽安物业管理有限公司)。福建闽安物业管理有限公司，主要运营安保，物业，保洁，承接城市园林绿化等项目，公司自成立以来，倡导以人为本，规范管理，追求创新，至诚服务为理念，并坚持按照现代企业制度管理运作，企业内部组织机构完善。同年，公司成立党支部委员会，职工工会委员会，各项管理制度健全，并培养了大批物业及安保从业人员，公司在册员工一百多人，业务主要为企事业单位，厂矿企业和物业小区派送保安保洁服务，及各种临时活动提供安全护卫值勤，相结合的安保，保洁，绿化服务为一体的物业公司。

时隔一年后，我和朋友又注册另一家（鑫瑞物业管理有限公司），在闽安物业管理有限公司，我担任副经理，党支部委员会书记，工会委员会主席职务。我在公司主要负责维护派驻服务合同，做好服务单位派驻现场管理，包括派驻服务单位合同签定，保洁和保安人员培训派驻，公司人事部招聘，公司财务，员工工资考核发放，党支部委员会，工会委员会，等工作全由我负责管理。而公司外围业务由另外两个股东负责，另外两名股东警察身份特殊，不方便出来管理公司，他们俩在幕后负责找业务，然后，我去谈服务价格，签订合同协议，我们业务分工明确，公司一步步走入正轨，我把派驻服务单位保洁保安管理得井井有条，派驻服务单位没有发生投诉事件，公司发展一直蒸蒸日上，我的安保生涯就此，画上圆满的句号。

　　我喜欢拍照是从管理泉州区域大队之后，公司老板洪总要求，我们管理层到基层培训，开会和训练都要把照片拍下来发给公司。从那以后，我就开始喜欢上了拍照，把所有美好的点点滴滴都留在了照片里，照片记录了，我所有的酸甜苦辣，艰辛万苦，还有成功后的微笑。每次，下基层检查工作拍照，消防安全实操培训，保安半军事化训练，组织服务单位保安协调会议，找客户单位了解保安工作情况，以及公司签订合同等工作。我的管理层队长不由自主的给我拍照，所以，我的手机里自然而然，留下来大量照片，留住曾经的付出和回忆。

《泉州区域大队现场检查工作照片》

公司洪总到上实海上海视查工作

公司老板洪总带领管理层，到上实海上海参观学习。

公司老板洪总带领管理层，到上实海上海参观学习。

公司老板洪总带领管理层，到现代美具广场参观学习。

公司老板洪总带领管理层，到现代美具广场指导工作。

泉州现代美具广场派驻服务，魏部长现场检查工作。

泉州现代美具广场派驻服务，魏部长现场检查工作。

泉州现代美具广场派驻服务，魏部长现场检查工作。

泉州现代美具广场派驻服务，魏部长现场检查工作。

泉州现代美具广场派驻服务，我现场检查工作。

泉州现代美具广场派驻服务，现场检查工作。

泉州现代美具广场派驻服务，魏部长现场检查工作。

泉州现代美具广场派驻服务，我现场检查工作。

泉州上实海上海保安派驻服务，第一批保安队成立。

泉州上实海上海保安派驻服务，闲暇之余拍照留念。

泉州上实海上海保安派驻服务，现场表演女嘉宾合影。

泉州上实海上海保安派驻服务，闲暇之余拍照留念。

泉州上实海上海保安派驻服务，闲暇之余拍照留念。

泉州上实海上海保安队成员，公司成立保安值勤队。

泉州上实海上海保安队成员，公司成立保安值勤队。

泉州上实海上海保安队成员，陪伴公司人员检查工作合影。

泉州上实海上海保安队成员，公司成立保安值勤队。

泉州上实海上海保安队成员，陪伴公司人员检查工作合影。

检查泉州上实海上海工作，陪同站岗保安拍照合影。

泉州上实海上海保安队，荣获客户送锦旗拾金不昧表扬。

检查泉州上实海上海工作，陪同站岗保安拍照合影。

泉州上实海上海保安队，荣获客户送锦旗拾金不昧表扬。

泉州上实海上海保安队，陪伴公司人员检查工作。

训练完毕和泉州上实海上海保安队成员合影

泉州上实海上海检查工作闲暇之余

泉州上实海上海检查工作闲暇之余

泉州指导上实海上海保安人员训练

泉州指导上实海上海保安人员训练

泉州指导上实海上海保安人员训练

泉州指导上实海上海保安人员训练

泉州上实海上海保安主管签反馈单

泉州上实海上海保安主管签服务反馈单

泉州上实海上海保安副队长拍照留念

公司副总经理张美江，带领公司管理层到泉州现代美具广场，参观检查工作。

泉州现代美具广场与保安队长交流

泉州现代美具广场现场会议指导工作

泉州现代美具广场成立值勤保安队

泉州现代美具广场管理层，现场观看电视培训。

泉州现代美具广场管理层，现场观看电视培训。

泉州台商投资区现代美具厂检查工作

厦门同安三厂，德国施耐德世界500强企业，保安派驻服务。

厦门同安三厂，德国施耐德世界500强企业，保安派驻服务。

厦门同安三厂，德国施耐德世界500强企业保安派驻服务。

厦门湖里区二厂，德国施耐德世界500强企业保安派驻服务。

厦门湖里区二厂，德国施耐德世界500强企业保安派驻服务。

厦门湖里区二厂，德国施耐德世界500强企业保安派驻服务。

厦门湖里区二厂，德国施耐德世界500强企业保安派驻服务。

厦门湖里区一厂，德国施耐德世界500强企业保安派驻服务。

厦门湖里区一厂，德国施耐德世界500强企业保安派驻服务。

厦门湖里区一厂，德国施耐德世界500强企业，保安派驻服务。

德国施耐德世界500强企业，厦门分公司保安派驻服务完自娱自乐。

德国施耐德世界500强企业，厦门分公司保安派驻服务完自娱自乐。

德国施耐德世界500强企业，厦门分公司保安派驻服务完自娱自乐。

泉州市惠安县熊胆粉厂，熊猫养殖基地检查工作。

泉州市惠安县熊胆粉厂，熊猫养殖基地检查工作。

泉州市水头镇嘉年华酒店，下基层检查保安工作。

泉州清濛开发区汇诚物流园检查工作

泉州清濛开发区行政执法局，检查保安巡逻情况。

泉州清濛开发区行政执法局，检查保安巡逻工作。

泉州洛江宝德物业售楼中心检查工作

泉州洛江宝德物业售楼中心检查工作

泉州洛江宝德物业售楼中心检查工作

泉州洛江宝德物业售楼中心检查工作

泉州东海泰禾物业派驻服务，泰禾物业荣总安排工作。

泉州东海泰禾物业荣总现场安排工作

泉州东海泰禾物业张经理，现场检查安保工作。

泉州东海泰禾物业培训工作

泉州东海泰禾物业培训工作

泉州东海泰禾物业现场工地检查工作

泉州城东华大泰禾物业保安派驻服务培训

泉州东海泰禾物业保安队长合影

泉州城东华大泰禾物业保安派驻服务

泉州东海泰禾物业保安队长合影

泉州城东华大泰禾物业保安派驻服务

泉州城东华大泰禾物业，工地现场检查保安工作。

泉州泰禾集团总部谈业务

泉州清濛开发区丽高食品厂检查工作

泉州阿里巴巴安保检查工作

泉州阿里巴巴安保检查工作

泉州阿里巴巴安保检查工作

泉州万达影城检查工作

泉州万达影城检查工作

泉州万达影城检查工作之余

泉州万达影城检查工作之余

泉州万达影城检查工作之余

泉州惠安万达影城检查工作

泉州惠安万达影城检查工作

泉州惠安万达影城检查工作之余

泉州晋江万达影城检查工作

泉州河市农业银行服务网点检查工作

泉州罗溪农业银行服务网点检查工作

泉州洛江农业银行服务网点检查工作

泉州东海农业银行服务网点检查工作

《泉州区域大队值勤照》

中央电视台厦门2016年奥运项目广告推广会，公司管理层体验生活安保值勤。

中央电视台厦门2016年奥运广告推广会，公司管理层体验生活安保值勤。

中央电视台厦门2016年奥运广告推广会，公司管理层体验生活安保值勤。

中央电视台厦门2016年奥运广告推广会，公司管理层体验生活安保值勤。

中央电视台厦门2016年，奥运项目广告推广会休闲时刻。

中央电视台厦门2016年，奥运项目广告推广会休闲时刻。

厦门嘉康利全民健身万里行值勤

厦门香山游艇会值勤

厦门香山游艇会值勤

厦门香山游艇会值勤

厦门香山游艇会值勤

厦门香山游艇会值勤

厦门香山游艇会值勤

厦门香山游艇会值勤

泉州浦西万达广场新品发布会值勤

泉州浦西万达广场新品发布会值勤

泉州浦西万达广场新品发布会值勤

泉州浦西万达广场银座，财富样板开放盛典值勤。

泉州浦西万达广场银座，财富样板开放盛典值勤。

泉州浦西万达广场银座，财富样板开放盛典值勤。

泉州浦西万达广场银座，财富样板开放盛典值勤。

泉州浦西万达广场银座，财富样板开放盛典值勤。

泉州浦西万达广场银座，财富样板开放盛典值勤。

泉州晋江温德姆至尊酒店值勤

《泉州区域大队人文关怀照》

春节下基层宝德售楼中心发礼品发红包

春节前下基层前，泉州洛江宝德售楼中心发放礼品发红包。

春节前下基层，泉州清濛经济开发区行政执法局，保安发放礼品和发红包。

春节前下基层，泉州台商投资区现代美具家具厂，给保安发放礼品和发红包。

春节前下基层，泉州台商投资区现代美具家具厂，给保安发放礼品和发红包。

泉州中医院看望上实海上海住院保安

泉州中医院看望上实海上海住院保安

泉州中医院看望上实海上海住院保安

泉州中医院看望上实海上海住院保安

泉州中医院看望上实海上海住院保安

泉州东海一院看望现代美具广场住院保安

泉州东海一院看望现代美具广场住院保安

泉州东海一院看望现代美具广场住院保安

泉州东海一院看望现代美具广场住院保安

炎热的夏季，给泉州东海泰禾物业保安送去冷饮。

炎热的夏季，给泉州东海泰禾物业保安送去冷饮。

炎热的夏季，给泉州上实海上海保安送去冷饮。

炎热的夏季，给泉州现代美具广场保安送去冷饮。

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

《泉州清濛经济开发区华日酒店兼职经理照》

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

兼职泉州清濛经济开发区华酒店经理

《泉州区域大队培训照》

泉州鲤城区防洪抗险实操演练培训

泉州鲤城区防洪抗险实操演练培训

泉州鲤城区防洪抗险实操演练培训

泉州鲤城区防洪抗险实操演练培训

泉州鲤城区防洪抗险实操演练培训

泉州鲤城区防洪抗险实操演练培训

泉州麦德龙超市消防安全实操演练培训

泉州麦德龙超市消防安全实操演练培训

泉州台商投资区现代美具家具厂，消防安全实操演练培训。

泉州麦德龙超市消防安全实操演练培训

泉州台商投资区现代美具家具厂，消防安全实操演练培训。

泉州麦德龙超市消防安全实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

泉州新里程医院防暴实操演练培训

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